對于大多數(shù)考生來說心理因素往往制約著考生在公務(wù)員面試考場上的發(fā)揮，即便做了充分準(zhǔn)備卻不能打一場精彩的戰(zhàn)役，因此，文京教育老師幫考生們仔細(xì)分析其中緣由，希望大家能夠打好面試中的心理戰(zhàn)，現(xiàn)就從以下幾個(gè)角度為大家分析面試中容易出現(xiàn)的心理問題并為大家提供一些良方。
一、考試角度
對于每個(gè)考生來說公務(wù)員面試都是非常重要的考試，甚至是決定命運(yùn)的考試，所以必然導(dǎo)致考生對其非常重視，甚至是過分重視，從而在答題時(shí)就會變得異常緊張，總是會擔(dān)心自己考得不好會怎么樣，而結(jié)果往往不盡如人意。
文京教育老師經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，在公務(wù)員面試中勝出的考生有以下幾個(gè)特點(diǎn)：筆試不占優(yōu)勢，面試時(shí)心態(tài)很好，抱著盡人事聽天命的態(tài)度參加面試，不過多考慮結(jié)果，答題時(shí)狀態(tài)輕松。所以無論筆試名次是多少，大家一定要擺正心態(tài)，以一顆平常心去對待。那么面試中的平常心如何培養(yǎng)呢?專家認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn)：不要過多打聽對手是什么樣的，不要想著這輩子就這一條出路，平時(shí)多參加面試模擬訓(xùn)練增加熟悉度，做好長遠(yuǎn)的人生規(guī)劃，多去讀一些調(diào)整心態(tài)方面的書籍。
二、考生角度
從考生本身角度出發(fā)的話有這樣的情況：有些考生心理素質(zhì)太差，從小到大也沒參加過重大活動，沒有在眾人面前講過話，所以無論是面試還是其他人多的場合都會非常緊張，一旦緊張就出現(xiàn)舉止怪異、說話不明白等情況。面試考場大多會有七八名人員在場，而且比較嚴(yán)肅，所以對于那些性格內(nèi)向、心理素質(zhì)差的考生來說非常容易緊張。
面對這種情況考生可以從以下幾個(gè)方面去調(diào)解：在平時(shí)練習(xí)面試答題時(shí)大聲說話，給自己壯壯膽子，變成習(xí)慣性答題，還可以多跟同學(xué)互動，改變自己內(nèi)向的性格。如果時(shí)間足夠的話可以去參加一些實(shí)踐活動，上臺講講話或與陌生人溝通交流。雖然一個(gè)人的性格難以在短時(shí)間內(nèi)改變，但通過針對性練習(xí)可以改善自己的心理狀態(tài)，身處考場也不那么緊張。
三、考官角度
考生在考場上要面對考官的評判，必須注意考官的想法是什么，如果能正確地知曉考官的想法，那么考出高分?jǐn)?shù)也就很容易了。在一些考場中出現(xiàn)過以下幾種情況：面試快結(jié)束時(shí)各位考官都比較累了，這時(shí)候有些考生還是想著多說點(diǎn)，覺得說了半天還說不完，而且答題內(nèi)容跟前面的考生相似度很高，這時(shí)候考官很容易倦怠，給出的分?jǐn)?shù)自然就高不了。
所以考生們在考場上要注意以下幾點(diǎn)：時(shí)間要掌握好，不要讓考官覺得你沒完沒了，尤其是考試快結(jié)束時(shí)。上考場后要多留心考官的表情和動作，如果考官精力不集中，在左右觀望，那極有可能是對答題沒有興趣了，如果答到某一點(diǎn)時(shí)考官將身體往前傾且開始看考生就表明考官開始注意考生了，這時(shí)候一定要抓住機(jī)會把考官吸引住。當(dāng)然最重要的還是把題目答好答得有亮點(diǎn)，這是抓住考官心理的最終利器!
公務(wù)員面試說到底也是一場心理攻堅(jiān)戰(zhàn)，希望各位考生在備考時(shí)做最充分的準(zhǔn)備，成功加入公務(wù)員隊(duì)伍。
聯(lián)系客服
