基本上,我們一生都在圍著職業(yè)兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),職業(yè)劃分了我們活動(dòng)的空間,決定了我們跟什么人一起度過大部分的時(shí)光,它有時(shí)令我們欣欣然,有時(shí)令我們蠢蠢欲動(dòng),有時(shí)又令我們陷入被耍的挫敗,而所有的這些時(shí)刻里的所有悲喜,擋不住一個(gè)叫職業(yè)黃金期的東西對(duì)我們的刺激。不管你承認(rèn)與否,它多多少少在每一個(gè)職場(chǎng)人心頭逗留過一段時(shí)間。
你可能會(huì)盼望它的到來,可能會(huì)害怕它的離去,還可能裝作對(duì)它無動(dòng)于衷。這段可能很長(zhǎng)也可能轉(zhuǎn)瞬即逝的時(shí)光,我們稱之為職場(chǎng)里的光榮時(shí)代,也可叫職場(chǎng)黃金期。在這段時(shí)間里,你是你事業(yè)的主人,它聽從你的召喚。你充滿欲望和野心,并且總是輕易遇到同樣有“野心”的人,你覺得世界是他們的,也是我們的,歸根結(jié)底還是我們的。此外你不論做什么工作,都不用擔(dān)心體力,你的小宇宙一直處于燃燒狀態(tài),你會(huì)把自己整個(gè)身心扔進(jìn)你的工作中,并毫不隱瞞你對(duì)它們的熱愛,不懼怕人們說你肉麻做作,你不會(huì)輕易被別人的意見所左右,除了你自己以外,再讓你找到一個(gè)讓你更愛的人只能是從你的影子下手,因?yàn)槟銓掖闻袛喽汲晒α?,如果不由你?jiān)持主見,這事沒法完成。最后,最要命的是你不懼怕工作中所面臨的壓力,雖然他們都是實(shí)實(shí)在在的麻煩,但是你會(huì)去了解這些壓力的來源,一一量化,一一搞定。
聽上去,還真有些邪門,但處于職業(yè)黃金時(shí)代的人們,就是這么干的,它就像大力水手手中的菠菜,只有擁有它,嚼下它,才可以實(shí)現(xiàn)力大無窮。如果你此刻默默無聞,卻不想一直這么做牛做馬下去,你會(huì)汲汲于尋找你的職業(yè)黃金時(shí)代,如果你正如日中天,你會(huì)享受并力保你的黃金期,如果你開始感到疲憊和厭倦,你會(huì)延長(zhǎng)或者轉(zhuǎn)換你的黃金期,如果你覺得夠了,一切不過如此,你會(huì)放掉你的黃金期。
當(dāng)然,所有這一切,都是在假設(shè)我們?nèi)巳硕加悬S金期。不過,人人都有份,也不見得你可以拿到你的那一份。有可能,它很早就被你發(fā)現(xiàn),有可能你需要艱難地等待,有可能它是竹籃打水一場(chǎng)空夢(mèng)。你愿意把自己歸到哪一類呢?
黃金時(shí)代準(zhǔn)備期?
你的職業(yè)黃金時(shí)代還沒有到來,但別急,機(jī)會(huì)總會(huì)被塞到你們這些有準(zhǔn)備的頭腦里。因?yàn)槟阋匾呀?jīng)基本齊全,既有動(dòng)力,又有壓力,還有不錯(cuò)的精氣神,你大致已經(jīng)知道自己需要什么樣的未來,大致知道假以時(shí)日,它們可以實(shí)現(xiàn),你欠缺的只是一個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),以及一個(gè)穩(wěn)妥的規(guī)劃。
對(duì)于一般人來說,打造自己職業(yè)的黃金時(shí)代是從大學(xué)畢業(yè)以后開始的,初涉職場(chǎng)的人群,他們面臨的一個(gè)重要問題是從學(xué)校到進(jìn)入社會(huì)的一種角色轉(zhuǎn)變。怎樣適應(yīng)社會(huì),進(jìn)入職業(yè)的黃金時(shí)代作準(zhǔn)備成了一個(gè)主要問題。在目前學(xué)士遍地走碩士不如狗的就業(yè)形勢(shì)下,能有個(gè)收入過得去的工作就已經(jīng)很不錯(cuò)了,誰會(huì)有心思去想職業(yè)規(guī)劃呢?所以在開始工作的一段時(shí)間,很多公司人像跳蚤一樣跳來跳去,而指引他們跳躍方向的就是工資,工資多幾百塊,或出租車費(fèi)用能報(bào)銷,跳槽就可以成立了。這樣做沒有錯(cuò),但帶你去不了職業(yè)黃金期。目光再遠(yuǎn)大一點(diǎn),再準(zhǔn)確一點(diǎn),你走進(jìn)黃金時(shí)代就會(huì)更容易一點(diǎn)。
