[玫瑰R]Hello，姐妹們今日分享企業(yè)文化相關內容，企業(yè)文化到底怎么建立，流程是怎樣的：
??企業(yè)文化流程
[種草R]1:成立企業(yè)文化創(chuàng)建項目小組
[種草R]2:召開企業(yè)文化創(chuàng)建動員大會
[種草R]3:企業(yè)文化調研分析
[種草R]4:出企業(yè)文化調研報告
??企業(yè)文化五大要素
[種草R]1：企業(yè)環(huán)境
[種草R]2：價值觀:
[種草R]3：英雄
[種草R]4：典禮及儀式
[種草R]5：文化網(wǎng)絡
??企業(yè)環(huán)境：每家企業(yè)由于產品、競爭者、顧客、技術、關系和其他條件不同，而在市場上面臨不同的狀況。公司的營運環(huán)境決定一個成功企業(yè)的必備條件；企業(yè)環(huán)境是塑造企業(yè)文化的zui重要因素。不同企業(yè)環(huán)境會產生不同的企業(yè)文化的類型
??價值觀：指組織的基本觀念及信念，它構成企業(yè)文化的核心。一方面，價值觀很明確地對員工說明“成功”的定義：“如果你這么做，你也會成功?！绷硪环矫?，價值觀也建立了組織內部的成就標準。
??英雄：這里所說的“英雄”的標準是：①他是企業(yè)價值觀的人格化，是全體員工所公認的zui好行為和組織力量的集中體現(xiàn)；②他有著不可動搖的個性和作風，他所做的事是人人想做而不敢做，因而是每個遇到困難的人都想依靠的對象；③他的行動超乎尋常，但離凡人并不遙遠，是可以模仿和借鑒的；④他是通過在整個組織內傳播責任感來鼓勵雇員，其鼓舞作風并不會因他的去世而消失?！八m然了，但精神永存
??典禮及儀式：
是指公司有系統(tǒng)、有計劃的日常例行事務，在世俗中稱為儀式。它們告訴員工應有的行為，并提供代表公司意義的明顯而有力的例子。
??文化網(wǎng)絡：它是組織中基本的溝通方式，是指企業(yè)內部以故事、小道消息、機密、猜測等形式來傳播消息的非正式渠道。有效地運用網(wǎng)狀組織，是辦事及了解實情的重要方法。
??企業(yè)文化五要素：
[種草R]企業(yè)環(huán)境是影響企業(yè)文化zui基本的因素，企業(yè)環(huán)境通常決定著企業(yè)的性質、jingying的方向和特色以及市場行為，企業(yè)的這些不同點正是產生不同企業(yè)文化的基點；
[種草R]價值觀是企業(yè)文化的核心；
[種草R]英雄人物是公司zui重要的要素；
[種草R]典禮儀式是一種動態(tài)的文化；
[種草R]文化網(wǎng)絡則是一個組織內的有效溝通方式。
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