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[轉載]班主任工作中的四個“度”
班主任工作中的四個“度”(2011-03-15 20:30:25)
班主任工作中的四個“度”
    班主任是學校、家長和學生溝通的紐帶,學校工作的組織者和實施者,教學工作的協調者,是學生健康成長的領路人。班級是學生學習、生活的重要場所。班級管理是班主任工作的中心和重心。牢固樹立科學發(fā)展觀,以科學的眼光、方法處理班級中的各項事務,是班級管理最有效的途徑。
    班級管理是一門博大精深的學問。作為班主任,既需要系統(tǒng)的學習班級管理的理論知識,掌握科學的管理班級的方法,虛心向其他有經驗的老師“取經”,又要把這些書本上的知識運用到現實當中,解決班級中出現的各種問題。這是一個吸收與內化的過程。對班級管理中出現的問題進行反思與總結是班主任迅速成長、成熟的有效途徑之一。
    結合幾年來的班級管理經驗,我總結出班主任工作中應該注意的四個“度”。
    一、 站在科學發(fā)展的高度,樹立學生的主體地位。
    新課程倡導以發(fā)展的眼光來看待學生。就是把學生看做正處于發(fā)展過程中的人,把學生的發(fā)展看作一個持續(xù)一生的、連續(xù)不斷的發(fā)展過程,相信每一個學生都潛藏著巨大的發(fā)展?jié)撃埽灰园l(fā)展的眼光看待學生,教師應該善于發(fā)現學生身上的“閃光點”,正確對待學生的缺點和錯誤,寬容地對待學生的不足與失誤,要對教育好每一個學生充滿信心。
    班主任的工作在思想上必須和學校保持高度一致。組織和帶動學生積極的參加學校的各項活動,上下一心,形成合力。學生是學習的主體,也是班級管理的主人。作為班主任應充分相信學生,把班級管理工作大膽放手給學生,讓學生自主管理。營建一個良好的班集體,選拔出有威望的班干部,是學生自主管理的關鍵所在。
    “無以規(guī)律,不成方圓”。良好的紀律和規(guī)則是學習和生活最基礎的保障,作為班主任應加強對學生的常規(guī)訓練,讓學生按照《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》要求自己從小養(yǎng)成良好的行為習慣。對于班級管理,班主任要不厭棄其煩,切忌三天打魚,兩天曬網,而應把班級管理作為一項長期而艱巨的工程常抓不懈。尤其是低年級的班主任,更要加強對學生的常規(guī)管理,讓學生改掉以前的不良行為,從小就養(yǎng)成良好的行為習慣。
    每次接手新的班級時,我都會結合實際情況,制訂符合本班實際的規(guī)章制度,形成條文的形式,讓學生做到“有章必依,違章必究”。比如小孩子都比較愛吃辣條,但是許多學生在教室里吃,弄的滿教室都是辣條味,而且吸引來許多蒼蠅,本來我班人數就多,教室里就會充斥著復雜的味道,學生也普遍意識到了,在教室吃辣條的危害,經班為會委會討論和學生的表決,最后我們通過了禁止在教室里吃辣條的新規(guī)定。這一規(guī)定的實施后,立即收到了很好的效果,辣條味不但消除了,學生還養(yǎng)成了不在教室吃其他氣味強烈食品的良好習慣。

    二、始終保持對教育的熱度,讓學生感受到你的激情。
    隨著生活工作節(jié)奏的加快和工作壓力的加大,許多老師對工作日漸產生了消極情緒:被動的完成分內的工作;工作缺乏熱情、得過且過、;這種現象在心理學上叫職業(yè)疲憊感。
    作為教師,面對的是一群不喑世事的孩子。你的心態(tài)直接影響著學生的學習效果。所以教師萬萬不要把自己的不開心展露在學生的面前。記住,學生喜歡的永遠是活潑而充滿活力和激情的老師。對教育的熱愛不僅表現在對待工作的態(tài)度上,還表現在處理學生問題的方法和態(tài)度上。作為班主任,對學生要有一顆寬容的心,要有“允許學生犯錯誤的”心態(tài)。對待犯錯誤的學生不能采取簡單、粗暴的批評甚至體罰教育,而應春風化雨般的把對學生的愛容入到對學生的批評教育之中,潤物無聲。既讓學生意識到他的錯誤,又不傷害他的自尊。
    因為一些事情,我有過連續(xù)兩天熬夜的經歷,白天上課本來任務就緊,夜晚又休息不好,上課自然就沒精打采,朗讀起課文來錯誤不斷,學生一次次的給我糾正錯誤,搞的我都不好意思了。下課后,一位同學追出來問我怎么了,是不是病了,今天怎么老是出錯,還無精打采的?我在感激學生關心我的同時,也有點無地自容,每節(jié)課學生都滿懷渴望的聽你講課,你有什么理由敷衍塞責,草草應付了事?所以,以后無論我經歷了什么事、多么的疲憊,我都會把最光彩最陽光的一面展現在對你充滿渴望的孩子面前。


