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如何成為優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理人?獻(xiàn)給想當(dāng)財(cái)務(wù)經(jīng)理的會計(jì)

1,盡量詳細(xì)地列出一個典型的財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)該具備的管理能力和財(cái)務(wù)專業(yè)知識
2,畫出一個典型企業(yè)的財(cái)務(wù)部門的組織機(jī)構(gòu)圖
3,請盡可能多地列出一個財(cái)務(wù)經(jīng)理人提高自身技能的各種途徑
4,簡單扼要地說說你對會計(jì)、資金、成本、稅收籌劃、預(yù)算、績效、風(fēng)險、資本市場、損益表、資產(chǎn)負(fù)債表的本質(zhì)的理解(每一項(xiàng)不要超過100字)
5,你認(rèn)為財(cái)務(wù)對公司業(yè)務(wù)的服務(wù)、支持和監(jiān)管都體現(xiàn)在哪些方面?(分別列出明細(xì),列的越多越好)
6,你對健康的財(cái)務(wù)體系是怎么理解的,對于一個典型的企業(yè),請簡單描繪一下你認(rèn)為的財(cái)務(wù)健康體系的藍(lán)圖(是什么樣子的?不要超過500字)

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參考一:

1,盡量詳細(xì)地列出一個典型的財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)該具備的管理能力和財(cái)務(wù)專業(yè)知識

需具備的管理能力:建設(shè)團(tuán)隊(duì)、專業(yè)能力、高效工作、人際關(guān)系、創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力以及人格魅力和素質(zhì)。需要的財(cái)務(wù)專業(yè)知識:內(nèi)控、賬務(wù)處理、資金管理、融資能力、稅務(wù)籌劃、投資分析、財(cái)務(wù)信息化、成本管理和核算以及行業(yè)經(jīng)營知識。


2,畫出一個典型企業(yè)的財(cái)務(wù)部門的組織機(jī)構(gòu)圖

出納、會計(jì)、稅務(wù)、收入、成本、資金、融資、投資、稽核。


3,請盡可能多地列出一個財(cái)務(wù)經(jīng)理人提高自身技能的各種途徑

讀書、研討會、沙龍、好友交流、職業(yè)經(jīng)歷,以深入涉獵的欲望為基礎(chǔ)。

4,簡單扼要地說說你對會計(jì)、資金、成本、稅收籌劃、預(yù)算、績效、風(fēng)險、資本市場、損益表、資產(chǎn)負(fù)債表的本質(zhì)的理解(每一項(xiàng)不要超過100字
會計(jì):簡化經(jīng)營信息的工作。

資金:能動用的資源。

成本:根據(jù)經(jīng)營目的和狀況而有不同定義。

稅收籌劃:選擇最有利企業(yè)的納稅行為。

預(yù)算:試圖控制未來經(jīng)營的軌道。

績效:衡量員工的成績以激勵。

風(fēng)險:對自己不利的各種可能性。

資本市場:長期金融工具交易的地方,有長期資金出讓者和需求者。

損益表:某段時期的盈虧。

資產(chǎn)負(fù)債表:能用的資源及其來源。


5,你認(rèn)為財(cái)務(wù)對公司業(yè)務(wù)的服務(wù)、支持和監(jiān)管都體現(xiàn)在哪些方面?(分別列出明細(xì),列的越多越好)
成本控制;提供深度財(cái)務(wù)及經(jīng)營分析;執(zhí)行預(yù)算和財(cái)經(jīng)制度控制;融資;管理資金;降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險;滿足各種外部要求例如稅務(wù)、財(cái)政局等;為企業(yè)發(fā)展方向起一定的掌舵作用。


6,你對健康的財(cái)務(wù)體系是怎么理解的,對于一個典型的企業(yè),請簡單描繪一下你認(rèn)為的財(cái)務(wù)健康體系的藍(lán)圖(是什么樣子的?不要超過500字)
反映在外在的方面:財(cái)務(wù)報表的指標(biāo)健康,企業(yè)的進(jìn)銷及經(jīng)營正常,納稅正常,審計(jì)正常

