有感于“新主人翁精神”
上一篇 下一篇返回目錄當(dāng)我大學(xué)畢業(yè)準備踏入社會的時候，我給自己定的目標是尋找一份自己想要的、有興趣的工作。今天，我看了《新主人翁精神里》這本書參加了“新主人翁精神”培訓(xùn)，體會頗多。從員工小D的角度，用詼諧、純樸的語言，講述了工作中的種種發(fā)現(xiàn)和體會。我想書中提到的很多問題也是每一員工需要自我反省的，這對于我們避免在工作中產(chǎn)生厭倦，缺乏進取，喪失激情很有幫助。大家不妨?xí)和Ｊ种械墓ぷ?，靜靜反思下這個簡單而又包含深刻人生意義的問題“我在為誰工作”。今天《新主人翁精神》給了我們明確的答案。我們都在為自己工作。
現(xiàn)實中，我們經(jīng)常聽到這樣的說法“我被雇用”或“我是在打工”。這些語言讓我們覺得我們一直是在為別人工作，或者是我在為老板出賣勞動力。為什么不換一種角度去看待這個問題呢？比如說：“老板給了我一份工作”“公司給了我工作的機會”。我們是在為別人工作的同時更在為自己工作。我們是在為自己的前途而工作，而不是單純?yōu)榱私o“老板打工”。我們在工作中難免不能一帆風(fēng)順，難免會工作繁忙，難免會覺得心理不平衡，我們應(yīng)該用崗位主人翁精神去調(diào)節(jié)自己，不斷讓自己的人力資本轉(zhuǎn)化為知識、技能、經(jīng)驗，努力去為自己“打工”。企業(yè)是一個整體，團隊的事情就是自己的事情。無論是 “老板”，還是“員工”，都是同樣的道理。在企業(yè)里，不管你是領(lǐng)導(dǎo)者，管理者，還是普通員工，其自我價值的實現(xiàn)，離開了企業(yè)這一平臺，就只能是一種空談。企業(yè)與個人的關(guān)系是：企業(yè)給個人提供資本、場所等有形的平臺和各種特有社會無形資源，而個人為企業(yè)的有效運轉(zhuǎn)提供個人擁有的知識、經(jīng)驗和技能等。企業(yè)與個人是一個共生體，企業(yè)的成長，要依靠員工的努力來實現(xiàn)，員工的成長，也要依靠企業(yè)這個平臺來造就。因此，個人對企業(yè)的發(fā)展盡心盡責(zé)——以崗位主人翁的心態(tài)去處理日常事務(wù)，既能使企業(yè)得到更好的發(fā)展，同時也為自我價值的實現(xiàn)創(chuàng)造了更好的平臺。
做崗位的主人，為自己打工。堅決拋棄打工者心態(tài)，讓主人翁精神指導(dǎo)我們的思想、行為，讓我們在新主人翁精神的指引下，抓住市場和公司給我們的每一個發(fā)展機會，不斷積累，銳意創(chuàng)新，不斷提升自己，全面完成好各項目標任務(wù)。
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