（一）興趣與擇業(yè)
興趣是指一個人力求認(rèn)識、掌握某種事物，并經(jīng)常參與該種活動的心理傾向。人的興趣在職業(yè)活動中起著十分重要的作用。據(jù)有關(guān)研究資料表明，如果一個人對某一工作有興趣，能發(fā)揮他的全部才能的 80! 90%，并且長時間保持高效率不感到疲勞。相反對工作沒有興趣的人，只能發(fā)揮全部才能的 20! 30%，也容易精力疲乏。另外，興趣還可以開發(fā)智力，是成才的起點(diǎn)。大學(xué)生如何根據(jù)自己的興趣去確定擇業(yè)方向并進(jìn)行擇業(yè)決策？這里向大家介紹 10種選擇以供參考：
1。喜歡同具體事物打交道，而不喜歡與人打交道，可以選擇諸如制圖、勘測、工程技術(shù)、建筑、機(jī)器制造、出納、會計(jì)等工作崗位。
2。 喜歡與人交往，對銷售、采訪、傳遞信息一類活動感興趣，則相應(yīng)的工作崗位應(yīng)該是：記者、推銷員、服務(wù)員、教師、行政管理人員等。
3。 愿干有規(guī)律的工作，特別喜歡按常規(guī)、有規(guī)律、有秩序地進(jìn)行活動，習(xí)慣于在預(yù)先安排好的程序下工作，其相應(yīng)的工作崗位是：郵件分類、圖書管理、檔案整理、辦公室工作和打字、統(tǒng)計(jì)等。
4。樂于助人，喜歡從事社會福利和助人工作的人，相應(yīng)的工作崗位是律師、咨詢員、科技推廣人員、醫(yī)生、護(hù)士等。
5。 喜歡掌管一些權(quán)力，希望受到眾人尊敬和獲得聲望，希望在企業(yè)單位中起重要作用，則可考慮充任行政官員、企業(yè)管理干部、學(xué)校班主任、輔導(dǎo)員等。
6。 對人的行為舉止和心理狀態(tài)感興趣，喜歡研究人的行為，談?wù)撊说膯栴}，那么相應(yīng)的職業(yè)應(yīng)該是心理學(xué)、政治學(xué)、人類學(xué)等研究工作及教育、行為管理等研究人、管理人的工作。
7。如果喜歡從事科學(xué)技術(shù)事業(yè)，對分析、推理、測試等活動感興趣，長于理論分析和獨(dú)立地解決問題，也喜歡通過試驗(yàn)獲取新發(fā)現(xiàn)，那么相應(yīng)的職業(yè)應(yīng)該是生物、化學(xué)、工程學(xué)、物理學(xué)、地質(zhì)學(xué)等工作。
8。如果喜歡抽象的創(chuàng)造性的工作，對需要想象力和創(chuàng)造力的工作感興趣；或者喜歡獨(dú)立地工作，對自己的學(xué)識和才能頗為自信，長于解決抽象的問題，而且喜歡了解周圍世界，則相應(yīng)的職業(yè)是社會調(diào)查、經(jīng)濟(jì)分析、各類科學(xué)研究和化驗(yàn)、新產(chǎn)品開發(fā)等工作。
9。如果對運(yùn)用一定的技術(shù)去操作各種機(jī)器機(jī)械、制造新產(chǎn)品等感興趣，喜歡具體的不是抽象的東西，例如喜歡使用工具、機(jī)械等，特別是喜歡大型的、先進(jìn)的機(jī)器，其相應(yīng)的職業(yè)應(yīng)該是各種駕駛員、機(jī)器制造、建筑、石油、煤炭開采等工作。
10。如果喜歡從事具體的工作，希望能很快看到自己的勞動成果，愿意做能看得見、摸得著的產(chǎn)品制作工作，并從完成的產(chǎn)品中得到滿足，相應(yīng)的職業(yè)則是室內(nèi)裝飾、園林、美容、手工制作、機(jī)械維修等工作。
（二）氣質(zhì)與擇業(yè)
