19 韩国美女vip福利视频49,性感美女内衣秀视频

簽訂勞動合同就一定要上社會保險嗎？？

2014.09.29

社會保險屬于國家強(qiáng)制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定；《勞動合同法》第十七條第七款也把“社會保險”作為勞動合同的必備條款，足見國家對社會保險的高度重視： 1、由于社會保險是勞動合同的必備條款，因此，只要勞動者與用人單位形成勞動關(guān)系，簽訂了勞動合同，企業(yè)就必須為勞動者按時、足額繳納社會保險費。 2、企業(yè)為勞動者繳納社會保險的前提是雙方建立勞動關(guān)系，自然需要跟勞動者簽訂勞動合同。 3、企業(yè)沒給勞動者上社會保險，未必就說明企業(yè)一定沒有與勞動者簽訂勞動合同，因為并不排除部分企業(yè)未嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。 4、勞動合同中沒有關(guān)于社保的規(guī)定，并不影響合同的有效性，但勞動者有權(quán)在用人單位未按規(guī)定繳納社會保險的情況下，依據(jù)《勞動合同法》第三十八條第一款第三項的規(guī)定，解除與用人單位的勞動合同，要求用人單位支付《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)交欠繳的社會保險費等。

本站僅提供存儲服務(wù)，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請點擊舉報。

打開APP，閱讀全文并永久保存查看更多類似文章

常見的無效侵害員工利益的“公司規(guī)章制度”

企業(yè)停工停產(chǎn)期間職工待遇的法律適用問題探析 | 中國勞動法律網(wǎng)

企業(yè)勞動用工方面常見的20個法律風(fēng)險

勞動爭議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的21種法定情形

員工入職管理中常遇的八個法律問題問答

用人單位能否要求提出離職的勞動者隨時離職

更多類似文章 >>

中文字幕理论片,69视频免费在线观看,亚洲成人app,国产1级毛片,刘涛最大尺度戏视频,欧美亚洲美女视频,2021韩国美女仙女屋vip视频