生活中常有人說(shuō)：某某某很適合做領(lǐng)導(dǎo)。聽(tīng)起來(lái)似乎當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)是一種天賦。
但《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》則徹底顛覆這種落后的認(rèn)知：領(lǐng)導(dǎo)力不是天生的，而是一種可以學(xué)習(xí)掌握，并能逐步提升的思維模式。
學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》，破解領(lǐng)導(dǎo)力背后的秘密，輕松擁有強(qiáng)大領(lǐng)導(dǎo)力！
一切組織和個(gè)人的榮耀與衰落，都源于領(lǐng)導(dǎo)力。
《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》是全球領(lǐng)導(dǎo)力大師——馬克斯維爾博士40年研究的集大成之作。
以21條清晰的法則，徹底講透了提升領(lǐng)導(dǎo)力的方方面面。
無(wú)論是培養(yǎng)將軍的西點(diǎn)軍校，培養(yǎng)政治家的哈佛大學(xué)，或是培養(yǎng)商界精英的世界500強(qiáng)公司，都聘請(qǐng)他開(kāi)設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力課程。
約翰·馬克斯維爾（John C.Maxwell)
世界排名第一的領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師
他擁有40年領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷，50余本暢銷著作，影響力遍及全球126個(gè)國(guó)家。
他每年對(duì)超過(guò)35萬(wàn)人次演講，并通過(guò)研討會(huì)、書(shū)籍和視頻影響千百萬(wàn)人的生活。
他的《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》全球銷量超過(guò)1000萬(wàn)冊(cè)！被譽(yù)為“任何時(shí)代的管理者必讀的10本書(shū)”之一。
領(lǐng)導(dǎo)力21法則
以下21條法則，選自《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》！
追隨這些法則，人們就會(huì)追隨你！
蓋子法則
領(lǐng)導(dǎo)力就像一個(gè)蓋子，它決定了一個(gè)人和一個(gè)組織的辦事效力。
如果一個(gè)人有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，那么這個(gè)組織的蓋子所處的位置就很高，組織的辦事效力當(dāng)然也就很高。要想達(dá)到效力的最大化，你就得想方設(shè)法把蓋子推到更高的位置。
影響力法則
衡量領(lǐng)導(dǎo)力的真正尺度只能是影響力，不可能是其他的任何因素。
真正的領(lǐng)導(dǎo)力往往源自一個(gè)人的內(nèi)在，領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)試圖去識(shí)別和影響一些無(wú)形的因素，比如士氣、時(shí)機(jī)以及動(dòng)力。
過(guò)程法則
領(lǐng)導(dǎo)力提升是日積月累的結(jié)果，而非一日之功。
領(lǐng)導(dǎo)力非常復(fù)雜，它涉及很多的方面：經(jīng)驗(yàn)、感染力、人際交往能力、遠(yuǎn)見(jiàn)等。與領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)的很多因素都是無(wú)形的。
導(dǎo)航法則
誰(shuí)都可以使一艘船轉(zhuǎn)變方向，但唯有領(lǐng)導(dǎo)者才能設(shè)定航線，領(lǐng)導(dǎo)者就是看得比別人多、看的比別人遠(yuǎn)、在別人看到之前看到的人。追隨者需要能夠正確指引他們的領(lǐng)導(dǎo)者。
增值法則
領(lǐng)導(dǎo)力的底線不在于我們自己能走多遠(yuǎn)，而在于我們能夠幫助別人走多遠(yuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)者需要服務(wù)他人，提升他人的價(jià)值。這正是成為領(lǐng)導(dǎo)者所要付出的代價(jià)，只有這樣別人才會(huì)追隨你。
根基法則
信任是領(lǐng)導(dǎo)力的根基所在，信任就像是領(lǐng)導(dǎo)者口袋里的零錢。每當(dāng)做出英明的決策，你就能獲得更多的硬幣。當(dāng)組織不斷獲得成功時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者的硬幣就會(huì)越來(lái)越多。
尊重法則
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者依靠的是尊敬，他們明白，領(lǐng)導(dǎo)力講究自動(dòng)自發(fā)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者表示出對(duì)別人的尊重，尤其是那些權(quán)力比他們小或者地位比他們低的人，他們就能贏得別人的尊重。而人們會(huì)追隨值得自己尊敬的人。
直覺(jué)法則
領(lǐng)導(dǎo)者看待事物的角度與常人不同，他們帶著領(lǐng)導(dǎo)直覺(jué)去評(píng)價(jià)一切。他們擁有領(lǐng)導(dǎo)直覺(jué)，指導(dǎo)其所做的每一件事。領(lǐng)導(dǎo)者思維是與他們不可分割的一部分。領(lǐng)導(dǎo)者善用領(lǐng)導(dǎo)直覺(jué)評(píng)估每件事情。