氣質(zhì)是人的一種心理特征，它包括人與外界事物接觸中反應(yīng)出來的感受性、耐受性、反應(yīng)的敏捷性、情緒的興奮性以及心理活動的內(nèi)向性與外向性等特點(diǎn)。它是與生俱來的一種特性。有的人脾氣很急，走路、辦事總是急急匆匆；有的人說話辦事慢條斯理，很少發(fā)急；有的人喜形于色，大大咧咧；有的人沉默寡言，深思熟慮。這 些心理特征，往往一輩子也難以改變，可謂 “青山易改，秉性難移”。氣質(zhì)對人們所從事的職業(yè)性質(zhì)和工作效率都有一定的影響。什么氣質(zhì)類型的人適于從事什么職業(yè)，這是古往今來許多專家研究的一門學(xué) 問。比較普遍的提法是把人的氣質(zhì)分為四種類型：多血質(zhì)型、膽汁質(zhì)型、粘液質(zhì)型和抑郁質(zhì)型。這里簡要介紹一下四種不同氣質(zhì)的特點(diǎn)以及各自適合的職業(yè)，以供參考：
1。多血質(zhì)型。屬于活潑、好動、敏感的氣質(zhì)類型。他們感受性低而耐受性高，舉止敏捷、姿態(tài)活潑；情緒色彩鮮明，具有較大的可塑性和外向性；語言表達(dá)能力和感染能力強(qiáng)，善于交際，感情外露但又顯得粗心浮躁；辦事多憑興趣，富于幻想，缺乏耐力和毅力。多血質(zhì)的人工作能力強(qiáng)，容易適應(yīng)新環(huán)境，適應(yīng)面較廣泛，適合 做政府及企事業(yè)管理工作、外事工作、公關(guān)工作、駕駛員、醫(yī)生、律師、運(yùn)動員、新聞工作者、演員、公安偵察員、服務(wù)員等。多血質(zhì)的人不適合做過細(xì)的工作，單調(diào)機(jī)械的工作也很難勝任。
2.膽汁質(zhì)型。屬于熱情、直率、外露、急躁的類型。他們感受性低而耐受性高，情緒高漲、抑制性差，日常生活中表現(xiàn)為積極熱情，精力旺盛，堅(jiān)韌不拔，語言明確，富于表情，喜歡新的活動、熱鬧場面，處理問題迅速而堅(jiān)決；性情直率，但易急躁，熱情忽高忽低，辦事粗心，有時會剛愎自用，傲慢不恭。膽汁質(zhì)型的人適合 做導(dǎo)游、勘探工作者、推銷員、節(jié)目主持人、外事接待人員、演員等工作，他們適應(yīng)于熱鬧、繁雜的工作環(huán)境，而對長期安坐的細(xì)致工作很難勝任。
3.粘液質(zhì)型。屬于穩(wěn)重、自制、內(nèi)向的類型。他們的情感不易變化和暴露，平素心平氣和，不易激動，但一引起波動就變得強(qiáng)烈、穩(wěn)固而深刻；他們說話慢且言語少，遇事謹(jǐn)慎，善于克制忍讓，對工作埋頭苦干，有耐久力，注意力不易轉(zhuǎn)移；但往往不夠靈活，容易固執(zhí)拘謹(jǐn)。粘液質(zhì)型的人適合當(dāng)外科醫(yī)生、法官、組織、財(cái) 會、統(tǒng)計(jì)、播音員等工作。
4.抑郁質(zhì)型。屬于好靜、情緒不易外露、辦事認(rèn)真的類型。他們感受性高而耐受性低，沉靜、深含、易相處、人緣好，工作細(xì)心慎審、穩(wěn)妥可靠，但遇事缺乏果斷和信心，工作適應(yīng)能力差、容易產(chǎn)生悲觀情緒。抑郁質(zhì)型的人可以較好地勝任膽汁質(zhì)型的人難以勝任的工作，比如：人事、機(jī)要、秘書、編輯、檔案、化驗(yàn)、保管等 工作。也適合從事研究工作和藝術(shù)造型工作等。需要說明的是，氣質(zhì)并無好壞之分，任何一種氣質(zhì)都有其積極和消極的方面，氣質(zhì)并不決定一個人的社會價值和成就的大小。