1、世界上很少有報酬豐厚卻不需要承擔(dān)任何責(zé)任的便宜事。
2、英文中代價最高的三個字就是：我沒空?。↖ haven’t time）這幾個字可能會使你付出數(shù)倍的代價。沒有空，你就可以放棄你和家人相處的快樂？就可以忽略那些日益惡化的缺點(diǎn)？就可以忽略身體對休息和運(yùn)動的需要？無論在什么情況下，都別讓“沒有空”的想法使你沒法完成有助于你獲得幸福的事。
3、有兩種人永遠(yuǎn)無法超越別人：一種人是只做別人交代的工作，另一種人是做不好別人交代的事。
4、工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。
5、在你擔(dān)心該如何多賺一些錢之前，試著想想如何把工作做得更好，這樣一來，你就根本不需要為錢而擔(dān)憂了。
6、也許你的老板可以控制你的工資，可是他卻無法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考，去學(xué)習(xí)。換句話說，他無法阻止你為將來所做的努力也無法剝奪你因此而得到的回報。
7、許多人總是在為自己的懶惰和無知尋找理由。有的說老板對他們的能力和成果視而不見，有的會說老板太吝嗇，付出再多也得不到相應(yīng)的回報……沒有任何人一開始工作就能發(fā)揮全部潛能，就可以出色地完成每一項(xiàng)任務(wù)。同樣，也很少有人一開始就能拿到很高的工資。因此，當(dāng)你在付出自己的努力時，一定要學(xué)會耐心等待，等待他人的信任和賞識，你才能得到重用，才能向更高的目標(biāo)前進(jìn)。
8、如果在工作中受到挫折，如果你認(rèn)為自己的工資太低，如果你發(fā)現(xiàn)一個沒有你能干的人成為你的上司，也不要?dú)怵H，因?yàn)檎l都搶不走你擁有的無形資產(chǎn)--你的技能，你的經(jīng)驗(yàn)，你的決心和信心，而這一切最終都會給你回報。
9、也許我們無法命令老板做什么，但是我們卻可以讓自己按照最佳的方式行事；也許老板不是很有風(fēng)度，但是我們應(yīng)該要求自己做事要有原則。你不應(yīng)該因?yàn)槔习宓娜秉c(diǎn)而不努力工作，而埋沒了自己的才華，毀了自己的未來。
10、行為本身并不能說明自身的性質(zhì)，而是取決于我們行動時的精神狀態(tài)。
11、將工作當(dāng)成人生的樂趣，人生最有意義的就是工作，與同事相處是一種緣分，與顧客、生意伙伴見面是一種樂趣。
12、許多在大公司工作的員工，他們擁有淵博的知識，受過專業(yè)的訓(xùn)練，他們朝九晚五穿行在寫字樓里，有一份令人羨慕的工作，拿一份不菲的薪水，但是他們并不快樂。他們是一群孤獨(dú)的人，不喜歡與人交流，不喜歡星期一；他們視工作如緊箍咒，僅僅是為了生存而不得不出來工作；他們精神緊張，未老先衰，常常患胃潰瘍和神經(jīng)官能癥，他們的健康真是令人擔(dān)憂。
13、所有的抱怨不過是逃避責(zé)任的借口。
14、凱撒說：“我的母親最先教給我對人的熱愛和為他人服務(wù)的重要性。她常常說，熱愛人和為人服務(wù)是人生中最有價值的事?！?/p>
15、拖拉和逃避是一種惡習(xí)。
16、懶惰之人的一個重要特征就是拖沓。把前天該完成的事情拖延敷衍到后天，是一種很壞的工作習(xí)慣。
17、拖延是對惰性的縱容，一旦形成習(xí)慣，就會消磨人的意志，使你對自己越來越失去信心，懷疑自己的毅力，懷疑自己的目標(biāo)，甚至?xí)棺约旱男愿褡兊锚q豫不決。
18、拖延有時候也是由于考慮過多、猶豫不決造成的。
19、現(xiàn)在就動手做吧！
這句話是一個最驚人的自動啟動器。任何時候當(dāng)你感到推拖的惡習(xí)正悄悄地向你靠近，或者當(dāng)此惡習(xí)已迅速纏上你，使你動彈不得時，你都需要用這句話提醒自己。
20、一個人的品性是多年行為習(xí)慣的結(jié)果。行為重復(fù)多次就會變得不由自主，似乎不費(fèi)吹灰之力就可以無意識地、反復(fù)做同樣的事情，最后不這樣做已經(jīng)不可能了，于是形成了人的品性。
21、機(jī)會來自于苦干。不怕苦的人，苦半輩子；怕苦的人，苦一輩子。
22、在取得了一次戰(zhàn)役勝利后，有人問亞歷山大是否等待下一次機(jī)會，再去進(jìn)攻另一座城市，亞歷山大聽后竟大發(fā)雷霆：“機(jī)會？機(jī)會是靠我們自己創(chuàng)造出來的。”
