職場能力提升包括內(nèi)因提升和外因提升。
內(nèi)因包括如下幾個方面：
一、專業(yè)技術(shù)提升
所以謂打鐵還得自身硬，只有一技之長，你在職場的發(fā)展才有更大的空間。在別人玩游戲的同時你埋頭學(xué)習(xí)，讓自己的職業(yè)變成專業(yè)，并成為這個行業(yè)的專家。一邊工作一邊學(xué)習(xí)的人很少，要耐得住孤獨和寂寞。
二、多技傍身
多元化的社會需要多面手，雖然不一定要你是千手觀音，但技不壓身，考多點證書，學(xué)一門語言，這會為你的工作如虎添翼，別人有的，你比別人專，別人沒有的，你比別人有。這就是你職場獲勝的機(jī)會，對你綜合能力表現(xiàn)有一定的幫助。
三、自我管理
1.學(xué)習(xí) 毛主席說三日不學(xué)習(xí)就追不上劉少奇，培訓(xùn)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。學(xué)習(xí)有幫助建立自信心，不斷學(xué)習(xí)的人從精神面貌可以看得有一種積極向上的正能量。同時，在專業(yè)討壇上試著去發(fā)表自己的文章，試著提出自己的見解。
2.注重細(xì)節(jié) 細(xì)節(jié)決定成敗，不要說老板只注重大事不注重細(xì)節(jié)，那就大錯特錯了，每個老板都非常注重細(xì)節(jié)，它反映一個做事的認(rèn)真度和縝密的思維，只是他不去做，他讓下屬去做而已。就好像你知道別克車比別的車空間大，卻不知道它的耗油量比別的車大一樣。凡事多注重細(xì)節(jié)，提出別人忽略的問題，也是你職場能力的提升表現(xiàn)。
3.建立危機(jī)意識
任正非在華為取得成功時，馬上在公司內(nèi)刊寫出《華為的冬天》，生于憂患，死于安樂。只有危機(jī)意識，你才會未雨綢繆。別人未想到的，你已經(jīng)想了，別人開始想時，你已經(jīng)開始做了，別人開始做時，你已經(jīng)成功了。在職場中你永遠(yuǎn)比別人先行一步。
外因包括如下幾方面：
一、人際關(guān)系
人際關(guān)系的好與壞說明你的交際能力的好與壞，建議良好的人際關(guān)系網(wǎng)，可以讓你在職場中左右逢源。不單要建立公司內(nèi)部人際關(guān)系，還要建立外部的人際關(guān)系，為你跳槽，晉升提供幫忙，同時也為你在工作開展中提供必要的支持與動力，往往事半功倍。
二、外形表現(xiàn)
注重外表，穿著得體，給人一種干干凈凈的感覺，沒有人想跟一個邋遢的人共事，一個有體味的女人和一個有香水的女人站在你身邊，試問你想和誰一起？提升個人品味、提升個人魅力，盡量讓自己處于吸引的中心點。
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