'自強不息 —— 中國工業(yè)界的喉舌?！?/span>
近幾年，隨著中國設(shè)計能力的提升，越來越多的中國設(shè)計亮相國際大舞臺，有關(guān)中國企業(yè)獲得iF獎、紅點獎的報道也逐漸增多。是獎項“縮水”還是中國設(shè)計真的水平不凡？在3月25日中國設(shè)計智造大獎（DIA）組委會舉辦的“設(shè)計解密”論壇上，記者針對此事采訪了德國iF設(shè)計獎CEO Ralph Wiegmann。
Ralph Wiegmann表示，過去十年iF一直保持著10%的獲獎比例，五年前我們收到500個來自中國的作品，那時候中國設(shè)計仍然處于初級階段，后來iF可以從中國得到2000份申請，如果還是給10%的話，那就是200個獲獎。這其實并不意味著獲獎變得更簡單。有越來越多的中國設(shè)計師獲獎，其實意味著他們更有競爭力。對于中國學(xué)生來說也如此，十年以前基本上沒有中國的學(xué)生獲獎，而現(xiàn)在卻越來越多。
“中國設(shè)計確實在國際上有一個很快的提升和發(fā)展。但是獲獎并不意味著中國設(shè)計在整體性水平上的全面提高，如果我們的設(shè)計師熱衷于以獲獎來提升自己的地位，那么就會把獎項異化。設(shè)計師應(yīng)該把真正的力量放在設(shè)計本體的思考上，放在怎么能給產(chǎn)業(yè)、民生帶來價值，而不是以虛高的名聲作為判斷設(shè)計師能力的惟一標(biāo)準(zhǔn)。因為任何獎項，就算它再公正，也只是站在一個角度來做評估。我們對于所有獎項要真正客觀冷靜地看待?！北本﹪H設(shè)計周組委會辦公室副主任、策劃總監(jiān)曾輝說。
國際設(shè)計聯(lián)合會（ico-D）前任主席David Grossman特別同意曾輝的看法?！霸O(shè)計師要正確的看待設(shè)計獎項。其實設(shè)計作品和設(shè)計過程是有區(qū)別的，設(shè)計作品只是你過去工作時間的縮影，代表著過去的一部分成績，而設(shè)計過程則是強調(diào)設(shè)計能力、設(shè)計理念。設(shè)計能力才是設(shè)計師真正要予以重視的部分?！盌avid Grossman說。
中國設(shè)計智造大獎（DIA）顯然意識到了這個問題。作為工業(yè)設(shè)計學(xué)院獎，如何提高設(shè)計師設(shè)計力，推動整個中國工業(yè)設(shè)計水平的提升？DIA做了許多探索。
中國設(shè)計智造大獎組委會秘書長王昀介紹說：“經(jīng)過三年的持續(xù)摸索，DIA已經(jīng)不僅僅只是獎項而已。目前，DIA已經(jīng)形成了集設(shè)計競賽、設(shè)計研究、設(shè)計媒體、設(shè)計教育、設(shè)計創(chuàng)投、設(shè)計品牌、設(shè)計社區(qū)等8項板塊于一體的國際工業(yè)設(shè)計學(xué)院獎。我們正在從評審型的大獎轉(zhuǎn)向平臺型的大獎，我們不僅邀請專家和參賽者來參加，我們希望這個獎項變成真正的設(shè)計轉(zhuǎn)化和交流的大平臺，變成新的創(chuàng)新驅(qū)動器?！?/p>
提高設(shè)計力，不僅需要設(shè)計師有獨到的創(chuàng)意和開闊的視野，還需要整個設(shè)計大環(huán)境的支持。DIA在工業(yè)設(shè)計宣傳推廣上，確實做了不少創(chuàng)新。
去年，DIA跟深圳衛(wèi)視合作了一檔節(jié)目———《極客智造》，這是工業(yè)設(shè)計史上首個綜藝類節(jié)目，講了未來設(shè)計會怎么樣，未來設(shè)計人機交互新的可能性。未來洗澡可能不是用淋浴或者浴缸，而是有N種顛覆認(rèn)識的可能。王昀表示，我們希望設(shè)計師不僅是設(shè)計師，還可以成為TV明星。
DIA甚至還與地方資本合作，開了義烏設(shè)計店和設(shè)計快閃店，入駐設(shè)計品牌30余個，線上線下同步推進(jìn)。其中設(shè)計快閃店日均人流可達(dá)到4000余人。
王昀說道，DIA現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展到了三個獎項，除了“智造獎”本身，還新增了“設(shè)計義烏”專項獎和“設(shè)計先臨”專項獎，以期大獎能更好助力于區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、制造企業(yè)發(fā)展過程中的特定需求及創(chuàng)新轉(zhuǎn)化。
“DIA所做的這些嘗試，是一種更復(fù)雜的設(shè)計能力，因為這些設(shè)計能力能夠為產(chǎn)業(yè)、為設(shè)計本身做出貢獻(xiàn)?！盌avid Grossman評價道。
“任何一個評獎體系都是一個價值導(dǎo)向的話語平臺，現(xiàn)在全球有近千項設(shè)計類評獎，在中國也達(dá)到了110多項大大小小的評獎活動。我們始終認(rèn)為，評獎對設(shè)計產(chǎn)業(yè)的推動具有非常好的引領(lǐng)和價值導(dǎo)向的評估。但是如果獎項本身過度商業(yè)化，導(dǎo)致獎項真正的公正和權(quán)威性以及價值、評價體系出現(xiàn)問題的話，實際上是不利于我們設(shè)計的健康陽光成長?！痹x認(rèn)為，DIA基于民生、價值、未來這三個維度的評價體系非常好，設(shè)計獎項評選確實需要給未來的設(shè)計提供一種更具有前瞻性的價值思考。
在David Grossman看來，設(shè)計評獎應(yīng)該更多地表彰更有示范性的設(shè)計，選擇的作品應(yīng)是精華中的精華，而不是廣設(shè)獎項。
土耳其工業(yè)設(shè)計師協(xié)會主席Sertac Ersayin表示，在不同的文化、不同的國家之中有不同的獎項，它們都有各自的DNA，這些獎項已經(jīng)搭建了一些平臺，將企業(yè)、設(shè)計師和用戶聯(lián)結(jié)在一起。其實在設(shè)計評獎中，最重要的是看這個設(shè)計能為社會發(fā)展做出多少貢獻(xiàn)。
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