據(jù)有關(guān)專家研究認(rèn)為，俄國四位著名的文學(xué)家，就分別屬于四種氣質(zhì)類型。如普希金屬于熱情、奔放的膽汁質(zhì)型，赫爾岑屬于活潑好動的多血質(zhì)型，克雷洛 夫?qū)儆诜€(wěn)重、寡言的粘液質(zhì)型，果戈理則屬于深沉、孤獨(dú)的抑郁質(zhì)型。另外，現(xiàn)實(shí)生活中，純粹屬于某一氣質(zhì)類型的人也不多，多數(shù)人是幾種氣質(zhì)兼而有之的混合型。還要說明，決定人行為的實(shí)際能力的是性格特點(diǎn)，而性格是后天形成的，是可以鍛煉改造的，只要揚(yáng)長避短，每一種氣質(zhì)類型的人都可以在大部分職業(yè)中有所作 為。所以，確定職業(yè)意愿要考慮氣質(zhì)因素，但又不能將它的作用擴(kuò)大化、絕對化。
（三）性格與擇業(yè)
性 格是指一個人在先天生理素質(zhì)的基礎(chǔ)上，在社會實(shí)踐活動和不同環(huán)境熏陶下逐漸形成的比較穩(wěn)定的心理特征。如熱情、開朗、活潑、剛強(qiáng)或淡漠、沉默、懦弱、順從等等。人的性格不僅有個別差異而且有好壞之分。有的人嬌嗔、傲氣、潑辣，有的人熱情、開朗、活潑、外露，有的人深沉、內(nèi)在和多思；有的人大膽自信，有的人 羞怯自卑，有的人干脆果斷，有的人慢條斯理等。這些差異、好壞都在不同程度上影響著個體職業(yè)選擇的傾向和成功與否。
1.性格的四個特征
一是性格的態(tài)度特征。在對社會、集體、個人的態(tài)度方面，包括集體主義、富于同情心、善交際，為人正直、直率；或者與此相對立的冷漠、孤僻、拘謹(jǐn)、虛偽。在對勞動和工作態(tài)度方面，包括勤勞或懶惰，有無責(zé)任心，認(rèn)真仔細(xì)或粗心馬虎，有首創(chuàng)精神或墨守成規(guī)。對自己：謙虛或自傲，自信或自卑，大方或者羞怯等。
二是性格的意志特征。即人在自己行為的自覺調(diào)節(jié)方式和水平方面的個人特點(diǎn)。如獨(dú)立性、目的性、組織性、紀(jì)律性或沖動性、盲目性、散漫性等；主動性、自制力或任性；恒心、堅(jiān)韌性或見異思遷、虎頭蛇尾；鎮(zhèn)定、果斷、勇敢、頑強(qiáng)或優(yōu)柔寡斷、魯莽、怯懦等。
三是性格的情緒特征。是主體依據(jù)客觀事物對人的不同意義而產(chǎn)生對該事物的不同態(tài)度，包括堅(jiān)定性、樂觀性，情緒的內(nèi)外傾向性和波動性。
四是性格的理智特征。它是個體表現(xiàn)在感知、記憶、思維和想象等方面的特點(diǎn)和個別差異。
2 不同性格適應(yīng)工作范圍
由于人們從事的職業(yè)各自具有不同的特點(diǎn)，因而對從業(yè)人員的性格特點(diǎn)也會提出不同的要求。一般說來，開朗、活潑、熱情、溫和的性格，比較適合于從事外貿(mào)、涉外工作、文體工作、教育工作、服務(wù)工作以及其他同人群交往多的職業(yè)；多疑、好問、倔強(qiáng)的性格，比較適合于從事科研、治學(xué)方面的工作；深沉、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的性 格，比較適合做人事、行政、黨務(wù)工作；而勇敢、沉著、果斷與堅(jiān)定是新型企業(yè)家和管理者不可缺少的性格。我們不可能設(shè)想讓一個脾氣暴烈的人去搞公關(guān)、談生意或做服務(wù)性工作，也不可能設(shè)想讓一個性格怯懦、柔弱的人去從事安全保衛(wèi)工作；讓做事大大咧咧、馬馬虎虎的人去當(dāng)醫(yī)生或會計(jì)，其結(jié)果必然不堪設(shè)想。那么我們 究竟該怎樣判斷自己的性格特征并參照此來確定自己的擇業(yè)座標(biāo)呢？