另外,你可以試著收斂一點(diǎn)你的鋒芒,收斂不等于磨滅,它在你需要的時(shí)候脫穎而出,而非隨時(shí)隨地撒向周圍都是刺,年輕人總是不容易原諒別人的,尖刻,很多時(shí)候是遮掩不住的,但相對(duì)于你的遠(yuǎn)大目標(biāo)而言,有些事你是不用搭理的,你不必急于展示你的卓爾不凡,這樣可以為你省掉很多不必要的麻煩,社會(huì)評(píng)價(jià)體系本來就是模糊的,好和壞,聰明和愚蠢,小機(jī)靈和大智慧在很多情況下是不同層面的評(píng)??jī)r(jià)。
別以為說到價(jià)值觀就一定是在扯淡,其實(shí)不管是在哪個(gè)公司,這種聽起來挺上層建筑的東西都實(shí)實(shí)在在存在著。如果把十四歲的時(shí)候“性問題進(jìn)入生活”叫青春第一次迷失的話——當(dāng)然也有人更早——那從學(xué)校到社會(huì)的價(jià)值觀變遷就應(yīng)該是青春的第二次迷失了,有很多人在這個(gè)地方轉(zhuǎn)不過彎來,變成了脫離社會(huì)主流價(jià)值觀的“怪人”。
因?yàn)橄敫淖兪澜?,所以?huì)認(rèn)為自己是最聰明的,這和因?yàn)樵阢y行工作點(diǎn)錢,而幻覺那些錢就是自己的是一個(gè)道理。當(dāng)這種聰明的感覺被否認(rèn)被打擊后,很多人會(huì)很容易開始自顧自地報(bào)復(fù)社會(huì)、對(duì)工作失去興趣、邋邋遢遢、喝酒解愁以至于一些更離譜的行為。這樣的行為永遠(yuǎn)不會(huì)給你帶來實(shí)際好處,你的職業(yè)黃金期也會(huì)遙遙無期。
還有的公司人,似乎就是為結(jié)婚生小孩而活的,他們的生活主線是,談戀愛、結(jié)婚、生小孩、離婚、再戀愛、再結(jié)婚??其實(shí)重視家庭,并不為人所詬病,但是在家庭問題上花費(fèi)很多時(shí)間和精力,而且還處理得很糟糕,肯定是會(huì)拖延你職業(yè)黃金期的來臨。
專家忠告:
這一階段的主要任務(wù)之一,就是選擇職業(yè)。在充分做好自我分析和內(nèi)外環(huán)境分析的基礎(chǔ)上,選擇適合自己的職業(yè),設(shè)定人生目標(biāo),制定人生計(jì)劃。再一個(gè)任務(wù),就是要樹立自己良好的形象??茖W(xué)家研究發(fā)現(xiàn),人一生工作所需的知識(shí),90%是工作后學(xué)習(xí)的。
時(shí)下,30歲以前的年輕人生活壓力很大,個(gè)人基礎(chǔ)還不牢固,生活壓力卻很重,難免會(huì)生出急功近利的想法和行為,忽略了所從事工作和職業(yè)理想之間的關(guān)聯(lián),另外由于雄心勃勃,要去拼命地爭(zhēng)取各種各樣的機(jī)會(huì),因此與企業(yè)的沖突往往比較尖銳。
個(gè)人的價(jià)值觀與社會(huì)和企業(yè)的價(jià)值觀有夾角是很可能的。關(guān)鍵要注重磨合永遠(yuǎn)是互相的。感到委屈的時(shí)候,不妨讓自己換位思考,從現(xiàn)在就開始培養(yǎng)自己的大局觀,別忘了,智商只能決定你30%的成功,成功的70%則要靠情商。
黃金時(shí)代巔峰期
如你所料,你就是黃金時(shí)代中人,你的職業(yè)巔峰已經(jīng)顯現(xiàn),恭維的話想必早已聽厭,所以剩下的問題只有一個(gè),怎樣維持你的黃金時(shí)代,并讓它保鮮期更長(zhǎng)?
