《一個(gè)外企女白領(lǐng)的日記》
如果說《杜拉拉升職記》是講一個(gè)女孩如何在險(xiǎn)惡的職場江湖升職的故事，那么《一個(gè)外企女白領(lǐng)的日記》則是作者在每天在職場上的打拼心得。怎么和上司或下屬相處？跟老板談加薪升職的技巧是什么？甚至小到如何寫郵件、打私人電話的避諱……可以說這是一本完全的“職場打拼技巧全攻略”。特別要說明的是，作者是一名相當(dāng)優(yōu)秀的職場女性，
世界500強(qiáng)公司
財(cái)務(wù)總監(jiān)助理出身，后又拿下信息管理方向
碩士學(xué)位，有八年職業(yè)生涯，而她卻并非是名校畢業(yè)，因此她的職場經(jīng)歷對(duì)更多非名校畢業(yè)生更具普遍的指導(dǎo)意義。
《白骨精列傳》
把看似花哨幼稚的封面翻開，里面是另一番“景致”：含金量和信息量很大的職場故事。書中所描寫的職場很嚴(yán)謹(jǐn)，甚至有點(diǎn)不講情面的殘酷。它講述的就是這么一些人，這么一些事，沒有對(duì)組織團(tuán)體的幻想，更多體現(xiàn)出的是光鮮職場背后的爾虞我詐。對(duì)于一個(gè)立志成為或即將成為白骨精的有志青年來說，這是一本教育手冊(cè)；而在那些久經(jīng)沙場已成人精的老手看來，這便是一本回憶錄。
《國家戰(zhàn)略-人才改變世界》
是國內(nèi)唯一從全球化背景及國家戰(zhàn)略高度對(duì)國際人才競爭進(jìn)行系統(tǒng)的研究與分析的著作?？催^此書的讀者好評(píng)如潮，因此絕對(duì)不容錯(cuò)過。
《在職管理日記》
是一本完整、實(shí)用而又精彩好看的企業(yè)管理者的專業(yè)書籍。內(nèi)有悉心獨(dú)到的睿智思考及精心設(shè)計(jì)的商業(yè)管理場景，是HR們的必備寶典。
《職場路線圖》
則是國內(nèi)首部資深
人力資源總監(jiān)透視職場的真實(shí)之作。書中作者親身經(jīng)歷的案例隨處可見，可讀性非常強(qiáng)；資深HR的精彩評(píng)說，讓
人大飽眼福。
《做老板最需要的員工》
是讀者的職業(yè)卡位手冊(cè)，從員工的實(shí)際出發(fā)，教各位讀者如何通過卡位，步步成長，成為老板最需要的員工。
《上司喂養(yǎng)手冊(cè)》
介紹的方法你一定從未想到過——像養(yǎng)寵物那樣喂養(yǎng)上司！當(dāng)老板對(duì)你言聽計(jì)從，當(dāng)你說什么老板就做什么，或者你總能利用老板達(dá)到自己的目的，那么你就是老板的主人！
《心懷感恩去工作》
闡述了心懷感恩去工作的道理，事實(shí)證明：對(duì)工作越是感恩，就越是容易得到企業(yè)的歡迎與老板的青睞，就越是容易得到成功晉職的機(jī)會(huì)。
《將心比薪》
解析了員工應(yīng)該具備的七顆心：責(zé)任心、主人心、學(xué)習(xí)心、結(jié)果心、忠誠心、感恩心、合作心。從企業(yè)員工互動(dòng)的角度出發(fā)，觸碰到了心靈最深層的角落，闡述了真正意義的將心比薪。
《你有多少問題要請(qǐng)示》
從心態(tài)到行動(dòng)，分章節(jié)層層遞進(jìn)、一一闡述成為優(yōu)秀員工的方法。提出了“有問題止于自己，把問題當(dāng)成機(jī)會(huì)”的全新職場藝術(shù)。
《你為什么工作》
也是一本剖析職場藝術(shù)的書，從物質(zhì)基礎(chǔ)、充實(shí)人生價(jià)值和提升人生境界，得到成長、融入社會(huì)及讓生命更加健康等五個(gè)方面剖析了工作的本質(zhì)。同時(shí)亦提出了工作的新鮮理念。
《國家戰(zhàn)略-人才改變世界》
是國內(nèi)唯一從全球化背景及國家戰(zhàn)略高度對(duì)國際人才競爭進(jìn)行系統(tǒng)的研究與分析的著作。看過此書的讀者好評(píng)如潮，因此絕對(duì)不容錯(cuò)過。