一位瑞士心理學(xué)家的劃分對我們不無幫助。這位心理學(xué)家把人的性格分為四類，認(rèn)為每一類性格都有與之相適應(yīng)的職業(yè)范圍。
第一類：敏感型。這類人精神飽滿，好動不好靜，辦事喜歡速戰(zhàn)速決。但行為常有盲目性，有的情緒不穩(wěn)定。這類人最多，約占 40%。職業(yè)范圍為運(yùn)動員、行政人員及一般性職業(yè)。
第二類：情感型。這種人感情豐富，喜怒哀樂溢于言表，不喜歡單調(diào)生活、愛刺激、愛感情用事，對新事物很有興趣。這類人約占 25%。合適的職業(yè)范圍有演員、導(dǎo)演、活動家、護(hù)理人員等。
第三類：思考型。這類人善于思考，邏輯思維發(fā)達(dá)，有較成熟的觀點(diǎn)，生活、工作有規(guī)律，時間觀念強(qiáng)，重視調(diào)查研究的精確性。但有時思想僵化，缺乏靈活性。這類人約占 25%。合適的職業(yè)范圍是工程師、教師、財(cái)務(wù)人員和數(shù)據(jù)處理人員。 第四類：想象型。這類人想象力豐富，憧憬未來，喜歡思考問題。有時行為刻板，不易合群。這類人約占 10%。比較合適的職業(yè)范圍是科學(xué)工作者，發(fā)明研究人員，藝術(shù)工作者及作家。
（ 四）能力與擇業(yè) 從心理學(xué)的角度看，能力是指影響活動效率、使活動順利完成所必須具備的個性心理特征。如觀察的精確性，記憶的準(zhǔn)確性和思維的敏捷性是完成許多活動所不可缺少的；節(jié)奏感和曲調(diào)感對從事音樂的人來說是必須具備的；缺乏充分的想象力，就很難使他與作家、藝術(shù)家結(jié)緣?！?當(dāng)然，要順利成功地完成某項(xiàng)活動，單靠某一種能力是不夠的，它需要多種能力的有機(jī)結(jié)合。如要當(dāng)作家，單有想象力是不夠的，它還需要文字表達(dá)能力、觀察能 力、邏楫思維能力等。在從事某種活動中，各種能力的獨(dú)特結(jié)合稱之為才能。如果一個人的各種能力能在活動中最完備地結(jié)合，那他就能最大限度地實(shí)現(xiàn)自己的人生理想，從而創(chuàng)造出更多的社會財(cái)富。 能力由一般能力和特殊能力構(gòu)成。一般能力是指在不同種類的活動中表現(xiàn)出來的共同能力，適用于廣泛的工作范圍，是有效地掌握知識和順利地完成活動所不可缺少的心理?xiàng)l件。例如觀察力、思維力、記憶力、注意力、語言表達(dá)能力和操作能力、想象力都屬于一般能力，也就是通常所說的智力，其核心是邏輯思維能力。特殊能 力是指在某些特殊領(lǐng)域的活動中所表現(xiàn)出來的能力。如節(jié)奏感、色彩鑒別力、準(zhǔn)確估計(jì)比例關(guān)系等就屬于特殊能力。特殊能力總是建立在一般能力基礎(chǔ)上，經(jīng)過一般能力的專業(yè)性訓(xùn)練發(fā)展而來的，因而，一般能力必然包含在特殊能力之中。一般能力與特殊能力在發(fā)展中相互作用，構(gòu)成有機(jī)整體，保證有效地完成某種活動。 