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公務(wù)員心理健康不能小覷

公務(wù)員心理健康不能小覷


    政府機(jī)構(gòu)的正常有效運(yùn)轉(zhuǎn),需要一批擁有健康身體及良好心態(tài)的人。因此,公務(wù)員的心理健康,實(shí)際上直接影響著政府機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)的順暢及效率。

    從近年來(lái)調(diào)查的結(jié)果來(lái)看,現(xiàn)實(shí)情況并不樂(lè)觀,許多公務(wù)員都有不同程度的孤獨(dú)感和抑郁癥。大家應(yīng)該不會(huì)忘記,“2009中國(guó)人幸福指數(shù)調(diào)查報(bào)告”曾清楚的顯示:在我國(guó)各行各業(yè)的工作幸福指數(shù)中,公務(wù)員職業(yè)以其顯著的優(yōu)勢(shì)給他們的家庭、婚姻生活帶來(lái)諸多好處,公務(wù)員在家庭、婚姻方面的幸福感體驗(yàn)尤其顯著。就此而言,確實(shí)讓人感到困惑:幸福指數(shù)全國(guó)第一的公務(wù)員職業(yè),尤其是其中的官員,那絕對(duì)是地位和身份的象征,為何卻屢屢發(fā)生自殺現(xiàn)象?

    毋庸置疑,任何人都是社會(huì)中的人,在分析官員自殺現(xiàn)象頻頻發(fā)生的原因時(shí)不能就事論事,更不能就人論人,而應(yīng)把這一現(xiàn)象放到社會(huì)中去考察。就總體而言,近年來(lái),官員自殺現(xiàn)象頻頻發(fā)生反映了我國(guó)社會(huì)發(fā)展的不均衡——存在各種各樣的矛盾問(wèn)題和沖突,如分配不公平,司法不公正,階層之間相互仇視。尤其是普通百姓對(duì)于官員的不了解,再加之貪官橫行,導(dǎo)致了一些人的仇官心理。這些都在無(wú)形之中增加了行政工作的開(kāi)展難度,也增加了官員工作的心理陰影。千萬(wàn)不要忘記:官員除去他的職業(yè),也是一個(gè)普通人。

    當(dāng)然,官員自殺現(xiàn)象的原因還很多,其一,一些官員因貪污受賄而做賊心虛,每當(dāng)遇到紀(jì)委調(diào)查周圍干部的時(shí)候就睡不著覺(jué),有時(shí)恐怕是恐懼過(guò)度,感覺(jué)到生不如死,就走上了絕路,這種現(xiàn)象可謂是咎由自?。黄涠?,一些官員本身心態(tài)不好,進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍做官后,因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ?,心理?fù)擔(dān)比較沉重,長(zhǎng)時(shí)間無(wú)人開(kāi)解,逐漸就形成了抑郁癥,可能就會(huì)在工作不順心等情況下選擇自殺。

    可以看出,心理健康問(wèn)題是官員自殺現(xiàn)象頻頻發(fā)生的根源。因此,如何構(gòu)建一個(gè)和諧的精神家園,減少官員的困惑和抑郁,就成為必須重視的大問(wèn)題。一方面,相關(guān)組織部門對(duì)官員任命應(yīng)以“為人民謀幸福”為標(biāo)準(zhǔn),這才能做到公平公正,讓當(dāng)官員感到心平氣和;另一方面,官員在工作當(dāng)中,要樹(shù)立正確的政績(jī)觀,不能夠天天想著跑官要官,而是應(yīng)想著如何才能夠當(dāng)一名百姓的好官。正如一副對(duì)聯(lián)講的好:“得一官不榮,失一官不辱,勿說(shuō)一官無(wú)用,地方全靠一官;吃百姓之飯,穿百姓之衣,莫道百姓可欺,自己也是百姓。”

    “健康從政”,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言是一個(gè)基本要求,它不僅是人格健全和全面發(fā)展的重要標(biāo)志,也是正確實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)行為、切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)效能、成功履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的品質(zhì)要求和基本前提。中央一再提出嚴(yán)禁“帶病上崗”、“帶病從政”,作為領(lǐng)導(dǎo)干部,必須要從心態(tài)、情趣、交際乃至體魄等方方面面防微杜漸,防止出現(xiàn)“亞健康”,甚至更嚴(yán)重的問(wèn)題。

    哲人有言:心病還需心藥醫(yī)。當(dāng)前公務(wù)員的心理抑郁問(wèn)題不容小覷,黨政部門應(yīng)該建立公務(wù)員心理安全監(jiān)控機(jī)構(gòu)及有效調(diào)整的體系,通過(guò)這個(gè)體系解決公務(wù)員的心理問(wèn)題。同時(shí),還要注意以下幾點(diǎn):一是領(lǐng)導(dǎo)干部要提高重視心理健康的自覺(jué)性。重視心理健康,是領(lǐng)導(dǎo)干部能否帶好隊(duì)伍的條件之一;二是提高領(lǐng)導(dǎo)干部的心理素質(zhì),注重一般公務(wù)員的“心理需求”;三是加強(qiáng)心理健康教育,幫助具有抑郁傾向的公務(wù)員正確對(duì)待名譽(yù)、地位、金錢和權(quán)力,妥善處理人際關(guān)系。四是公務(wù)員要注重自身心理調(diào)節(jié),正確面對(duì)自我與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系,保持“免疫”的心態(tài)。

    當(dāng)前新的歷史條件下,各種誘惑、各種考驗(yàn)越來(lái)越多。在這種情況下,領(lǐng)導(dǎo)干部只有切實(shí)注意以上四個(gè)方面,才能真正做到“小病不粘身,大病找不著”,健康從政,綠色實(shí)踐。(民進(jìn)淮安市委  徐培華)

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