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面試是企業(yè)決定錄用求職者的最后關(guān)鍵，有些會引起反感或不必要麻煩的話，即便是事實，也盡量換個方式說、或干脆少說為妙。以下是面試時最好別說得太白的真話：
無意透露自己的家境富裕
如果你家境優(yōu)越，雖然有錢是不爭的事實，應(yīng)征工作時也請低調(diào)一點。因為企業(yè)主不免會認(rèn)為，身為家中主要經(jīng)濟支柱的求職者有強烈的工作動機，但是富二代找工作，可能只是想交個朋友或打發(fā)無聊，這份工作對他來說可有可無，企業(yè)主很難相信他們真的全力以赴。若想獲得更多大學(xué)生實習(xí)招聘、面試技巧，可與大學(xué)生就業(yè)培訓(xùn)老師交流。
強烈表露個人好惡的話
像是「我超討厭……」「我從不……」等反映個人好惡、生活習(xí)慣或價值觀的話，最好別表達地過于極端，因為你不可能百分百確定主考官的好惡，倘若你最排斥的事情，正好是主考官最感興趣的事，場面豈不尷尬萬分？
再者，主考官詢問你平常有無某種習(xí)慣，或喜不喜歡某項事物，很可能不是閑聊，而是與未來的業(yè)務(wù)相關(guān)。象是熟悉流行話題與趨勢是擔(dān)任公關(guān)的基本要件，一定要養(yǎng)成?？措娨暬驁笳码s志的習(xí)慣，但要應(yīng)征公關(guān)工作的你卻告訴主考官：「我最討厭看電視，尤其是娛樂節(jié)目，既沒營養(yǎng)又浪費時間」，肯定會被主考官貼上「不適任」的標(biāo)簽。
人才沙龍網(wǎng)建議，被問到這類問題，就算自己真的不喜歡某項事物，也要盡量換句話說。例如：「我平?；ㄝ^多時間在……上，所以做……的時間較少，但我還是會關(guān)心……，」以委婉的方式表達立場，引起的負面觀感就不會太大。
誠實到連缺點也講得太白
「談?wù)勀銈€人有什么缺點？」是面試常見考題之一。公司講究團隊精神，企業(yè)主擔(dān)心員工的某項缺點會影響團隊運作，因此被面試主考官問到自己的缺點，最高招的應(yīng)答就是「把缺點與正面的工作態(tài)度連結(jié)」，例如個性急躁，便可說：「我個性比較急，所以一接到工作便急著要完成它，深怕延遲會影響別人」，讓主考官覺得你的「急躁」不是壞事，反而是行動力與沖勁的表現(xiàn)，可以為面試加分。但若誠實回答：「我有一次就是因為個性太急躁，不停催促同事動作快一點，結(jié)果把辦公室的氣氛搞得烏煙瘴氣」，那么缺點就真的會變成面試的致命傷了！大學(xué)生實習(xí)生們?nèi)魧Ρ疚拿嬖噯栴}依然有不懂的，可以與大學(xué)生實習(xí)招聘、大學(xué)生就業(yè)培訓(xùn)的老師交流。
即將步入結(jié)婚殿堂
企業(yè)人資透露，面對男生與女生的婚姻大事，企業(yè)會有截然不同的解讀：如果是女性，企業(yè)主會認(rèn)為，一進公司就要請婚假，接下來若馬上懷孕，還要給產(chǎn)假，都還沒為公司貢獻，就頻頻在休假，站在雇主角度實在不劃算。反之，很多公司愛用已婚、或即將結(jié)婚的男性求職者，這表示他們有養(yǎng)家壓力，會對工作更全力以赴。當(dāng)然大學(xué)生實習(xí)生應(yīng)該不存在這方面的擔(dān)憂。
在人力吃緊的小公司，確實擔(dān)心員工休長假會造成人力調(diào)度困難；不過在制度健全、人力充足的公司，仍會把能力擺在首要錄用考量，求職者結(jié)婚與否或有無結(jié)婚計劃，并不會左右面試的結(jié)果。
通常主考官問這類問題，頂多只是想了解求職者的人生規(guī)劃，在回答時沒必要交代得過分詳細，不僅對面試結(jié)果無太大幫助，而且要提防言多必失。
曾經(jīng)被解雇
被解雇是履歷的一大污點，未來的雇主多半會很介意你遭解雇的理由，而忽略了你的優(yōu)勢和豐富的資歷。因個人因素遭到解雇，確實不是什么光彩的事，很少有人主動告訴未來雇主自己曾被炒魷魚，但現(xiàn)在很多企業(yè)會對求職者進行征信調(diào)查，想要隱瞞解雇事實也不容易。
所以被問到這種問題，最好誠實以對，但謹(jǐn)記別把錯都推到前公司身上，寧可多談?wù)勛约簭倪@次失敗的工作經(jīng)驗中，得到什么領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)，主考官反會對你的勇氣和成長另眼相看。
別把面試當(dāng)成私下聊天
很多求職者面試會失敗，總歸一句就是「分不清面試和私下聊天的差異」，以至于說錯話，大學(xué)生實習(xí)招聘的朋友們要多注意這點。面試時一定要記住：「面試時的應(yīng)答一定要與應(yīng)征的工作有正面關(guān)聯(lián)性」，讓所有的回答都能為這份工作加分，其余無關(guān)緊要的話盡量少說，想贏得這份工作就非難事了。
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