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培訓(xùn)工作中的“必殺技”:PDCAR自我管理技能



著名的成功學(xué)大師拿破侖·希爾說(shuō):我們每個(gè)人都受到習(xí)慣的束縛,習(xí)慣是由一再重復(fù)的思想和行為所形成的。AACTP教你一個(gè)工作中的“必殺技”:PDCAR自我管理技能

PLAN:每個(gè)行為都應(yīng)該是理性的,從一個(gè)小項(xiàng)目到自我管理,離開(kāi)了計(jì)劃,得到的只是盲目和失敗,這也是企劃案在現(xiàn)代管理中風(fēng)行的原因。

它包括以下幾方面的要求:

  • 制定計(jì)劃時(shí),應(yīng)盡力考慮到可能發(fā)生的一切問(wèn)題,并相應(yīng)地制定應(yīng)對(duì)措施——也就是將風(fēng)險(xiǎn)因素納入計(jì)劃中。

  • 計(jì)劃實(shí)施完畢后,將整個(gè)計(jì)劃執(zhí)行的過(guò)程回顧一遍,仔細(xì)考慮每個(gè)細(xì)節(jié),確認(rèn)哪些部分成功了,哪些部分是失敗的。記下每一個(gè)失敗的地方,爭(zhēng)取在執(zhí)行下一個(gè)計(jì)劃時(shí)不犯同樣的錯(cuò)誤。通過(guò)這種實(shí)踐,你的思想會(huì)變得深邃、細(xì)致、客觀(guān)和冷靜。

  • 一定要“實(shí)事求是”,要冷靜、客觀(guān)、自主,站在局外人的角度通盤(pán)考慮自己的計(jì)劃。

  • 給計(jì)劃增加一些壓力,以便督促自己執(zhí)行。一般說(shuō)來(lái),最有效的增壓方法就是適當(dāng)縮短預(yù)期的執(zhí)行時(shí)間。


DO IT:失敗者往往在彷徨中喪失千載難逢的機(jī)遇,而成功者則善于抓住機(jī)遇、果斷行動(dòng);失敗者往往因?yàn)榘胪径鴱U丟掉大好的前程,而成功者總是在堅(jiān)持不懈中得到幸運(yùn)之神的眷顧。因此,對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行來(lái)說(shuō),最重要的就是要果斷行動(dòng)、堅(jiān)持不懈。不要輕易改變自己的目標(biāo),不要因?yàn)槔Щ蠛酮q豫與一個(gè)又一個(gè)成功的機(jī)會(huì)失之交臂! 


CHECK IT:如果在檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)了偏差,則需要查缺補(bǔ)漏、及時(shí)調(diào)整,以免犯更大的、不可挽回的錯(cuò)誤;如果在檢查中證實(shí)了計(jì)劃的有效性和正確性,就可以加大投入、將計(jì)劃執(zhí)行到底。 


ACTION AGAIN:在計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中,遇到失敗和挫折是難免的事,必須學(xué)會(huì)從失敗中汲取經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn),不被挫折擊跨,勇敢地重新開(kāi)始。重新開(kāi)始的勇氣和決心是每個(gè)成功者必備的基本素質(zhì),也是通向成功的決定性力量。

  這一點(diǎn)是及其重要的,所以,我們把“自省”作為指導(dǎo)“執(zhí)行”的主要態(tài)度。


RECORD:好的執(zhí)行者總會(huì)在計(jì)劃執(zhí)行完畢后,認(rèn)真總結(jié)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)、得失,并將計(jì)劃執(zhí)行的詳細(xì)情況記錄、備案。無(wú)論計(jì)劃的執(zhí)行是否成功,有關(guān)該計(jì)劃的詳細(xì)信息總能為自己和團(tuán)隊(duì)中的后來(lái)者提供可資借鑒的寶貴財(cái)富。

  所以,PDCAR是一種十分有用的執(zhí)行力管理與修煉的指導(dǎo)工具,它幾乎人人可以應(yīng)用,時(shí)時(shí)可以應(yīng)用,事事可以操作,它講求效率而無(wú)需特殊時(shí)間和精力付出,不論是組織與個(gè)人,選擇PDCAR就是提高執(zhí)行力,就是選擇成功,放棄PDCAR就是犧牲執(zhí)行力,就是選擇失敗。


PDCAR與傳統(tǒng)PDCA流程的區(qū)別


  PDCAR強(qiáng)調(diào)內(nèi)部之間的有效溝通和協(xié)調(diào),要求事情的進(jìn)程必須得到及時(shí)的傳達(dá)和匯報(bào),避免出現(xiàn)不可挽回的錯(cuò)誤。PDCAR更注重工作流程的循環(huán)性和團(tuán)隊(duì)合作精神。PDCAR是在PDCA基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)化后的標(biāo)準(zhǔn)工作流程。


PDCAR為什么有用


  員工在工作中應(yīng)養(yǎng)成按PDCAR流程進(jìn)行工作的習(xí)慣.PDCAR運(yùn)用于工作中,不僅可提高工作效率,減少誤操作.此原則運(yùn)用于生活中同樣會(huì)對(duì)個(gè)人人際關(guān)系,生活質(zhì)量產(chǎn)生巨大的幫助.

  很多成功人士,無(wú)一個(gè)沒(méi)將PDCAR原則運(yùn)用到極致.

  案例:

  我接待一個(gè)巴基斯坦客戶(hù),我們已在他來(lái)中國(guó)之前雙方溝通確定了接待日程,但從他到達(dá)中國(guó)直到我們?cè)跈C(jī)場(chǎng)見(jiàn)面兩天期間,他給我打過(guò)三次電話(huà)重復(fù)確認(rèn)航班,接機(jī)等事宜.對(duì)此,他的解釋是:我們處在一個(gè)變化的環(huán)境,任何已確定好的要素都可能在幾秒鐘內(nèi)改變.為了確保事情進(jìn)展順利,而不是超出自己預(yù)料,避免措手不及的情況,我們必須提高自己的預(yù)見(jiàn)性,保持與事態(tài)的密切接觸,適應(yīng)變化,調(diào)整自己的計(jì)劃和進(jìn)程.


眾行行動(dòng)學(xué)習(xí)PDCA:

人才是折騰出來(lái)的,管理是盯出來(lái)的。促動(dòng)師大多是培訓(xùn)師或管理者出身,理性的工具很多容易掌握。而感性驅(qū)動(dòng)是以人為中心,根據(jù)人和團(tuán)隊(duì)的狀態(tài)制造共鳴,而非機(jī)械的迎合,感性的場(chǎng)域需要我們對(duì)團(tuán)隊(duì)充滿(mǎn)好奇,察覺(jué)。AACTP國(guó)際注冊(cè)行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師特訓(xùn)營(yíng),課堂中揭密感性線(xiàn)在促動(dòng)技術(shù)中及項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與運(yùn)用。

最近排課:

5.19-21上海

6.16-18廣州

7.14-16上海

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