本文為大家分享的形式主義、官僚主義存在問題及整改清單excel表格共匯總了68個(gè)單位的問題及整改措施，十分強(qiáng)大，很值得參考，截圖如下：
抽取以其中一個(gè)單位的兩個(gè)問題：
形式主義方面，檢查考核重年度輕平時(shí)。班子成員開展工作、部署任務(wù)，提要求的時(shí)候多，跟蹤督查深入推進(jìn)做的少。檢查、督查工作開展情況，多是象征性地聽聽匯報(bào)、看看材料、查查資料，喜歡講成績(jī)，不愛談問題，很少能夠做到不留情面、動(dòng)真碰硬。特別是目標(biāo)考核工作，往往只注重年終的資料考核，忽視了對(duì)平常進(jìn)程和進(jìn)度的掌握與推進(jìn)，一定程度上流于形式并且有失公允，未能很好地發(fā)揮目標(biāo)導(dǎo)向、激勵(lì)約束、評(píng)改結(jié)合的作用。
整改措施：重點(diǎn)針對(duì)基層單位和干部職工反映的目標(biāo)考核重年度輕平時(shí)的問題，組織人員加強(qiáng)研討，圍繞健全考核體系和評(píng)價(jià)機(jī)制，盡快拿出更加科學(xué)、合理，更能直觀公正地對(duì)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)的考核辦法。突出加強(qiáng)對(duì)平時(shí)工作進(jìn)度和質(zhì)量的檢查考核，做到評(píng)改結(jié)合、以改為主，真正有效地發(fā)揮檢查考核的目標(biāo)導(dǎo)向、激勵(lì)約束的作用。
官僚主義方面，主動(dòng)服務(wù)基層和群眾做的少。有的班子成員干工作，考慮上級(jí)怎么要求的時(shí)候多，關(guān)注基層做起來有哪些困難的時(shí)候少，往往只注重目標(biāo)指標(biāo)完成情況，不能主動(dòng)為基層單位排憂解難。有的班子成員服務(wù)群眾的思想基礎(chǔ)還不牢固，對(duì)道路建設(shè)、公眾出行等事關(guān)民生的問題，傾聽群眾意見不夠充分，直接聯(lián)系群眾的渠道不寬，有時(shí)群眾有所反映也只是簡(jiǎn)單地、程序性地做做解釋說明，沒有真正從內(nèi)心深處給予高度重視，缺少有效的對(duì)策。
整改措施：大力推行“一線工作法”，深入調(diào)查研究，摸清實(shí)情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，直接傾聽基層的呼聲，真實(shí)反映群眾的愿望，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，樹立為民情懷，真心實(shí)意排憂解難，求真務(wù)實(shí)化解矛盾，真正為基層群眾辦實(shí)事、解難題、做好事。
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