人生社會(huì)潛規(guī)則太多，年輕力壯時(shí)，天生叛逆，不當(dāng)回事，只有四十不惑，后悔沒(méi)有識(shí)破這些人生黃金法則，沒(méi)有高人指路，而錯(cuò)失良機(jī)。巧用規(guī)則成大事，妙窺天機(jī)過(guò)生活，凡是過(guò)早悟、破、習(xí)這100條社會(huì)潛規(guī)則，在成功的道路上就不會(huì)走彎路。
感謝各位粉絲的認(rèn)可與留言，經(jīng)過(guò)三天三夜的收集與創(chuàng)作，現(xiàn)分享30條社會(huì)潛規(guī)則，如果你對(duì)哪條潛規(guī)則，看完沒(méi)弄明白，請(qǐng)留言，我將單獨(dú)解釋。
041零和游戲原理：面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)才是真正的贏家？
領(lǐng)悟：①兩人對(duì)弈，總有輸家和贏家，贏家所贏的，都是輸家所輸?shù)?，無(wú)論輸贏多少，正負(fù)相抵，總和為零。你不做贏家，你就是輸家。
②走出損人不利己的誤區(qū)，需要各方都得有真誠(chéng)合作的精神和勇氣，在合作中要遵守游戲規(guī)則。耍小聰明，總想占別人的小便，最終吃虧的還是自己。
③精誠(chéng)合作，走出“零和游戲”的局限；雙贏合作，成就巨頭。
④企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)與合作追求正和，雙贏和多贏才能皆大歡喜。
042達(dá)維多定律：要保持領(lǐng)先，就必須時(shí)刻否定并超越自己
領(lǐng)悟：①一家企業(yè)要在市場(chǎng)中總占據(jù)主導(dǎo)地位，就要做到第一個(gè)開(kāi)發(fā)出新一代產(chǎn)品。與其讓別人的進(jìn)步迫使自己的產(chǎn)品被淘汰，不如自己先淘汰自己的產(chǎn)品。只有通過(guò)主動(dòng)和創(chuàng)新，只有敢于否定和淘汰，才有能力遙遙領(lǐng)先。
②超越同行，比別人做得更好一點(diǎn)；
③不光產(chǎn)品要?jiǎng)?chuàng)新，商業(yè)模式要?jiǎng)?chuàng)新，服務(wù)也要?jiǎng)?chuàng)新。
043蛻皮效應(yīng)：超越自己，才能不斷成長(zhǎng)
領(lǐng)悟：①蛇只有經(jīng)過(guò)一次次的蛻皮，才能夠成長(zhǎng)。人也必須經(jīng)歷不斷的自我否定，才能夠進(jìn)步。積極的成功者永遠(yuǎn)是不安分的，對(duì)于成功來(lái)說(shuō)，最大的障礙往往來(lái)源于自身。
②不要為自己畫地為牢；滿足是最大的敵人；
③不斷提高期望，才能不斷提高身價(jià)。
044布利斯定理：三思而后行，事前想得清，做事不折騰
領(lǐng)悟：①移走一座山似乎不可能，但如果把山看成由一小堆一小堆的土石堆積起來(lái)的大土堆，那么移山不再是天方夜譚了。
②抓住成功法寶：做好計(jì)劃，先思后行。
③如果目標(biāo)是燈塔，那么計(jì)劃就是航線；計(jì)劃重要，更重要是執(zhí)行計(jì)劃。
045卡貝定理：適時(shí)放棄會(huì)得到更多
領(lǐng)悟：①《臥虎藏龍》電影有一句經(jīng)典的話：當(dāng)你緊握雙手，里面什么也沒(méi)有，當(dāng)你打開(kāi)雙手，世界就在你手中。該放不放，有時(shí)會(huì)因小失大；
②為了長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，放棄眼前利益；
③放棄是創(chuàng)新的鑰匙：精工舍的崛起；
④放棄已有的成功，你才能更成功；放棄是一種基于戰(zhàn)略的價(jià)值判斷，是一種有進(jìn)有退、以退為進(jìn)、以守為攻、張弛有度的戰(zhàn)略智慧。放棄，其實(shí)是為了更好地?fù)碛小?/p>
⑤兩害之中，智者必然舍其重。
046路徑依賴原理：選擇正確，就等于成功了一半
領(lǐng)悟：①才華需要正確的用武之地；
②找到北斗星；人們過(guò)去作出的選擇決定了他們現(xiàn)在及未來(lái)可能的選擇。要想使“路徑依賴”的負(fù)面效應(yīng)不發(fā)生，那么在最開(kāi)始的時(shí)候就要找準(zhǔn)方向。
③選對(duì)贏利模式：淘寶京東模式；美團(tuán)團(tuán)購(gòu)模式；餓了么模式
