一份好的簡歷是我們開啟工作機會的敲門磚，簡歷寫的如何往往在求職過程中決定我們能否獲得面試機會的關(guān)鍵。那么hr喜歡什么樣的簡歷呢?下面就來教你教你如何寫一份受青睞的簡歷。
1.簡歷對要應(yīng)聘的崗位有針對性。很多時候HR一天需要查看很多簡歷，如果你用簡單扼要的文字把HR想要看到的內(nèi)容顯示出來，那么這份簡歷受青睞的幾率一定更高。簡單扼要的來說，這份簡歷和要應(yīng)聘的崗位有針對性，能夠達到“招聘需求”，充滿相關(guān)的招聘關(guān)鍵詞，那么過關(guān)的幾率也會高一些。
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗或“亮點”經(jīng)歷的簡歷。一般來說,HR會關(guān)注工作經(jīng)驗和專業(yè)技能是否與所招的崗位的職責相似，盡量具體描述自己的工作，比如說在工作中所取得的收獲，經(jīng)驗，成績，針對每一項工作舉個例子，展示一下你的成績，這樣能夠讓HR更加深入、直觀的對你的工作經(jīng)驗有所認識。如果學生工作經(jīng)驗少，可以列出與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程、獎學金或社會工作細節(jié)、兼職工作等等，組織過什么，聯(lián)系過什么，參與過什么都可以一一羅列?；蛘呤怯邢嚓P(guān)亮點經(jīng)歷的人，例如榮獲XX大學辯論賽的最佳辯手、大學期間被選送到xx總部參加培訓等等。
3.簡歷中選用得體大方的照片。通過簡歷照片來提升應(yīng)聘的優(yōu)勢是正確的想法，但切記挑選了不合時宜的“奇葩”照片，應(yīng)該盡量挑選精神飽滿、得體大方、顯得專業(yè)的照片。
4.注意排版的美觀整潔。除了廣告、設(shè)計類的簡歷之外，如果一份簡歷用太酷炫、太花俏的簡歷格式會喧賓奪主，分散面試官對于內(nèi)容的注意力。切記不要密密麻麻地撰寫個人成長史，適當?shù)目招凶屟矍蛴X得舒適，用簡練精悍的言語進行描述，適當?shù)囊么煮w，更好的引導HR的視線。
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