三年前，部門有三個女孩子：小岳，小佳，小方。普普通通的三個姑娘，共同點很多：年紀(jì)相仿、同樣的學(xué)歷、差不多的工作背景、都愛打扮、都是吃貨、都不是這個城市里長大的……
初次見面，三個姑娘看著都挺上進，也和其他同事關(guān)系很好，用職場的話來說，上進心強、親和力高！但三年過去，愿意吃虧的人反而得到了更多。
先說小岳
小岳這姑娘，其實智商不錯，情商一般?？墒撬泄珊輨拧５谝淮巫鲰椖?，自信滿滿，結(jié)果大意失荊州，一上手，就犯了錯，還是那種低級錯誤！知道犯錯后，小岳提心吊膽的到上司辦公室認(rèn)錯。被領(lǐng)導(dǎo)兇狠狠的指出了缺點和不足，這姑娘硬是忍著沒掉一滴眼淚，沒說一句話，堅持到最后，才硬著一口氣，對上司說道：您放心，我以后一定不會再犯這樣的錯誤！
之后六個月，這姑娘真的就一次都沒犯錯，項目意向書上的每一個字、每一個標(biāo)點、每一個空格，都沒出現(xiàn)過任何問題。六個月后，她的上司再也不用去審核她的文件了！
做過項目的人都知道，剛剛接觸新項目，經(jīng)驗少，犯錯很正常。可是漸漸的，公司里沒有人擔(dān)心小岳會犯錯，因為她每次都知錯就改，只為錯誤買一次單，之后，她犯的錯越來越少，對事情的把握度越來越高。
兩年后，總公司有一個很大的項目需要專人負責(zé)，所有人都知道這是一個職業(yè)發(fā)展的好機會。這個機會不偏不倚的就掉到了小岳的頭上。
人力資源的負責(zé)人問項目總監(jiān)：為什么力薦她？
總監(jiān)說，那是因為，每次做表格，她都用兩種不同的方法做，然后再對比檢查；每次做策劃書，她都一次又一次逐字逐句的核實至少三遍；每次和客戶聯(lián)絡(luò)，無論多晚，她都說沒關(guān)系。有一次客戶的公司在一個偏僻的郊區(qū)，她一個女孩子和客戶談到凌晨才離開，微信上發(fā)的朋友圈卻寫道：真幸運，原來郊區(qū)夜晚的如此美麗！
困難時不抱怨，犯錯時沒借口，為了做好找方法，下定決心努力。這樣的女孩，有什么理由不成功？
再來說說小佳
小佳，性格開朗、活潑、大方，部門人都叫她傻大姐，這位姑娘“沒心沒肺”的，部門里總有些數(shù)據(jù)要匯總，還有些文件要整理，這些活雖然不算業(yè)績，可她都主動做。哪個部門需要幫忙了，大家都愿意找她，因為她總是痛快的答應(yīng)，迅速的完成。小佳愛干活，但是不愛思考。寫的項目書，總是下筆千言，離題萬里，寫的不倫不類，錯別字一大堆?？墒?，人緣好也是生產(chǎn)力。今天這個同事看到了，幫她改一段，明天求著哪個同事教她兩招，只要看到上司有時間，就堵在門口，爭分奪秒的問幾個問題。
其實，做項目的那些事都有套路和脈絡(luò)可循，從剛開始的摸不著頭腦，到漸漸的照貓畫虎，慢慢的，小佳有了自己的思路和方法，半年后，小佳整個人的氣質(zhì)都變了，變得自信起來，和客戶談項目那叫一個有氣勢！
兩年半后，小佳在部門升職了，成為了項目部的一名經(jīng)理。
最后說說小方
剛開始，小方和小岳、小佳沒什么不同，可是隨著時間的推移，上司發(fā)現(xiàn)了她的不同。
首先，小方事心不強，很喜歡談戀愛。公司每天下午6點鐘下班，可是到了下午5：30左右，小方就整理好了一切，打電話給不同的男朋友們，晚上準(zhǔn)備happy。
其次，周末公司若是有事，你就別想打通她的電話。漸漸的，大家也就不找她了。
工作犯了錯，她永遠有理由；別人推薦一些課程，她總是有借口，沒錢了，沒時間了...更夸張的是，和客戶談項目，永遠不帶電腦，要不是用客戶電腦，要不拿手機展示，問她為什么不帶電腦，她回答：電腦太重了！
三年時間，上司苦口婆心，勸她要多投資自己，要懂得團隊精神！她也點頭覺得很有道理，可是只能堅持幾天，之后又我行我素。
小方，永遠是辦公室里對自己最好的一個，每天都有包裹收，每天都有美食吃，每天都不加班...職場就是這樣，付出多少就回報多少。
三個姑娘，不同的心態(tài)，不同的結(jié)果。有的已經(jīng)升職加薪，有的還在原地踏步。
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