(2014-06-15 17:26:47)
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一些共鳴為了不讓你35歲以后的職業(yè)生涯變得一塌糊涂，你至少應(yīng)該在30歲就確立明確的目標(biāo)，并利用5年的時(shí)間去追趕。這可能是你成長(zhǎng)的最后的最佳時(shí)機(jī)。錯(cuò)過了這個(gè)時(shí)機(jī)，你已不再年輕，社會(huì)也不會(huì)再以包容的心態(tài)去原諒你的年少輕狂。
如果說年輕是上帝給予你的犯錯(cuò)的資本，你還有時(shí)間去彌補(bǔ)；但如果你已經(jīng)到了二十歲的尾巴上，這種資本將不再是你的專利。
30歲必須要面對(duì)的三大問題：
家庭與責(zé)任；
能力與年齡的匹配度；
知識(shí)結(jié)構(gòu)的構(gòu)建與提升。
30歲之前，如何打好基礎(chǔ)？
1、找準(zhǔn)一個(gè)可以為之奮斗5年、10年甚至更久的目標(biāo)；
2、學(xué)會(huì)做人。
圍繞一個(gè)核心，才能構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)力。
這個(gè)核心，就是你的職業(yè)目標(biāo)方向------我到底想成為什么樣的人？
能力不足，可以慢慢培養(yǎng)，
但如果不會(huì)做人，在任何組織中，都會(huì)成為人人喊打的過街老鼠。
做人的修煉中，有四項(xiàng)要素，對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展起致命性影響：
1、人際關(guān)系處理能力；
2、樹立不斷學(xué)習(xí)的能力；
3、樹立職業(yè)化精神；
4、要有強(qiáng)大的內(nèi)心。
不管你有沒有目標(biāo)，不管這項(xiàng)工作是不是你愿意做的，只要你在這個(gè)崗位上，你就應(yīng)該把事情做好。
在其位謀其職，這是最起碼的一種職業(yè)素養(yǎng)，也是任何崗位上都不可或缺的一種職業(yè)精神。
良好的職業(yè)素養(yǎng)，有時(shí)候比能力本身更重要。
30歲之后，如何實(shí)現(xiàn)質(zhì)的突破？
應(yīng)該從30歲開始，好好利用5年的時(shí)間，著手準(zhǔn)備3件至關(guān)重要的事情：
1、完成你的專業(yè)化品牌構(gòu)建；
2、把自己培養(yǎng)成一個(gè)優(yōu)秀的中層管理者；
3、找一個(gè)成長(zhǎng)中的公司/課題/項(xiàng)目。。。，在相對(duì)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，伴隨其成長(zhǎng)。
未來能夠牽動(dòng)世界大勢(shì)的，是個(gè)人之間的競(jìng)爭(zhēng)。
能否獨(dú)霸世界舞臺(tái)，鍛造他人無法超越的核心競(jìng)爭(zhēng)力？
你唯一的依恃，就是你的專業(yè)。
為了支撐專業(yè)化的品牌形象，需要在兩個(gè)方面努力：
1、知識(shí)結(jié)構(gòu)：要脫離具體操作層面，成為一個(gè)具有“遠(yuǎn)見卓識(shí)”的人；
2、樹立自己在行業(yè)內(nèi)的影響力，用你的思想去影響別人。
