既然寫到公務(wù)員，那就按照申論的原則，把核心觀點寫在開頭：作為一個在體制內(nèi)混過的人，我根據(jù)我的見聞寫了這篇東西，未必客觀，只是想提醒“剛?cè)胄小钡哪贻p朋友們，公務(wù)員這個行業(yè)究竟“好不好”，大家冷暖自知，但為了更好的生存，有幾樣?xùn)|西你最好不要有。
第一
你不要有太多追求。
請注意，這里我說的“追求”同時包括物質(zhì)上和精神上的，這兩種追求太多只會讓你覺得人生很痛苦。
先說物質(zhì)追求：一旦成為公務(wù)員，你基本上就跟“高水平物質(zhì)生活”告別了，千萬別羨慕你同學(xué)朋友住別墅、開寶馬、去塞班島度假之類的生活，除非你打算辭職或下半輩子在牢里過，否則你絕不可能過上這種生活——你在心里告訴自己“住洋房開豪車的人也不快樂，他們的追求很低端”就行，說多了你自己就信了。
那公務(wù)員是不是很窮呢？也不是。請放心，你絕不會窮到需要為溫飽問題操心，只要你沒有六個以上的同事朋友在同一個月內(nèi)結(jié)婚生子，你的工資就能保證你這個月的伙食質(zhì)量。當(dāng)然，你也別太高興，“福利分房”之類的夢就別做了——現(xiàn)在個別墻高院子深的單位還有很好的團購房，但那種單位你一般進不去，而你能進去的單位基本上連月餅都不發(fā)了。你可能會說，不分房我買房不行嗎？當(dāng)然行，不過如果你在一二線城市做公務(wù)員，你最好精確計算一下你的工資和月供之間的差額是不是負數(shù)。
入職后，你在很長一段時間內(nèi)的物質(zhì)生活基本上就是這樣，如果你想改善生活，至少要混到縣處級以上，那時你的工資就相當(dāng)可觀了——我是指相對于你的月供而言，別想多了。
那應(yīng)該怎么混呢？這就牽扯到精神追求的問題：你可以把自己看作一個“做大事”的人，也可以樹立一個“為天地立心，為生民立命”的遠大理想，然而這并沒有太多卵用，因為你處在一個對上負責(zé)的體制里，你需要“非常拼命的工作+非常機智的勾心斗角+非常過硬的背景+非常狗血的運氣”才能坐上去。一般的公務(wù)員，無非就是處理一些日常事物，諸如寫寫匯報和講話（這活極累，從天黑干到天亮）、辦辦會議和活動、擦擦桌子掃掃地、領(lǐng)導(dǎo)講話時鼓鼓掌，混幾十年，拿個比較高級別的虛職退休——所以你完全可以把“在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績”掛在嘴邊，畢竟你的崗位確實很平凡，至于你的業(yè)績，那是領(lǐng)導(dǎo)來評定的。（識局君注：公務(wù)員分很多類型，一些金融、經(jīng)濟部門的公務(wù)員還是很專業(yè)的。文章中提到的估計很多是從事文書類的文職公務(wù)員）
第二
你不要有太多想法。
這里的“想法”專指你個人的看法和見解，這種東西在這個強調(diào)“服從”的體制里基本上沒有一毛錢用處。很多體制外的人常說，公務(wù)員是制定政策的人，但你可以隨便找個你認識的公務(wù)員問問，看看有幾個人認為自己曾經(jīng)制定過政策。我這么說吧，能制定政策的人是非常少的少數(shù)，大部分人充其量就是執(zhí)行政策的，而你可能連這也算不上，只是個被政策執(zhí)行的人。
這個職業(yè)不需要太多的主觀能動性和創(chuàng)造力，它只需要你“不折不扣”地執(zhí)行上面的意思，在這個過程中你最好不要多動腦筋，因為動腦筋容易讓你一不小心就“出格”了。你別看有些人整天喊“創(chuàng)新”，那是要求你在寫領(lǐng)導(dǎo)講話和典型經(jīng)驗匯報材料的時候，在遣詞造句上創(chuàng)新、“出花”，不是讓你真的創(chuàng)新。何況遣詞造句上你也不能隨便創(chuàng)新，別以為什么都可以寫，你只能在權(quán)威講話的框架內(nèi)進行再創(chuàng)作，你寫的每一句話都必須有“出處”（即某個大人物在某篇文章里講過），否則領(lǐng)導(dǎo)只會罵你“亂寫”。如果你幸運地碰上一個喜歡咬文嚼字的領(lǐng)導(dǎo)，那就恭喜你了，你的領(lǐng)導(dǎo)很可能會讓你把稿子反復(fù)改十?dāng)?shù)遍至數(shù)十遍不等，