潛在的:財(cái)務(wù)制度及內(nèi)控完善并被執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)和員工職業(yè)勝任能力及職業(yè)道德、企業(yè)員工滿意度較好、企業(yè)資源使用及來源匹配并能產(chǎn)生良性循環(huán)。

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參考二:

1,盡量詳細(xì)地列出一個典型的財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)該具備的管理能力和財(cái)務(wù)專業(yè)知識

清晰的經(jīng)營核算,分析,資金的籌集調(diào)度,預(yù)算的編制和管控,內(nèi)控

2,畫出一個典型企業(yè)的財(cái)務(wù)部門的組織機(jī)構(gòu)圖

財(cái)務(wù)經(jīng)理,會計(jì)主管(收入,成本,費(fèi)用),財(cái)務(wù)主管(出納,資金,稅收,稽核)

3,請盡可能多地列出一個財(cái)務(wù)經(jīng)理人提高自身技能的各種途徑

多和公司經(jīng)營層溝通,熟悉近可能多的經(jīng)營層面,既使是普通業(yè)務(wù)人員也有讓你發(fā)現(xiàn)公司管理漏洞和缺陷的地方。

多和總經(jīng)理溝通,他的工作思路,方法,及對各部門的要求能打開思路,反省不足,促進(jìn)提高。

多看一些經(jīng)濟(jì)管理類的書籍,不見得很適用,但能提供方向和思路。

接受專業(yè)培訓(xùn),好的培訓(xùn)能讓人聽君一席話,勝讀十年書。

論壇,比較開放,能吸收同行的經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)自身的不足。

朋友,比較有針對性。

4,簡單扼要地說說你對會計(jì)、資金、成本、稅收籌劃、預(yù)算、績效、風(fēng)險、資本市場、損益表、資產(chǎn)負(fù)債表的本質(zhì)的理解(每一項(xiàng)不要超過100字)

會計(jì),對經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行核算,體現(xiàn)收入,成本,費(fèi)用,利潤。

資金,用于支持運(yùn)轉(zhuǎn),實(shí)現(xiàn)收入的資源

成本,為實(shí)現(xiàn)收益必須付出的代價

稅收籌劃,以盡可能少的稅收來實(shí)現(xiàn)減負(fù)增效,但前提是合理合法。

預(yù)算,指引企業(yè)經(jīng)營的目標(biāo)及方向,考核監(jiān)管的手段。

績效,以合理的支出換取更大的收益。

風(fēng)險,各項(xiàng)不利因素,有些可控有些不可控。

資本市場,融資和投資的地方。

損益表,一定期限的收入,成本,費(fèi)用,利潤的體現(xiàn)。

資產(chǎn)負(fù)債表,反映資金來源及去向。

5,你認(rèn)為財(cái)務(wù)對公司業(yè)務(wù)的服務(wù)、支持和監(jiān)管都體現(xiàn)在哪些方面?(分別列出明細(xì),列的越多越好)

資金的提供,核算的支持,預(yù)算的監(jiān)管

6,你對健康的財(cái)務(wù)體系是怎么理解的,對于一個典型的企業(yè),請簡單描繪一下你認(rèn)為的財(cái)務(wù)健康體系的藍(lán)圖(是什么樣子的?不要超過500字)

健康的財(cái)務(wù)體系,在組織層面,人員的組織架構(gòu)清晰,合理,即能相互支持又能相互制約。

在工作層面,首先是能支持和監(jiān)管各部門對資金的運(yùn)用,包括資金的籌集,運(yùn)用,回收的流暢。其次是能分析考核經(jīng)營的過程,包括核算經(jīng)營業(yè)務(wù),分析經(jīng)營得失,考核預(yù)算執(zhí)行。

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參考三:

1,盡量詳細(xì)地列出一個典型的財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)該具備的管理能力和財(cái)務(wù)專業(yè)知識
全盤賬務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、內(nèi)控、績效考核、戰(zhàn)略、融資、資本運(yùn)作、人性、組織管理、國學(xué)(這是我尤其偏好的)

2,畫出一個典型企業(yè)的財(cái)務(wù)部門的組織機(jī)構(gòu)圖
出納(資金收支、計(jì)劃、控制)、成本核算和分析(人、材、機(jī)、間接費(fèi)用歸集和分析)、稅務(wù)管理(稅收申報、發(fā)票、稅收政策宣貫、稅務(wù)風(fēng)險預(yù)警)、財(cái)務(wù)報表和內(nèi)部報表(內(nèi)外有別,滿足不同需求)、財(cái)務(wù)控制和業(yè)績考核等等。

3,請盡可能多地列出一個財(cái)務(wù)經(jīng)理人提高自身技能的各種途徑
讀萬卷書,行萬里路,交一萬個朋友,知行合一,不斷總結(jié),勇于試錯,樹立終身學(xué)習(xí)的理念。

4,簡單扼要地說說你對會計(jì)、資金、成本、稅收籌劃、預(yù)算、績效、風(fēng)險、資本市場、損益表、資產(chǎn)負(fù)債表的本質(zhì)的理解
會計(jì)就是會用會計(jì)原理計(jì)量企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)特征,并為利益關(guān)系人提供信息的信息系統(tǒng)。
資金是企業(yè)生命體賴以生存的空氣。
成本是企業(yè)獲取有形收益和無形收益需要付出的代價。
稅收籌劃就是一種合法、合理、合情的與稅務(wù)機(jī)關(guān)的良性博弈。
預(yù)算是一種建立在對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境、資源、戰(zhàn)略和人性系統(tǒng)分析基礎(chǔ)上的量化預(yù)測和標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定。
績效是對企業(yè)內(nèi)部責(zé)任主體對企業(yè)總體目標(biāo)支持和貢獻(xiàn)的科學(xué)評價。
風(fēng)險是收益或損失的孿生姐妹。
資本市場是為企業(yè)提供整體營銷后買好價錢的平臺。
損益表是檢驗(yàn)企業(yè)短期業(yè)績的顯性尺度表。
資產(chǎn)負(fù)債表是衡量企業(yè)總體資源分布和各種風(fēng)險的藍(lán)圖。

5,你認(rèn)為財(cái)務(wù)對公司業(yè)務(wù)的服務(wù)、支持和監(jiān)管都體現(xiàn)在哪些方面?
資金管控:資金收支、預(yù)算和平衡,盡量用一桌菜滿足兩桌以上客人。
風(fēng)險管控:平衡做大、做強(qiáng)和做優(yōu)的動態(tài)平衡關(guān)系,關(guān)鍵情況下為高層理性的剎一腳。
利益均衡:透過財(cái)務(wù)現(xiàn)象去看經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì),就是各種利益關(guān)系人利益均衡。
文化宣貫:與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)融合,用財(cái)務(wù)管理方法穿透人心,經(jīng)營人心,共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)基業(yè)的
長青。

6,你對健康的財(cái)務(wù)體系是怎么理解的,對于一個典型的企業(yè),請簡單描繪一下你認(rèn)為的財(cái)務(wù)健康體系的藍(lán)圖
經(jīng)營業(yè)績健康:長短期目標(biāo)平衡,指標(biāo)可持續(xù)、和諧發(fā)展;
企業(yè)文化健康:價值觀、使命、高層治理結(jié)構(gòu)均符合人文優(yōu)秀;
風(fēng)險管控健康:不冒進(jìn)、不保守,茍日新,日日新;
人心人效健康:能者上,庸者下,平者讓,企業(yè)組織生態(tài)系統(tǒng)能自我更新、自我激發(fā)。


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