23、當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。
24、成敗往往取決于個人人格。一個勤奮敬業(yè)的人也許并不能獲得上司的賞識，但至少可以獲得他人的尊重。那些投機(jī)取巧之人即使利用某種手段爬到一個高位，但往往被人視為人格低下，無形中給自己的成功之路設(shè)置了障礙。不勞而獲也許非常有誘惑力，但很快就會付出代價，他們會失去最寶貴的資產(chǎn)------名譽(yù)。誠實(shí)及敬業(yè)的名聲是人生最大的財富。
25、一個對工作不負(fù)責(zé)任的人，往往是一個缺乏自信的人，也是一個無法體會快樂真諦的人。要知道，當(dāng)你將工作推給他人時，實(shí)際上也是將自己的快樂和信心轉(zhuǎn)移給他人。
26、有人問一位成功學(xué)家：“你覺得大學(xué)教育對于年輕人的將來是必要的嗎？”這位成功學(xué)家的回答發(fā)人深省?！皢螁螌?jīng)商而言不是必須的。商業(yè)更需要的是敬業(yè)精神。事實(shí)上，對于許多年輕人來說，大學(xué)教育意味著在他們應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)全力以赴的工作精神時，被父母送進(jìn)了校園。進(jìn)了大學(xué)就意味著開始了他一生中最愜意最快活的時光。當(dāng)他走出校園時，年輕人正值生命的黃金時期，但此時此刻他們往往很難將自己的身心集中到工作上，結(jié)果眼睜地看著成功機(jī)會從身邊溜走，真是很可惜啊。”
27、許多人都曾為一個問題而困惑不解：明明自己比他人更有能力，但是成就卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于他人？不要疑惑，不要抱怨，而應(yīng)該先問問自己一些問題：
--自己是否真的走在前進(jìn)的道路上？
--自己是否像畫家仔細(xì)研究畫布一樣，仔細(xì)研究職業(yè)領(lǐng)域的各個細(xì)節(jié)問題？
--為了增加自己的知識面，或者為了給你的老板創(chuàng)造更多的價值，你認(rèn)真閱讀過專業(yè)方面的書籍嗎？
--在自己的工作領(lǐng)域你是否做到了盡職盡責(zé)？
28、下決心掌握自己職業(yè)領(lǐng)域的所有問題，使自己變得比他人更精通。如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全部業(yè)務(wù)，就能贏得良好的聲譽(yù)，也就擁有了一種潛在成功的秘密武器。
29、某人就個人努力與成功之間的關(guān)系請教一位偉人：“你是如何完成如此多的工作的？”“我在一段時間內(nèi)只會集中精力做一件事，但我會徹底做好它?！?/p>
30、全心全意、盡職盡責(zé)是不夠的，還應(yīng)該比自己份內(nèi)的工作多做一點(diǎn)，比別人期待的更多一點(diǎn)，如此可以吸引更多的注意，給自我的提升創(chuàng)造更多的機(jī)會。
31、對于一個優(yōu)秀的員工而言，公司的組織結(jié)構(gòu)如何，誰該為此問題負(fù)責(zé)，誰應(yīng)該具體完成這一任務(wù)，都不是最重要的，在他心目中惟一的想法就是如何將問題解決。
32、努力從另外一角度來思考，譬如換一個角色，自己就是這件事的責(zé)任人，你將如何來更好地解決這些問題？
33、不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。人類永遠(yuǎn)不能做到完美無缺，但是在我們不斷增強(qiáng)自己的力量、不斷提升自己的時候，我們對自己要求的標(biāo)準(zhǔn)會越來越高。這是人類精神的永恒本性。
34、千萬不要挺身而出去捍衛(wèi)自己。
35、要實(shí)現(xiàn)成功的惟一方法，就是在做事的時候，抱著非做成不可的決心，要抱著追求盡善盡美的態(tài)度。
36、做完一件工作以后，應(yīng)該這樣說：“我愿意做那份工作，我已竭盡全力、盡我所能來做那份工作，我更愿意聽取人家對我的批評?！?/p>
37、你工作的質(zhì)量往往會決定你生活的質(zhì)量。
