近日，“智聯(lián)招聘?2014中國年度最佳雇主”深圳地區(qū)頒獎盛典，在深圳藍楹灣度假酒店舉行。最終揭曉了深圳地區(qū)30強榜單。
據《2014中國年度最佳雇主深圳公眾調查報告》顯示，深圳地區(qū)的受訪者認為最佳雇主應具備的首要特征是完善的福利待遇，其次是對員工的尊重，這一結果與全國公眾調查相同。雇主提供完善的福利待遇是對員工付出的勞動的回饋，而尊重員工、采用公平公正的用人原則平等對待每一位員工，則是在滿足員工物質回報的同時，給予員工的精神尊重。作為一個好雇主，對員工的物質滿足與精神尊重同樣重要。
職業(yè)規(guī)劃目標是一個地區(qū)職場人士就業(yè)動向的風向標，經濟形勢、社會環(huán)境、勞動力市場狀況的變化，都有可能影響一個地區(qū)職場人士的職業(yè)規(guī)劃目標。了解當地公眾的職業(yè)規(guī)劃目標，跟進勞動力市場最新動態(tài)，有助于企業(yè)及時采取有效措施積極應對市場變化。根據調查可知，深圳公眾首要的目標是獲取生活與工作的平衡，其次是成為領導者或者管理者、獲取安全感和穩(wěn)定感。這一結果與全國的調查結果基本一致。
據了解，“中國年度最佳雇主”由智聯(lián)招聘聯(lián)合雇主品牌專業(yè)學術機構發(fā)起，旨在通過評選發(fā)掘并褒獎創(chuàng)造和擁有杰出雇主品牌的標桿企業(yè)，促進企業(yè)更加深入地推進雇主品牌建設；同時，在評選過程中，借助權威、專業(yè)大眾媒體的力量，將“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社會廣泛傳播，以榜樣的力量帶動更多企業(yè)認識到人才的重要性，學習到吸引人才的先進方法，以推動中國企業(yè)制定并實施雇主品牌戰(zhàn)略，助力企業(yè)更好的應對人力資源市場的變化。通過科學的評選，為普通求職者樹立一種可量化的評價標準，讓求職者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”，而在幫助求職者發(fā)現(xiàn)中國好雇主的過程中，有針對性的深入挖掘不同時代求職者的需求洞察，為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數據支持，以實現(xiàn)雇主與求職者的“雙贏?！?/p>
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