九個(gè)頭條網(wǎng)訊 又到年末交工作總結(jié)的時(shí)候，是否在糾結(jié)到底要不要跟老板談加薪的事？有人說，年終獎(jiǎng)不拖不扣已是萬幸，哪來的膽子跟老板談加薪？有這樣想法的人，無非兩種可能，一是老板真的摳，二是全年工作表現(xiàn)不佳?？扇绻疾皇牵敲?，伙伴們完全有理由要求老板加薪呀！不過，在談之前，還需要掌握一些技巧。
1、向老員工打探情報(bào)
平時(shí)跟公司的老員工打好交道，其好處之一是你可以隨時(shí)從他們那里拿到非常實(shí)用的信息。在加薪這事上，你可以老員工打探情報(bào)，問問看他們都是怎么獲得加薪的。
2、記下自己所有牛逼的工作成績(jī)
此時(shí)，必不可少的是，你得把過去一年里自己在工作上所取得的進(jìn)步或?qū)舅髫暙I(xiàn)，包括同事或上級(jí)的表揚(yáng)等全都記錄下來。
3、一定要面談
研究表明，如果員工與老板或經(jīng)理面談加薪事宜，則在談判中員工成功的概率會(huì)高出六倍之多?？丛谶@個(gè)六倍成功率的份上，膽子出來了吧？
4、詢問經(jīng)理對(duì)你工作的看法
先問問經(jīng)理是如何看待你對(duì)公司所作的貢獻(xiàn)的，而不要急著向經(jīng)理證明自己工作得多么出色，否則難免吃閉門羹！
5、詢問獲得加薪的標(biāo)準(zhǔn)
此時(shí)，不要忘記咨詢一下公司有關(guān)加薪的標(biāo)準(zhǔn)，即需要做些什么才能加薪（其實(shí)老員工已經(jīng)告訴你了）
6、用過去的成績(jī)來證明自己的未來
與其要求獎(jiǎng)勵(lì)自己過去的表現(xiàn)，不如用過去的良好記錄證明自己未來大有前途。下面要做的是拿出自己牛逼的事跡“對(duì)標(biāo)準(zhǔn)入坐”，并表明立場(chǎng)，加薪之后會(huì)有更充足的動(dòng)力，為公司創(chuàng)造更多更好的價(jià)值。
7、自愿加班或換部門
還要清楚地表明自己愿意服從公司安排，無論是周末或晚上加班，還是去其他團(tuán)隊(duì)工作。老板或經(jīng)理一般都愿意為聽話而且勤奮的員工加薪。
8、由經(jīng)理率先開口說具體加薪額度
走到這步，你需要說明，考慮到自己對(duì)公司所做的貢獻(xiàn)，自己的加薪要求是合理的。至于具體加薪多少，就由經(jīng)理開口來說吧。
9、詢問如果自己薪水減少是否合理
如果加薪談判碰到了僵局，那就曉之以理，問問老板或經(jīng)理，如果自己來年掙得比現(xiàn)在要少是否合理。要向他們說明，由于通貨膨脹的關(guān)系，如果不加薪的話，你的薪水實(shí)際上是在減少。
10、沒有西瓜那就撿回玉米吧
如果公司不能直接給加薪，那就要求獲得額外假期或者福利，比如交通補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等等，總得要加些吧。如果這些都沒有，那就是個(gè)人造化問題了。
另外，在面談加薪時(shí)，不要拿同事的薪水來說事，加薪理由不要涉及個(gè)人私事，談判不順時(shí)不要情緒化，不要隨便答應(yīng)對(duì)方提出的加薪以外的條件，不要給對(duì)方所謂的最后通牒（事關(guān)常識(shí)，這你懂的）。假如談判失敗，只需要優(yōu)雅地轉(zhuǎn)身就好，然后花點(diǎn)時(shí)間仔細(xì)考慮下一步該怎么做。
如果想看更多勁爆內(nèi)幕，獲得當(dāng)下最火熱的有趣頭條，請(qǐng)?jiān)谖⑿潘阉鳌揪鸥纭课⑿盘?hào)：toplines 訂閱吧！
掃一掃微信二維碼，跟九哥做個(gè)好伙伴：
聯(lián)系客服