④找準(zhǔn)自己的才華區(qū)
⑤朝著你能做得最好的事努力
047王永慶法則：節(jié)省一元錢等于凈賺一元錢
領(lǐng)悟：①賺錢是一種能力，花錢是一種智慧；花錢象炒菜一樣，要恰到好處，鹽少了，菜淡無(wú)味，鹽多了，菜苦咸難咽。哪怕只是幾元錢甚至幾分錢，也要讓其發(fā)揮出最大的作用。
②吝嗇成就大企業(yè)，省下的都是利潤(rùn)
③認(rèn)真對(duì)待賺得的每一分錢，相對(duì)于賺錢來(lái)說(shuō)，我們或許更應(yīng)該學(xué)會(huì)節(jié)省。即使身價(jià)倍增，也要記得一絲一毫來(lái)之不易。
④生活中學(xué)會(huì)儲(chǔ)蓄很重要
048韋爾奇原則：領(lǐng)導(dǎo)者的工作就是選擇適當(dāng)?shù)娜?/strong>
領(lǐng)悟：優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該熱愛(ài)自己的員工，擁抱自己的員工，激勵(lì)自己的員工。只有管理好人，才能管理好企業(yè)。
①了解何時(shí)人最能為你所用；
②才能重要，盡其才同樣不可忽視；
③用好一人，勝過(guò)指揮千軍。
049隧道視野效應(yīng)：拓寬心路，才能看得更遠(yuǎn)。
領(lǐng)悟：①告別“小農(nóng)思維”；
②看得遠(yuǎn)，才能有發(fā)現(xiàn)商機(jī)的眼光；
③凡事多想一點(diǎn)點(diǎn)；
④利用外界信息，拓展視野；
⑤創(chuàng)新思維，發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)。
050表率效應(yīng)：身教勝于言傳，正人先正己，管事先做人
領(lǐng)悟：作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，不能自律，就無(wú)法以德服人。好的領(lǐng)導(dǎo)人必須懂得，要求下級(jí)和員工做到的事，自己必須身先士卒。
①在要求別人之前，先要求自己；
②領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從困境中崛起；
051南風(fēng)法則：柔能克剛，溫暖是不可抗拒的力量
領(lǐng)悟：雪中送炭之所以讓人感激涕零，就是因?yàn)樗蛠?lái)的是溫暖。善良、溫柔與友好是誰(shuí)也推擋不了的力量。與人為善，才能獲得人和，獲得人和也就獲得了富貴的資源。
①循循善誘的說(shuō)服，勝過(guò)激烈粗暴的批評(píng)；
②一點(diǎn)兒溫暖，換來(lái)滾滾客源。
052特里原則：承認(rèn)錯(cuò)誤是一個(gè)人最大的力量源泉
領(lǐng)悟：達(dá)爾文曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：任何改正都是進(jìn)步。當(dāng)問(wèn)題發(fā)生時(shí)，應(yīng)首先尋找解決方法，而不是找代罪羔羊。改正錯(cuò)誤是走向正確的第一步，在錯(cuò)誤中尋找機(jī)會(huì)，會(huì)讓一個(gè)人或一個(gè)組織成長(zhǎng)得更快。
①主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)，承擔(dān)責(zé)任，不找任何借口；
②解決問(wèn)題比追究責(zé)任更重要
053標(biāo)桿管理法則：把對(duì)手當(dāng)做標(biāo)桿
領(lǐng)悟：對(duì)手超過(guò)你的地方，就是你值得學(xué)習(xí)的地方。別用敵意的眼光盯著對(duì)手，聰明的競(jìng)爭(zhēng)者往往會(huì)把對(duì)手當(dāng)成一個(gè)標(biāo)桿，學(xué)習(xí)其長(zhǎng)處，并最終超過(guò)對(duì)手。
①瞄準(zhǔn)優(yōu)秀者，窮，也要站在富人堆里；
②標(biāo)桿學(xué)習(xí)，博人之長(zhǎng)，為我所用；
054皮格馬利翁效應(yīng)：不吝嗇激勵(lì)
領(lǐng)悟：贊美別人，是對(duì)其努力的一種肯定，是對(duì)其工作所取得的成就的一種欣賞，是對(duì)其繼續(xù)向前發(fā)展的一種激勵(lì)。人有70%的潛能是沉睡的，給人以激勵(lì)和贊美是開(kāi)發(fā)潛能最有效的途徑。
