每年6月下旬的某個星期五，全球麥肯錫人就會迎來一個極為特殊的大日子——Values Day。所有人放下手頭的工作，用一整天的時間，坐下來思考和討論與公司價值觀相關(guān)的話題。作為一家價值觀驅(qū)動型組織，Values Day已經(jīng)固化為麥肯錫的一項(xiàng)傳統(tǒng)，至今已有30年歷史。
“我確信，全世界可能找不出第二家公司，像我們這樣讓全體員工停工一天，專門探討、慶祝和強(qiáng)化公司的價值觀?！丙溈襄a中國區(qū)主席倪以理特別為此錄制了一段視頻，在致辭中他語帶自豪地向大家介紹道。
對于中國區(qū)上海、北京、深圳、香港、臺北和成都六家分公司近1500名員工來說，今年的Values Day又平添了一份暖意，倪以理表示，“這是疫情以來首度在各分公司線下舉行的Values Day，我希望大家借此機(jī)會，可以認(rèn)識一些新朋友，獲得一些新的體驗(yàn)和感悟。”
（上海）
成立于1926年，麥肯錫建構(gòu)在專業(yè)、人才、客戶這三個維度之上的一整套強(qiáng)大的價值觀，是引領(lǐng)公司取得和輸出積極、持久的變革，一直是麥肯錫得以安身立命、永續(xù)運(yùn)營的根本哲學(xué)。
每年Values Day都會立足公司的價值觀，確定一個最切合當(dāng)下的主題，然后公司上下全員開展大討論。過去幾年，Values Day的主題包括“Leading with purpose”、“Holistic impact”、“Courageous inclusion”等等。
今年的主題是“Integrity in Action, Every Day”，指將價值觀內(nèi)化于心外化于行，這是植根于公司歷史和價值觀的不可或缺的原則之一，更是公司使命、目標(biāo)和整體價值觀的基礎(chǔ)。
（北京）
對于integrity，麥肯錫全球總裁Bob Sternfels指出，它是每一個麥肯錫人的行事原則。堅持做正確的事，即使在獨(dú)自一人沒有旁人監(jiān)督的情況下，行事也應(yīng)謹(jǐn)守原則。
有了強(qiáng)大的價值觀，也要有足夠堅定的落地行動，麥肯錫中國區(qū)首席人才官(Chief of Staff) 肖凌霄表示，與往年相比，今年更強(qiáng)調(diào)將價值觀付諸行動，關(guān)鍵是在日常行事中如何將理念踐行落地，以保持麥肯錫一貫的專業(yè)水準(zhǔn)。]
關(guān)于價值觀如何落地，中國區(qū)六家分公司或是內(nèi)部同事分享，或請來從麥肯錫畢業(yè)的老“校友”和外部嘉賓，來分享當(dāng)他們在面對挑戰(zhàn)和不確定性的時候，是如何通過堅守價值觀并貫穿于行動加以應(yīng)對的。
（香港）
同時，在分組討論中，設(shè)置了工作中高頻出現(xiàn)的場景，讓大家基于價值觀和行動原則，通過充分討論，來達(dá)成解決問題的共識。一些咨詢顧問表示，判斷一件事是對還是錯，其實(shí)不難，反而是大量處于模糊地帶的事，很難用對或者錯來衡量，而分組討論的這些案例具有很強(qiáng)的啟發(fā)性和指引價值。
(臺北）
值得一提的是，今年在全公司范圍內(nèi)首次特設(shè)馬文·鮑爾（Marvin Bower）獎項(xiàng)，頒發(fā)給那些切實(shí)踐行公司價值觀的杰出員工，中國區(qū)六家分公司也分別評選出了獲獎同事，他們是信念引領(lǐng)、行動不輟的成長榜樣。馬文·鮑爾是公司近百年歷史上最具影響力的人，他為麥肯錫的使命、價值觀和宗旨奠定了根基，因此以“馬文”冠名的這一獎項(xiàng)具有特別的寓意。
做正確的事，促進(jìn)全世界的可持續(xù)、包容性增長，麥肯錫始終將公司的價值觀化于行動，踐行企業(yè)公民責(zé)任，投入公益活動，以愛心和善行回報社會。下午的“重頭戲”便是麥肯錫小伙伴與公益機(jī)構(gòu)的高能分享。在上海分公司，來自阿里巴巴鄉(xiāng)村振興計劃的伙伴講述了如何助力村民找到致富密碼的故事；在深圳分公司，來自ABC（美好社會咨詢）深圳分社的伙伴分享了咨詢?nèi)绾谓鉀Q公益困境以及如何參與公益咨詢旅程；在香港分公司，麥肯錫與Food Angel、Soap Cycling 和Diamond Cab合作，以求在社會責(zé)任方面創(chuàng)造更有規(guī)模的影響力。
（深圳）
再過三年，麥肯錫就將迎來100周歲生日。對于一家堅守“One Firm”理念的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，在內(nèi)部快速擴(kuò)大(全球130多家分公司，員工總計4.5萬名)，且人才隊(duì)伍構(gòu)成多元化趨勢日益顯著(過往咨詢顧問多來自頂尖大學(xué)和商學(xué)院，如今已有50%來自行業(yè)專家)，外部環(huán)境趨于復(fù)雜多變的當(dāng)下， 尤其需要重溫初心，回顧實(shí)現(xiàn)自身使命所必須遵循的最基本的價值標(biāo)準(zhǔn)和價值信仰，致知力行方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
（成都）
作者：林琳為麥肯錫中國區(qū)副主編。
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