稿源：掌上長(zhǎng)沙
2019-11-04 17:11
長(zhǎng)沙晚報(bào)掌上長(zhǎng)沙11月4日訊 （全媒體記者 周小華 通訊員 唐清瑩）“2019年中國(guó)經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)運(yùn)行，但5G市場(chǎng)化加快推進(jìn)、城市服務(wù)等新興職業(yè)如雨后春筍，這些新技術(shù)和新業(yè)態(tài)催生的新職業(yè)為白領(lǐng)提供了更多機(jī)遇與選擇?！庇浾呓裉鞆闹锹?lián)招聘獲悉，智聯(lián)招聘針對(duì)長(zhǎng)沙地區(qū)的白領(lǐng)們展開(kāi)的職業(yè)發(fā)展調(diào)研報(bào)告新鮮出爐，該報(bào)告顯示，長(zhǎng)沙地區(qū)有48.3%的白領(lǐng)對(duì)2019年事業(yè)取得成就有基本的信心。
6成以上白領(lǐng)因薪酬跳槽
秋季是白領(lǐng)跳槽的“高峰期”。調(diào)查顯示，57.9%的受訪長(zhǎng)沙白領(lǐng)為跳槽在行動(dòng)，較去年同期的54.3%略有提升。具體來(lái)看，11.8%的長(zhǎng)沙白領(lǐng)正在辦理離職/入職手續(xù)，46.1%已更新簡(jiǎn)歷正在找工作，38.2%有跳槽意向。還有2.2%白領(lǐng)暫時(shí)不想跳槽，1.7%對(duì)現(xiàn)在的工作很滿意，肯定不會(huì)跳槽。調(diào)研同時(shí)還顯示，51.7%的長(zhǎng)沙白領(lǐng)認(rèn)為今年跳槽難度高于往年，10.7%認(rèn)為今年的跳槽難度沒(méi)有高于往年，還有37.6%白領(lǐng)不清楚跳槽難度如何變化。
調(diào)研顯示，薪酬是導(dǎo)致白領(lǐng)跳槽的主要因素，有65.2%受訪者認(rèn)為薪酬水平導(dǎo)致其跳槽。其他導(dǎo)致跳槽的因素還有企業(yè)發(fā)展前景不明、職位晉升受限、工作生活嚴(yán)重失衡、上下級(jí)/同事關(guān)系、對(duì)目前的工作不感興趣、有了更好的機(jī)會(huì)、期望去新的城市發(fā)展等。
4成白領(lǐng)存在“副業(yè)剛需”
除了跳槽，發(fā)展副業(yè)也是長(zhǎng)沙白領(lǐng)應(yīng)對(duì)當(dāng)前“生活開(kāi)銷大“的有效方法。調(diào)研顯示，43.3%的長(zhǎng)沙白領(lǐng)有“副業(yè)剛需”。但對(duì)于開(kāi)展副業(yè)的白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，其中67.5%只能通過(guò)副業(yè)賺到零花錢，如何提升副業(yè)收入是值得思考的問(wèn)題。
在尋找個(gè)人職業(yè)發(fā)展的突破口時(shí)，長(zhǎng)沙白領(lǐng)中大多數(shù)人沒(méi)有選擇追趕風(fēng)口而是在乎其長(zhǎng)期價(jià)值，即圍繞個(gè)人技能，或是提升技能水平或是更好地發(fā)揮技能。35.4%的長(zhǎng)沙白領(lǐng)將充電拿證、尋求升職路徑視為發(fā)展的突破口，還有29.8%的白領(lǐng)的突破口是找個(gè)更適合自己的雇主，技能更好的變現(xiàn)。其他突破方式還包括挑戰(zhàn)高薪、跟隨風(fēng)口、加入創(chuàng)業(yè)公司、去更有前景的城市。
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