①鼓勵(lì)成就人生
②領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任在于給下級(jí)鼓勵(lì)
③目標(biāo)激勵(lì)，讓別人充分發(fā)揮才能
055蘑菇定律：努力為自己增值，才會(huì)得到社會(huì)的承認(rèn)
領(lǐng)悟：①努力把簡(jiǎn)單的工作做到完美；
②主動(dòng)工作是得到賞識(shí)的好途徑
③勤奮能讓你成長(zhǎng)得比別人更快；
④忠誠(chéng)是贏得老板信任的好渠道
⑤“不幻想”“不自負(fù)”“快適應(yīng)”三大法寶幫你順利度過(guò)“蘑菇”時(shí)期
⑥讓自己變得不可或缺。
056華盛頓合作定律：明確任務(wù)，才能避免三個(gè)和尚的尷尬
領(lǐng)悟：人與人的合作并不是簡(jiǎn)單的數(shù)量相加。一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的人，互相推動(dòng)時(shí)事半功倍，相互抵觸時(shí)則一事無(wú)成。管理的目的就是避免內(nèi)耗過(guò)多。
①清除“不拉馬的士兵”
②力量往一處使才能1+1＞2
057狗魚效應(yīng)：人生需要緊迫感，沒(méi)有壓力，就沒(méi)有動(dòng)力
領(lǐng)悟：從外界引入競(jìng)爭(zhēng)，就能保持持久的活力。善待你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手吧，因?yàn)樗拇嬖冢悴艜?huì)有機(jī)會(huì)變成一條鮮活的“鰻魚”
①感謝你的“狗魚”，動(dòng)力往往來(lái)源于緊迫感和壓力。
②生機(jī)在于競(jìng)爭(zhēng)；
③如果想增進(jìn)組織效率，不妨引入一些“狗魚”
058冷熱水效應(yīng)：學(xué)會(huì)用不同的秤砣來(lái)衡量事物
領(lǐng)悟：①講究策略，贏得談判；
②轉(zhuǎn)念去想，平和心態(tài)；
③先冷后熱，溫水暖人心；
④比上不足，比下有余，就看你是抬頭還是低頭；
⑤人人心中都有一桿秤，但秤砣卻可以隨時(shí)變換。
059親和效應(yīng)：成功人士不僅要可敬、可畏，更要可親
領(lǐng)悟：①微笑是最吸引人的語(yǔ)言，練習(xí)微微笑，成就好人緣；
②“自己人”好辦事，巧妙借力于熟人，可以事半功倍；
③領(lǐng)導(dǎo)者要有權(quán)威，但也要避免使人“敬而遠(yuǎn)之”
060雷尼爾效應(yīng)：知道員工的真正需求，才能留住人才
領(lǐng)悟：①了解員工的需求，留住關(guān)鍵人才；
②慧眼識(shí)人，讓“怪才”為公司創(chuàng)造利潤(rùn)；
③人才可以靠薪酬來(lái)吸引，但僅以未必能留住那些不可多得的奇才；
④創(chuàng)造企業(yè)的“美麗風(fēng)光”，以此培養(yǎng)忠誠(chéng)的員工。
061杜拉克原則：任人唯賢，起用善于管理的“外人”
領(lǐng)悟：①當(dāng)心任人唯親讓你的事業(yè)毀于一旦；
②向聯(lián)想學(xué)習(xí)，將“親人”拒之門外；
③放權(quán)給有經(jīng)驗(yàn)、負(fù)責(zé)任的“外人”
④從企業(yè)的“主持人”，轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌髽I(yè)的受益人”
062啤酒效應(yīng)：客戶端10%的變化會(huì)導(dǎo)致訂單量200%的變化
領(lǐng)悟：①保持信息準(zhǔn)確性，以作出正確決策；信息不對(duì)稱和信息傳遞上的差錯(cuò)，往往導(dǎo)致商業(yè)決策錯(cuò)誤。
②強(qiáng)效溝通，把“泡沫”消滅于無(wú)形中；
③供應(yīng)鏈中各環(huán)節(jié)溝通不暢會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)泡沫
063手表定律：找到一只準(zhǔn)確的“手表”，然后只相信它
領(lǐng)悟：①一切以我為主，不盲從，不迷信，不為了聽(tīng)意見(jiàn)而找別人，關(guān)鍵是自己思考，自己的判斷。只戴一只手表上路，當(dāng)然，出發(fā)前要校準(zhǔn)時(shí)間。