38、所謂的主動，指的是隨時準(zhǔn)備把握機(jī)會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作和表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時不惜打破常規(guī)”的智慧和判斷力。
39、老板不在身邊卻更加賣力工作的人，將會獲得更多獎賞。如果只有在別人注意時才有好的表現(xiàn)，那么你永遠(yuǎn)無法達(dá)到成功的頂峰。最嚴(yán)格的表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是自己設(shè)定的，而不是由別人要求的。如果你對自己的期望比老板對你的期望更高，那么你就無需擔(dān)心會不會失去工作。同樣，如果你能達(dá)到自己設(shè)定的最高標(biāo)準(zhǔn)，那么升遷晉級也將指日可待。
40、自動自發(fā)地做事，同時為自己的所作所為承擔(dān)責(zé)任，那些成就大業(yè)之人和凡事得過且過的人之間的最根本的區(qū)別在于，成功者懂得為自己的行為負(fù)責(zé)。
41、對于老板而言，公司的生存和發(fā)展需要職員的敬業(yè)和服從；對于員工來說，需要的是豐厚的物質(zhì)報酬和精神上的成就感。從表面上看起來，彼此之間存在著對立性，但是，在更高的層面；兩者又是和諧統(tǒng)一的-----公司需要忠誠和有能力的員工，業(yè)務(wù)才能進(jìn)行，員工必須依賴公司的業(yè)務(wù)平臺才能發(fā)揮自己的聰明才智。
42、為了自己的利益，每個老板只保留那些最佳的職員-----那些能夠把信帶給加西亞的人。同樣，也是為了自己的利益,每個員工都應(yīng)該意識到自己與公司的利益是一致的，并且全力以赴努力去工作。只有這樣才能獲得老板的信任，才能在自己獨(dú)立創(chuàng)業(yè)時，保持敬業(yè)的習(xí)慣。
43、沒有品行的人不能用，也不值得培養(yǎng)，因?yàn)樗麄兏緹o法將信帶給加西亞。
44、不要太在意老板或上司對你的評價，他們也是有缺陷的普通人，也可能因?yàn)樘饔^而無法對你做出客觀的判斷。這個時候你應(yīng)該學(xué)會自我肯定。只要你竭盡所能，做到問心無愧，你的能力一定會提高，你的經(jīng)驗(yàn)一定會豐富起來，你的心胸就會變得更加開闊。
45、想摧毀一個組織的士氣，最好的方式就制造“只有玩手段才能獲得晉升”的工作氣氛。
46、感恩是一個人之所以為人的基本條件！
47、真正的感恩應(yīng)該是真誠的，發(fā)自內(nèi)心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)出的虛情假意。與溜須拍馬不同，感恩是自然的情感流露，是不求回報的。
48、看到他人的缺點(diǎn)很容易，但是只有當(dāng)你能夠從他人身上看出優(yōu)秀的品質(zhì)，并由衷地欣賞他們的成就時，你才能真正贏得友誼和贊賞。
49、有許多意想不到的機(jī)會都來自于你發(fā)自內(nèi)心對他人的欣賞和贊美，你在他們最需要的時候給予了他們精神上的支持。
50、一位曾經(jīng)聘用過數(shù)以百計員工的管理者曾向我談起自己招聘人的心得：“面談時最能體現(xiàn)出一個人思想是否成熟，心胸是否寬大，是他對剛剛離開的那份工作說些什么。前來應(yīng)征的人，如果只是對我說過去雇主的壞話，對他惡意中傷，這種人我是無論如何也不會考慮的?！?/p>
51、許多求職者以為指責(zé)原來的公司和老板能夠提高自己的身價，于是信口開河，說三道四，這種做法看似聰明，實(shí)則愚蠢，如果今天為了謀取一份工作，而將原來的雇主說得一無是處，誰能保證明天不會將現(xiàn)在的公司批駁得體無完膚呢？
52、以老板的心態(tài)對待公司，你就會成為一個值得信賴的人，一個老板樂于雇用的人，一個可能成為老板得力助手的人，更重要的是，你能心安理得地沉穩(wěn)入眠，因?yàn)槟闱宄约阂讶σ愿?，已完成了自己所設(shè)定的目標(biāo)。
53、只要你依然是某一機(jī)構(gòu)的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它。輕視自己所就職的機(jī)構(gòu)就等于輕視你自己。
54、那些喜歡大聲抱怨自己缺乏機(jī)會的人，往往是在為自己失敗找借口。
55、沒有人會因?yàn)閴钠夂拖麡O負(fù)面的心態(tài)而獲得獎勵和提升。仔細(xì)觀察任何一個管理健全的機(jī)構(gòu)，你會發(fā)現(xiàn)，最成功的人往往是那些積極進(jìn)取、樂于助人，能適時給他人鼓勵和贊美的人。