你會經(jīng)歷一個把“深入貫徹”改成“認真貫徹”再改成“積極貫徹”最后改回“深入貫徹”的愉快過程。
這樣很痛苦嗎？不，還有更痛苦的：到了領(lǐng)導(dǎo)念你的講話稿時，你很可能會驚喜地發(fā)現(xiàn)無論你在“深入貫徹”和“認真貫徹”之間“反復(fù)推敲”了幾個不眠夜，底下聽的人該打哈欠打哈欠，該玩手機玩手機，隨便你把那個副詞寫成什么，他們貫徹起來都一個樣?？墒怯行╊I(lǐng)導(dǎo)不管這些，他們特別喜歡講話，大會講小會講內(nèi)部會還講，打個不太恰當(dāng)?shù)谋确?，他就是刷個馬桶也得開會講個話。不過你可不能以對付馬桶的態(tài)度對付講話，那你就太沒“干事創(chuàng)業(yè)的積極性”了，你要認認真真地從不同角度論述刷馬桶的重大意義和深遠影響，并羅列出三至六條不等的刷馬桶措施——當(dāng)然你最好別指望那馬桶會因這些措施而被刷得更干凈。
第三
你不能有太多性格
作為一個整體而言，公務(wù)員隊伍并不像很多人想象的那樣極端死板和不茍言笑，不太忙的時候他們也會聊聊美劇和跑男，討論一下晚上去吃什么夜宵。但相當(dāng)一部分公務(wù)員在思想上比較僵化保守也是不爭的事實，有些人不僅保守，而且基本沒什么業(yè)余愛好，對升遷和漲工資之外的事一概不感興趣——你會慢慢發(fā)現(xiàn)，恰恰是這類人決定了你所在單位的氣氛，原因是他們的性格更適合這個隊伍，于是比較容易占據(jù)那些能決定單位氣氛的重要位置。
在這樣的氣氛里，你最好不要講太多話。這里最受歡迎的人是“沉穩(wěn)型”的，這種人往往很少話，與他不直接相關(guān)的話題通常都不插嘴，實在要說的時候也是字斟句酌，生怕說錯了什么。但你千萬別笑話他們，因為“言多有失”在這里絕對是個真理，你說多了不僅容易被人視為“張揚”、“浮躁”，還會讓人覺得你“喜歡指手畫腳”、“眼高手低”。不信你可以試試，我敢打賭你最多保持“話嘮狀態(tài)”三個月，就會發(fā)現(xiàn)周圍同事們打量你的眼光變了。
所以，你最好小心翼翼地把自己的“棱角”收斂起來，特別是針對社會上有爭議的問題，你最好少發(fā)表自己“不符合主流”的看法，那只會“暴露你的性格”，帶來不必要的麻煩。也許你會發(fā)現(xiàn)有些年紀較長的同事在酒桌上經(jīng)?！昂詠y語”，但那是因為他們“提拔無望”了，所以可以適當(dāng)發(fā)發(fā)牢騷，要是你也這樣，很快就會有“長者”過來語重心長地對你說“小子，你還太年輕，這個社會……”——如果真碰上這種事，你可千萬別反駁，因為人家是為你好，你要是“不虛心”、“不領(lǐng)情”，人家有的是辦法讓你“認識到這個社會的殘酷”。
你可能會說，這不對啊，我也不想被提拔不行嗎？對不起，不行。所有人都會默認年輕人肯定希望被提拔，你說你不希望，信你的說你不求上進然后懶得理你，不信你的說你矯情裝逼然后懶得理你。我也見過那種“特別有性格”的公務(wù)員，人家不理他，他也不理人家，因為他自認為“我是有道理的，我要拒絕圓滑保守純真”——可是他忘了，在這里，除了職位高者比職位低者更有道理外，還有一條原則就是年紀大者比年紀小者更有道理。所以他“沒道理”。
以上就是這篇“生存指南”的正文部分。由于每個人都是主觀的，所以它難免會有偏頗之處，僅供大家斟酌參考。最后我想說幾句題外話：“公務(wù)員”跟“股市”其實是一樣的，牛市的時候，隨便什么垃圾股都有一大堆人炒，公務(wù)員熱的時候，隨便什么崗位都有一大堆人報；到了熊市，人們開始搶績優(yōu)股，于是熊股就恢復(fù)了“熊樣”，公務(wù)員熱退潮時，人們開始擠“好崗位”，于是就有了“千余崗位無人問津”的新聞——在此我要恭喜不肯“問津”那“千余崗位”的人們：你們不“問津”它們很可能是明智的。
（文/夢如是）
本站僅提供存儲服務(wù)，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請
點擊舉報。
