| 全面加強(qiáng)安全監(jiān)管能力建設(shè) |
○儀征市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局局長 王 兵
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我局按照“抓班子帶隊(duì)伍，抓教育強(qiáng)素質(zhì)，抓作風(fēng)增效率”的工作思路，努力提升安監(jiān)干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和拒腐防變能力，全面加強(qiáng)安全監(jiān)管能力建設(shè)，樹立安監(jiān)干部新形象，為促進(jìn)安全監(jiān)管工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保障。
一、抓班子建設(shè)，打造講團(tuán)結(jié)、能戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)集體
近年來，局黨組始終把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵，堅(jiān)持用科學(xué)理論、先進(jìn)思想武裝頭腦，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)、廉潔勤政意識、領(lǐng)導(dǎo)水平和科學(xué)決策能力，以良好的模范形象促進(jìn)安全監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子政治思想素質(zhì)。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，堅(jiān)持將學(xué)習(xí)教育貫穿于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的始終，堅(jiān)持一周一次政治理論及業(yè)務(wù)素質(zhì)的集中學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮黨組中心學(xué)習(xí)組的作用，積極營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高班子成員的政治思想素質(zhì)和科學(xué)決策能力，努力打造一支具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。二是強(qiáng)化落實(shí)責(zé)任制，形成人人有事干，個個想干好的工作格局。通過層層簽訂責(zé)任書，把工作目標(biāo)、任務(wù)分解細(xì)化到分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人和崗位人員，形成集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，一級抓一級，層層抓落實(shí)，人人有事干，個個想干好的工作格局。三是強(qiáng)化調(diào)查研究，讓領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能到一線解決實(shí)際問題。堅(jiān)持調(diào)查研究，拓展思路，提高思維能力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作需要，深入企業(yè)和現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排查治理安全隱患，做到了解情況到一線、指導(dǎo)工作到一線、安全檢查到一線、事故處理到一線，在一線工作中塑造安監(jiān)干部的良好形象。
二、抓廉能教育，打造能干、敢干的干部隊(duì)伍
多形式開展廉政教育，把廉政教育與業(yè)務(wù)能力教育相結(jié)合，從思想上筑牢拒腐防變防線，建設(shè)一支安監(jiān)戰(zhàn)線上的沖鋒隊(duì)。
一是開展革命傳統(tǒng)教育活動。經(jīng)常組織黨員干部到廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟革命成果來之不易，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)，廉潔自律，切實(shí)做好安全監(jiān)管工作。
二是開展黨風(fēng)廉政專題教育。每年都要邀請市紀(jì)委、司法等部門領(lǐng)導(dǎo)對我局黨員干部進(jìn)行廉潔自律專題教育和法制專題講座，定期組織干部開展正反兩個方面典型案例的觀看學(xué)習(xí)，在思想上時刻做到警鐘長鳴。
三是開展政治理論教育。引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識、基本理論、基本路線，提高分析問題和解決問題的能力，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，牢記艱苦奮斗、廉潔奉公的傳統(tǒng)，樹立監(jiān)管為公、安全為民的理念。
四是開展黨員干部廉潔自律教育。采取集中學(xué)習(xí)、上廉政黨課、觀看電教片等形式，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《 黨章 》 以及“九條紀(jì)律” “十不準(zhǔn)十嚴(yán)禁” “六條禁令”。
三、抓作風(fēng)整頓，打造效率高、作風(fēng)硬的監(jiān)管系統(tǒng)
一是規(guī)范內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，健全內(nèi)部管理制度。近年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視內(nèi)部管理制度建設(shè)，結(jié)合本單位實(shí)際，出臺了學(xué)習(xí)、會議、考勤、資料搜集、檔案管理、信息調(diào)研、宣傳工作、固定資產(chǎn)、辦公用品、車輛管理、財(cái)務(wù)管理等十多項(xiàng)基本制度，有效規(guī)范了單位內(nèi)部動作機(jī)制。
二是加大安全執(zhí)法監(jiān)督檢查，推動執(zhí)法工作規(guī)范化。聯(lián)合監(jiān)察局、人力資源社會保障局、工會等單位開展安全執(zhí)法情況檢查。對檢查出的問題，堅(jiān)持教育與懲處相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)法與服務(wù)幫助相結(jié)合，在具體實(shí)施中，堅(jiān)持先教育、后整改、再處罰的執(zhí)法模式。進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法程序，優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境，提高執(zhí)法水平。
三是實(shí)行公開服務(wù)承諾，打造“陽光政務(wù)”。各科室、大隊(duì)結(jié)合自身的業(yè)務(wù)工作，將辦事流程、辦事程序、辦結(jié)時限等向社會張榜公布，公開承諾，將工作過程、辦事結(jié)果置于社會的監(jiān)督之下，接受社會各界監(jiān)督，營造了公開、公正、透明的辦事環(huán)境，樹立安監(jiān)干部的良好形象。
四是嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開制度。長期以來，我們按照局政務(wù)公開既定制度規(guī)范的要求，繼續(xù)堅(jiān)持做好辦事公開，對單位財(cái)務(wù)、干部任用、考核獎懲等重大事項(xiàng)實(shí)行定期或不定期公開，全面接受干部職工的監(jiān)督。
聯(lián)系客服