    三、加大教育的廣度,讓愛的光芒照耀每個學生。
    “誰愛孩子,孩子就會愛他,只有用愛才能教育孩子。”作為班主任,要多接近學生,多與學生溝通,要學會和學生打成一片,讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的基礎。
    蘇霍姆林斯基深愛著每一個學生,關懷著每一個成長的生命,按他的觀點,優(yōu)生個個教師都愛,只有愛差生才是真正的愛!他說:“我們當教師的應當記?。簩τ诿恳粋€學習困難的兒童,不管他已經被耽誤到了什么程度,我們都應當讓他在生活中站住腳。”“我們崇高的使命就在于:使我們的每一個學生選擇一條生活道路,不僅有一塊夠吃的面包,而且能獲得生活的歡樂,有自尊感。”
    與之相對的是:又有多少孩子被我們遺忘在教室的角落里,無人問津,落落寡歡?這不由得讓我產生這樣的疑問:我們的教育,到底要培育什么樣的人才?什么樣的孩子最需要我們的教育?蘇霍姆林斯基說的多好啊“優(yōu)生個個教師都愛,只有愛差生才是真正的愛!”
    我所在的學校有個叫李如龍的在老師和學生之間叫的比較響。一個非常聰明的小孩,可惜的是,心思全用在了歪事上。欺侮弱小的同學、收保護費、和老師吵架……惡跡斑斑的一個學生,學生見了怕他,老師見了頭疼。只要不惹什么事,沒有哪個老師會理他。接手這個班時,我也覺得這是一個棘手的刺頭。但是我并沒有把對他的冷漠繼續(xù)下去,每節(jié)課我都提問他問題,并挖掘的他的優(yōu)點在班會時大加表揚。漸漸的,他的成績提高了,對待學生和老師的態(tài)度也好了許多。在他的小作文上,發(fā)現了他作文中的閃光點,就對他大加褒獎,說只要修改好了,我保證這篇文章能發(fā)表,并對如何修改提出了具體的意見。在他多次修改之后,我?guī)退堰@片作文投了出去,后來這篇作文在《中國校園文學》等四家報刊發(fā)表。
    通過接近一年的教育,這名同學可謂洗心革面,尊重老師、熱愛同學,干什么事都跑在全班的前面。
    教育不是萬能的。教育的目的不是培養(yǎng)出幾個名牌大學生,也不是培養(yǎng)幾個老總,教育是讓每個學生發(fā)現自己的閃光點,并讓它發(fā)揚光大,從而自信而樂觀的生活。
    就讓我們愛的光芒照耀的廣一些,再廣一些吧!
   


    四、加大挖掘力度,深入了解每個學生實際情況。
    班主任對學生的關愛要細致入微,不僅要關心他們在學校里的表現,還要注意他們的身心的健康發(fā)展。把學生當成自己的孩子,當成學生的事當成自己的事,了解每個學生的家庭情況、性格特征,惟有如此才能做到因材施教、有的放矢。
    經常和學生聊天,及時發(fā)現學生中存在的問題,有針對性的進行幫扶和指導,是我經常采取的了解學生的方式之一。
    中午放學后,我習慣到教室里轉轉,了解些情況。通過一段時間的觀察我發(fā)現了一個叫王圓圓的女同學比較特殊:她中午不回家卻從來也沒有在教室里吃過飯。我就好奇的向其他同學和老師打聽,知道了她的不幸身世,出生時因為是女孩被父母遺棄,被一個光棍和他的老娘收養(yǎng),后來那個男的,也就是王圓圓的養(yǎng)父因病去世,跟著她八十多歲的奶奶生活。沒有地也沒有任何經濟來源,只能靠別人接濟生活的她根本沒有什么飯可以拿,她把中午省下得那頓飯留給了她的奶奶。
    了解了她的情況后,我內心無比的痛惜,多好的孩子啊!為什么生活要讓這么懂事的孩子承擔這么多的苦難?小孩子也有強烈的自尊,更何況這種生活貧困而內心敏感的孩子?于是,我聯系了河東電業(yè)局的幾個熱心的朋友,以慰問她奶奶的名義,多次給他們送去了生活必需品和生活費……
    每個學生都有其獨特的個性和愛好,班主任的工作瑣碎卻意義非凡,班級管理的路途任重而道遠。在關愛學生成長,管理好班級的同時,班主任還要不斷充實自己的知識和技能,讓學生既親近你又崇拜你。親其師才能信其道,孔老夫子幾千年前就發(fā)現了這一點。
    教學有法而無定法。班級管理也是仁者見仁,智者見智。今天就談這點粗淺的認識,與大家共同商討班級管理之技,以期得到大家的批評指正,相互提高。

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