一個(gè)職場(chǎng)中人在什么年齡進(jìn)入黃金時(shí)期,或者你是不是有職業(yè)的黃金時(shí)期,其實(shí)是件說不準(zhǔn)的事。他并不能完全以年齡來界定,甚至進(jìn)入職業(yè)黃金時(shí)代的公司人很難在外部表征上顯露出明確的信號(hào),不少公司人在經(jīng)過一定時(shí)期的職業(yè)積累后感受到工作狀態(tài)的不同。
與剛?cè)肼殘?chǎng)的年輕人相比,由于職業(yè)價(jià)值觀的穩(wěn)定成熟,工作更加熟練,業(yè)內(nèi)人脈和明規(guī)則潛規(guī)?的圓熟,進(jìn)入黃金階段的公司人工作效率突出,業(yè)績(jī)顯著,成為公司甚至業(yè)界的寵兒。但同時(shí),因?yàn)槟芰退季S都相對(duì)固化,而職業(yè)生涯還遠(yuǎn)未結(jié)束,所感受的壓力往往更大。跟隨時(shí)代轉(zhuǎn)型,就是黃金期公司人一個(gè)最大的挑戰(zhàn)。對(duì)很多人來說,拓展事業(yè)以外,還有一個(gè)調(diào)整職業(yè)、修訂目標(biāo)的任務(wù)。
專家忠告:
不拒絕新事物,敢于否定自己
不論是什么,也包括我們的職業(yè)階段,到達(dá)成熟期后都會(huì)進(jìn)入保守期,以前自身經(jīng)歷的成功案例和在公司地位的提升,都會(huì)成為黃金期公司人拒絕合理化建議和知識(shí)更新的理由。經(jīng)驗(yàn)和閱歷上的豐富在幫助你成為業(yè)界紅人的同時(shí),也在阻礙你進(jìn)一步地成長(zhǎng)。
工作經(jīng)驗(yàn)的保質(zhì)期雖然比較長(zhǎng),但是很長(zhǎng)時(shí)間不讓它與外界交流也會(huì)變質(zhì)。所以,在黃金階段的公司人除了埋頭收獲成功的果實(shí)以外,還要注重自身綜合能力的進(jìn)一步提高。
其實(shí),學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)在我們身邊無處不在,除了每天要留一定時(shí)間看書,留意自己工作范圍內(nèi)的新變化,積極地參加相關(guān)培訓(xùn)和職業(yè)教育以外,還要把學(xué)習(xí)變成一種習(xí)慣。
在黃金階段,對(duì)于組織的變革,或者是職業(yè)生涯面臨被迫切換,人往往會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的不適感。面對(duì)突如其來的職業(yè)變化或者組織變革最重要的是要穩(wěn)住心情,在很多情況下還需要有勇氣去否定自己——這對(duì)于一些出道比較晚,進(jìn)入黃金階段稍遲的公司人來說,更是一件令人痛苦的事情?!袝r(shí)候?qū)τ谝郧暗囊恍┙?jīng)驗(yàn)的否定并不一定說明對(duì)職業(yè)觀和價(jià)值觀的否定,它只能證明當(dāng)事人還有更多在效率和技能上提升的空間。
保持適當(dāng)?shù)膲毫?,保持身體狀態(tài)
在中國(guó)現(xiàn)今環(huán)境下處于黃金時(shí)代的公司人由于在公司中擔(dān)任更加重要的職位,也承受著超過一般人的壓力?!?/span>2007年度職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展報(bào)告》顯示,每天正常上下班的職業(yè)經(jīng)理人僅約占被調(diào)查人數(shù)的7%,每天加班1-2小時(shí)的職業(yè)經(jīng)理人約占50%,約34%的職業(yè)經(jīng)理人每天加班為3-4小時(shí),還有約8%的職業(yè)經(jīng)理人每天加班為5-7小時(shí),甚至有約1%的職業(yè)經(jīng)理人每天加班8-10個(gè)小時(shí)。
壓力,除了外界環(huán)境所致,還有很重要一方面是自己給的。當(dāng)壓力來臨時(shí),人們常常會(huì)扯出更多令人傷腦筋的事情,把它們放在同一個(gè)時(shí)間段里承擔(dān),那豈不是火上澆油?
事業(yè)只是人生的一部分,而絕對(duì)不是全部。過去為了工作,不惜犧牲一切的做法,是一種不智之舉。很多職場(chǎng)人士,追求事業(yè)是為了掙更多的錢,獲取更高的權(quán)力、地位,然而這一切都得到了以后,又忘記了最初追求事業(yè)的意義。正如詩人紀(jì)伯倫所說:他們走得太久,以致已經(jīng)忘記了出發(fā)的目的。
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