吸引力法則
你只能吸引和你相似的人，你是怎樣的人，你就吸引怎樣的人來(lái)追隨你。如果想要吸引更優(yōu)秀的人，那你就首先成為你自己想要吸引的那一類人。如果你覺(jué)得你所吸引的人原本應(yīng)該更優(yōu)秀，那就到了你應(yīng)該提高自己能力的時(shí)候了。
親和力法則
領(lǐng)導(dǎo)者深知，得人之前必先得其心。領(lǐng)導(dǎo)者要提高效率，就必須發(fā)揮親和力的作用。因?yàn)樵谀阏?qǐng)求得到別人的幫助前，必須要感動(dòng)人心。所有杰出的領(lǐng)導(dǎo)者和交際者都懂得這個(gè)道理，并且是幾乎本能的實(shí)踐著這個(gè)法則。
核心圈法則
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的潛力，由最接近他的人決定。沒(méi)有人能夠憑借一己之力成就偉業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)者并不能依靠一個(gè)人的努力就取得成功。領(lǐng)導(dǎo)者的潛力是否能發(fā)揮，取決于核心成員的素質(zhì)。也就是說(shuō)，真正起到作用的是領(lǐng)導(dǎo)者的核心圈。
授權(quán)法則
有安全感的領(lǐng)導(dǎo)者才會(huì)授權(quán)與人。授權(quán)是大有好處的，不僅對(duì)那些被培養(yǎng)的人，同時(shí)也為那些培養(yǎng)別人的人。幫助他人取得提升也會(huì)使你自身變得更加出色。只有當(dāng)你愿意相信別人、當(dāng)你授予別人權(quán)力的時(shí)候才能感受到這一影響。
鏡像法則
看到別人怎么做，大家也會(huì)怎么做。領(lǐng)導(dǎo)者樹(shù)立好榜樣之后，他們的下屬就會(huì)跟著模仿他們的行為從而獲得成功。偉大的領(lǐng)導(dǎo)者有思想，但都非常實(shí)際，他們偉大的思想使他們看得更長(zhǎng)遠(yuǎn)。
接納法則
人們先接納領(lǐng)導(dǎo)者，然后接納他描繪的愿望。當(dāng)人們同時(shí)欣賞領(lǐng)導(dǎo)者及其目標(biāo)時(shí)，不管環(huán)境多惡劣，成功的機(jī)會(huì)多么渺茫，他們?nèi)匀粫?huì)一直追隨領(lǐng)導(dǎo)者。
制勝法則
領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，他們不成功絕不罷休，因此他們沒(méi)有退而求其次的計(jì)劃，這樣的信念支撐著他們繼續(xù)奮斗下去，領(lǐng)導(dǎo)者為他們的團(tuán)隊(duì)找出一條制勝之路。
動(dòng)勢(shì)法則
如果改變團(tuán)隊(duì)的方向，領(lǐng)導(dǎo)者必須營(yíng)造前進(jìn)的氣氛，只有領(lǐng)導(dǎo)者才能激發(fā)動(dòng)勢(shì)，唯有那些能引發(fā)他人動(dòng)力的領(lǐng)導(dǎo)者才能創(chuàng)造出動(dòng)勢(shì)。當(dāng)團(tuán)隊(duì)有了很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)者，而且又有了動(dòng)勢(shì)時(shí)，成員自然斗志高昂。效率之高就超乎自己所預(yù)期的程度。
優(yōu)先次序法則
領(lǐng)導(dǎo)者明白，忙碌不一定等于成效。要安排優(yōu)先次序需要領(lǐng)導(dǎo)者不斷地超前思考，明白什么最重要，下一步應(yīng)該做什么，以及每件事是如何和全局聯(lián)系起來(lái)的。
舍得法則
領(lǐng)導(dǎo)者必須先“舍”后“得”，不管何種行業(yè)這個(gè)法則都適用。與領(lǐng)導(dǎo)者座談，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們做了多少犧牲。成功的領(lǐng)導(dǎo)者懂得犧牲各種次要的東西，以便更專心致力于那些主要的。
時(shí)機(jī)法則
掌握時(shí)機(jī)與善用策略同樣重要。了解情況并知道行動(dòng)步驟并不足以使你獲得成功。如果想讓組織、部門或團(tuán)隊(duì)向前發(fā)展，你必須要時(shí)刻注意把握好時(shí)機(jī)。唯有在正確的時(shí)機(jī)正確地行動(dòng)，才能帶來(lái)成功。
爆炸性倍增法則
培養(yǎng)追隨者，得到相加的效果；培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者，得到倍增的效果。只有當(dāng)你開(kāi)始培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者，而不僅僅吸引追隨者的時(shí)候，才能完全發(fā)揮你的潛能，并幫助組織實(shí)現(xiàn)最高目標(biāo)。
傳承法則
傳承乃是領(lǐng)導(dǎo)者的一項(xiàng)主要責(zé)任。如果一位領(lǐng)導(dǎo)者能夠使機(jī)構(gòu)在沒(méi)有他的情況下仍然能取得成功，那么，他就是創(chuàng)造出了傳承的典范。
翻開(kāi)本書(shū)，看馬克斯維爾揭開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)力的秘密。
以及如何透過(guò)21條法則，在任何場(chǎng)合影響和領(lǐng)導(dǎo)他人，成為無(wú)論何時(shí)都被人追隨的卓越領(lǐng)導(dǎo)者！
追隨這些法則，
人們就會(huì)追隨你
聯(lián)系客服