對自己的能力，無論是一般能力或特殊能力、現(xiàn)有能力或傾向能力的自我認(rèn)識和評價，對大學(xué)生的職業(yè)定向與職業(yè)選擇往往起著篩選和定位的作用。一個人能力的大小及個別差異主要表現(xiàn)在質(zhì)和量兩個方面： 1.能力的量的差異與職業(yè)選擇 從量的方面來講，能力的個別差異表現(xiàn)在能力發(fā)展水平的高低，以及不同的能力優(yōu)勢趨向等方面?！?在職業(yè)定向上，能力因素起篩選作用，各人根據(jù)能力的高低和能力優(yōu)勢確定其職業(yè)意向。在人才立場上，畢業(yè)生租用人單位都把能力作為一個重要的考慮因素。能力 強(qiáng)的人自然倍受招聘者的青睞，在求職過程中也表現(xiàn)出更多的自信。能力差的再加上自卑心理的障礙，求職就會遇到更多的麻煩，不過個性其他方面的優(yōu)勢可以緩解和改善這種狀況。 不同的能力優(yōu)勢也影響著職業(yè)選擇趨向，長于記憶、細(xì)于觀察、善于思維或者想象豐富的人都可能選擇到適合于自己并容易發(fā)揮自己能力特長的職業(yè)。
2 能力的質(zhì)的差異與職業(yè)選擇
能力的質(zhì)的差異表現(xiàn)為各人有不同的特殊能力、才能和能力的類型差異。任何一種職業(yè)活動都要求與該職業(yè)相吻合的幾種能力的特殊結(jié)合，這就是職業(yè)對特殊能力的要求。
如數(shù)學(xué)能力是從事科技工作不可缺少的能力。培養(yǎng)數(shù)學(xué)能力除一般的思維能力外，還要發(fā)展如概括能力、運(yùn)算能力和正逆運(yùn)算的靈活性等。從事音樂工作，除需要鮮明的想象力、記憶力和情感等一般能力外，還需具備曲調(diào)感、聽覺表象和節(jié)奏感等音樂感受能力。從事繪畫的能力，蘇聯(lián)心理學(xué)家 B.N.其列揚(yáng)科通過實(shí)驗(yàn)研究認(rèn)為必須具備以下幾種能力：對象結(jié)構(gòu)的知覺及表現(xiàn)能力；對物體空間位置的敏銳、完善的知覺和表象能力；對物體亮度比值的評定以及色調(diào)的知覺和表象能力；與繪畫方法、技術(shù)有關(guān)的手的精確動作能力等。
3 心理承受能力和應(yīng)變能力與職業(yè)選擇
大學(xué)畢業(yè)生以前由國家 統(tǒng)一分配，是 “皇帝的女兒不愁嫁”。隨著畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，競爭機(jī)制的全面引入，需要自主擇業(yè)的大學(xué)生普遍感受到沉甸甸的壓力。心理承受能力強(qiáng)的大學(xué)生必然會首先從這沉甸甸的壓力中解脫出來，變壓力為動力，在激烈的擇業(yè)競爭中很快找到理想的工作崗位，即使求職遇挫，他們也能及時作出必要的調(diào)整。
應(yīng)變能力是指隨時調(diào)整知識與能力的結(jié)構(gòu)，與職業(yè)需要保持最大適應(yīng)性的能力。任何職業(yè)都需要一定的知識與能力才能勝任，而科技的發(fā)展，社會的進(jìn)步又使這種知識與能力成為一個變數(shù)，即隨職業(yè)內(nèi)涵的發(fā)展與要求而變化。應(yīng)變能力強(qiáng)者能根據(jù)職業(yè)需要迅速地作出自我調(diào)整，隨時處于一種良好的職業(yè)適應(yīng)狀態(tài)。
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