56、 一句古老的格言是這樣的：“如果說不出別人的好話，不如什么都別說。”
57、或許你正住在一間簡陋的破屋里，心中夢想著寬大而明亮的殿堂，那么，你首先應(yīng)該做的是努力將這間小屋變成一個干凈整潔的天堂，將你的精神充滿這間小屋。
58、缺乏忠誠度，頻繁地跳槽直接受到損害是企業(yè)，但從更深層次的角度，對員工的傷害更深，無論是個人資源的積累，還是所養(yǎng)成的“這山望著那山高”的習(xí)慣，都使員工價值有所降低。
59、忠誠并不是從一而忠，而是一種職業(yè)的責(zé)任感，不是對某個公司或者某個人的忠誠，而是一種職業(yè)的忠誠，是承擔(dān)著某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。
60、成功之人就是敢作敢當(dāng)?shù)娜?。如果你由衷相信自己的品格，確定自己是個誠實(shí)可信、和善、謹(jǐn)慎的人，內(nèi)心就會產(chǎn)生出非凡的勇氣，而無懼他人對你的看法。
61、也許你無法讓所有的人都喜歡你，但是至少可以讓大多數(shù)人都信賴你。誠實(shí)的人日久天長會逐漸形成寬容博大的胸懷，周圍充滿微笑和友愛；心思純潔的人會漸漸養(yǎng)成自律的習(xí)慣，周圍充滿寧靜和平的氛圍。
62、要求報酬的誠實(shí)，算不上是誠實(shí)。誠實(shí)是沒有等級、不分程度的，誠實(shí)就是絕對的誠實(shí)。不論誠實(shí)與否，誠實(shí)都不是交換報酬而來的，誠實(shí)本身就是獎勵，它是人類行為最具有成效的一種。
63、你要使自己變得不可替代！
64、除了自己，沒有任何人可以使你沮喪消沉。
65、思想既可以作為武器，摧毀自己，也能作為利器，開創(chuàng)一片無限快樂、堅(jiān)定與平和的新天地。
66、并非所有的成功都來自于你的思想，更重要的是發(fā)現(xiàn)自己不足，完善自己性格情緒。
67、反省自我，敢于正視自己的心靈，不要對自己放寬要求。你定會發(fā)現(xiàn)，你的心里隱藏著很多猥瑣的思想和欲望，和不加思考就順從的習(xí)慣或者行為，這些東西在你平時行為中比比皆是。
68、激情是工作的靈魂，甚至就是生活本身。年輕人如果不能從每天的工作中找到樂趣，僅僅是因?yàn)橐娌挪坏貌粡氖鹿ぷ鳎瑑H僅是為了生存才不得不完成職責(zé)，這樣的人注定是要失敗的。
69、熱忱是戰(zhàn)勝所有困難的強(qiáng)大力量，它使你保持清醒，使全身所有的神經(jīng)都處于興奮狀態(tài)，去進(jìn)行你內(nèi)心渴望的事；它不能容忍任何有礙于實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的干擾。
70、沒有熱忱，軍隊(duì)就不能打勝仗，雕塑就不會栩栩如生，音樂就不會如此動人，人類就沒有駕馭自然的力量，給人們留下深刻印象的雄偉建筑就不會拔地而起，詩歌就不能打動人的心靈，這個世界上也就不會有慷慨無私的愛。
71、成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱忱。
72、熱忱，使我們的決心更堅(jiān)定；熱忱，使我們的意志更堅(jiān)強(qiáng)！它給思想以力量，促使我們立刻行動，直到把可能變成現(xiàn)實(shí)。不要畏懼熱忱，如果有人愿意以半憐憫半輕視的語調(diào)把你稱為狂熱分子，那么就讓他這么說吧。一件事情如果在你看來值得為它付出，如果那是對你的努力的一種挑戰(zhàn)，那么就把你能夠發(fā)揮的全部熱忱都投入到其中去吧，至于那些指手畫腳的議論，則大可不必理會。笑到最后的人，才笑得最好。成就最多的，從來不是那些半途而廢、冷嘲熱諷、猶豫不決、膽小怕事的人。
73、一位經(jīng)理在描述自己心目中的理想員工時說：“我們所亟需的人才，是意志堅(jiān)定、工作起來全力以赴、有奮斗進(jìn)取精神的人。我發(fā)現(xiàn)，最能干的大體是那些天資一般、沒有受過高深教育的人，他們擁有全力以赴的做事態(tài)度和永遠(yuǎn)進(jìn)取的工作精神。做事全力以赴的人獲得成功幾率大約占到九成，剩下一成的成功者靠的是天資過人?！?/p>
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