②兩個(gè)以上的目標(biāo)等于沒(méi)有目標(biāo)；
③站穩(wěn)腳跟，不當(dāng)墻頭草；不要朝三暮四，左思右想，猶豫不決。
④專一的人更容易取得成就；越專注，越成功；
⑤找好參照物，一直去努力。
064托利得定理：一心二用，全面分析，正確決策
領(lǐng)悟：我們固然要有堅(jiān)持到底、專注唯一的信念，但是更要有同時(shí)處理一件以上事情的能力，要聽(tīng)得進(jìn)相反的意見(jiàn)，這樣才能夠不偏不倚，順利地達(dá)到目標(biāo)。
①別一意孤行，把錯(cuò)誤堅(jiān)持到底；一心二用可以防止目光狹窄。
②打開(kāi)大腦，看到問(wèn)題的多種可能性。充分考慮不同意見(jiàn)，不要一條路走到黑。
065馬太效應(yīng)：世界是不公平的，強(qiáng)大，才更有優(yōu)勢(shì)。
領(lǐng)悟：①不想被別人落在后邊，就要永遠(yuǎn)做領(lǐng)頭羊；不想讓利益被別人搶走，就要讓自己具有足夠的資格和實(shí)力，做個(gè)分“蛋糕”的人。
②做大做強(qiáng)，向娃哈哈學(xué)習(xí)，憑實(shí)力實(shí)現(xiàn)贏家通吃；
③優(yōu)秀的人會(huì)更加優(yōu)秀。
④積累小成功，鑄就大成功。
066不值得定律：別生命浪費(fèi)在無(wú)意義的事情上
領(lǐng)悟：①只有從內(nèi)心肯定某件事情的價(jià)值和意義，才能夠全心全意地投入，百分百地付出。用全部精力去做那些的事，才能夠成就精彩的人生。
②不不重要但緊急的事情，可以做也可以不做；不重要也不緊急的事情，不值得做，也一定不要做；
③先做重要和緊急的事情，再做重要但不緊急的事情；值得做的事，就一定要做好。
067鳥籠邏輯：當(dāng)心陷入慣性思維的怪圈
領(lǐng)悟：①不一定每個(gè)漂亮的鳥籠里都要放一只鳥，而應(yīng)該敢于“掛出一只空鳥籠”。標(biāo)新立異，不僅僅要有創(chuàng)新的觀念，更要有堅(jiān)持這種觀念的勇氣和力排眾議的魅力；
②打破“鳥籠”，做最好的自己；
③打破“慣性思維”，創(chuàng)新方法，解決問(wèn)題。
068破窗效應(yīng)：亡羊補(bǔ)牢總比不補(bǔ)要好
領(lǐng)悟：①不及時(shí)修好第一扇被打碎玻璃的窗戶，就可能會(huì)帶來(lái)無(wú)法彌補(bǔ)的損失。建立起良好的防御和修復(fù)“破窗”的機(jī)制，企業(yè)才能永遠(yuǎn)“窗明幾凈”
②制止小錯(cuò)誤，避免大錯(cuò)誤；賞罰分明，清除組織中“破壞窗戶的人”
③亡羊之后，用最快的速度補(bǔ)牢；防微杜漸，及時(shí)修復(fù)“破窗”；
④反用“破窗效應(yīng)”，從小處著手改變環(huán)境。教育和激勵(lì)，讓“破窗者”轉(zhuǎn)化為“修窗人”
069臨界點(diǎn)效應(yīng)：從不氣餒，跨越生命中的“臨界點(diǎn)”
領(lǐng)悟：①太陽(yáng)帶著滿天的朝霞，為那些一直向東方奔跑的人燦爛地升起。不能跨越生命的臨界點(diǎn)，我們就只能嘗到失敗的苦而錯(cuò)失成功的甜。
②在臨界點(diǎn)前放棄，會(huì)讓你前功盡棄；再堅(jiān)持一分鐘，就可以達(dá)到目標(biāo)。
③超越臨界點(diǎn)，就會(huì)柳暗花明。
④除非你自己選擇放棄，否則誰(shuí)也不可能將你打垮。
070酒與污水定律：防患于未然，別讓一匙污水污染了一桶酒
領(lǐng)悟：①對(duì)付組織中令人頭痛的人只有兩種辦法：要么毫不猶豫地及時(shí)將“害群之馬”剔除，以免禍害及全體；要么將“污水”凈化，為我所用，使其成為組織中的得力干將。
②一顆老鼠屎，攪壞一鍋粥。剔除團(tuán)隊(duì)里的“爛蘋果”；
③破壞者能力非凡的一個(gè)重要原因在于：破壞總比建設(shè)容易。一個(gè)由能工巧匠花費(fèi)時(shí)日精心制作的陶瓷器，一秒鐘就能被一頭驢子毀掉；即使擁有再多的能工巧匠，也抵不一個(gè)人的破壞。因此，一定要把破壞者清理掉。
篇幅有限，精力有限，今天就寫到這里了，后面30條再接著寫。如果你對(duì)哪條潛規(guī)則有不同的意見(jiàn)，請(qǐng)留言發(fā)表自己的看法，我們互相討論。
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