在職場上，很多人認(rèn)為只要把自己的本職工作做好，把份內(nèi)的事做好，就可以萬事大吉了。多做一點公司也不會給我加薪水。這樣的認(rèn)識只能讓我們永遠(yuǎn)停留在“為工作而工作”的狀態(tài)之中。這些人看不到工作帶給自己的價值，同樣認(rèn)識不到自己的工作對于整個公司的價值。其實，工作并沒有分內(nèi)分外的事，而是覺得自己應(yīng)該做也可以做的事情就自動自發(fā)的把它做好。
在職場里永遠(yuǎn)沒有分外的工作。如果能把不是你份內(nèi)的工作做好，肯定能獲得老板格外的信任和依賴。
要記?。撼晒Φ娜擞肋h(yuǎn)比一般人做得更多更徹底。.如果你只是從事報酬分內(nèi)的工作，那么你將無法爭取到人們對你的有利的評價。其實在一個公司里，你做好本職工作是你拿工資的條件。你在本職工作上做的更好，最多證明你是一個稱職的員工。
如果你想證明自己還能做好更好，你想獲得老板的器重，你就必須明白：在公司里，永遠(yuǎn)沒有分外的事。因為當(dāng)你從事超過你報酬價值的工作時，你的行動將會促使與你的工作有關(guān)的所有人對你做出良好的評價。
“這不是我的工作”是很多人的口頭禪，其實質(zhì)是個人責(zé)任心的淡薄，他們對不是自己職責(zé)以內(nèi)的事熟視無睹。一句“這不是我的工作”可能讓你躲過一次麻煩，但也讓你失去一次提升字的機(jī)會，最后在責(zé)任與推脫的較量中敗下陣來。
作為公司的一員，就應(yīng)該把公司當(dāng)作自己的家一樣來看待，在工作或生活中，如果碰到一些不是自己崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事物，也不要做一個置身事外的“旁觀者”，而應(yīng)積極、主動地為公司處理好這些事物。盡管上司沒有交代，也要把他們當(dāng)成自己應(yīng)該履行的職責(zé)，認(rèn)真、盡責(zé)地把它處理妥當(dāng)，這才是一名優(yōu)秀而出色的公司員工應(yīng)該做的。
不管是在工作時間之內(nèi)，還是在工作時間之外；也不管身在公司，還是出門在外，都要對公司的事負(fù)責(zé)。
雖然我們沒有義務(wù)做自己職責(zé)范圍以外的事，但是，在工作的過程中，只要事關(guān)公司的事務(wù)，我們就不應(yīng)該置身事外，袖手旁觀。盡管做這些職責(zé)范圍以外的事務(wù)，會占用我們的工作時間，但這樣的行為，將會為我們贏得良好的聲譽。
一個優(yōu)秀的員工在工作需要他的時候，他會有高度的責(zé)任感，去任何地方，打破任何界限，把工作很好地完成，而不是循規(guī)蹈矩、死板聽命于分內(nèi)外之類的規(guī)矩。如果一項工作值得做，那么不管是“分內(nèi)”還是“分外”，都要把它做好。
任何一位在職場打拼的人都應(yīng)該注意到“分外事”對于自己的工作有著怎么樣的價值。只有那些將“分外事”也看做工作一部分的員工才能夠贏得公司更大的信任，也為自己的成長贏得更多的機(jī)會。聯(lián)系客服
