2006-5-29 11:27:00 文/
張見悅 出處：京華時(shí)報(bào)
第一個(gè)項(xiàng)目
唐駿參與的第一個(gè)項(xiàng)目是，和全家人一道，自己動(dòng)手在老家建起了一棟兩層的小樓。
1962年，唐駿出生在江蘇小城常州，上有一兄，下有一弟。父母生怕三個(gè)兒子長(zhǎng)大了沒地方娶媳婦，在小孩剛上中學(xué)的時(shí)候便開始籌劃蓋房子。
唐駿12歲上了初中，家里的工程也正式開始。“從初一到初二，整整兩年時(shí)間，我基本沒去上學(xué)，都在家里當(dāng)童工蓋房子?！碧乞E回憶，那段日子很苦，房子所需要的幾乎所有材料，都是兄弟幾個(gè)四處采集而來的?！俺醵谀?a target="_blank" >
考試，拿了二十幾分，好在那時(shí)候文革，大家都不念書，初三回到學(xué)校補(bǔ)上來，很快便變成第一了?！?div style="height:15px;">
這第一個(gè)巨大工程，也變成了今天唐駿對(duì)少年時(shí)期最深刻的記憶?！艾F(xiàn)在房子還在呢，非常結(jié)實(shí)！”房子最終沒有派上用場(chǎng)。1980年，唐駿考上了北京郵電大學(xué)。在當(dāng)時(shí)，北郵還沒像今天這么熱門，唐駿第一志愿報(bào)的是復(fù)旦物理系，誰也沒想到平時(shí)語(yǔ)文成績(jī)挺好的唐駿，高考時(shí)居然拿了個(gè)59分，總分雖然過了，但復(fù)旦在這一年開始規(guī)定：任何一門不及格者不予錄??！
“問題出在作文上，要求是寫一篇議論文，我給寫成了記敘文了，那年作文占40分，估計(jì)損失了不少分?jǐn)?shù)?！钡浇裉欤乞E對(duì)當(dāng)年的作文題目依然記憶猶新?！邦}目叫做《畫蛋》?！钡皼]畫好，唐駿只能勉強(qiáng)來到了北郵物理系。
創(chuàng)業(yè)小老板
沒能上理想的學(xué)校，唐駿有些頹廢，大學(xué)幾年成績(jī)平平，一直到三年級(jí)認(rèn)識(shí)了一個(gè)學(xué)光纖通訊的女孩，在這位
后來的唐太太的幫助下，唐駿開始發(fā)奮輔修光纖通訊，一年后居然考上了這個(gè)專業(yè)的出國(guó)研究生。1985年，唐駿東渡扶桑留學(xué)。
留日五年，唐駿在學(xué)業(yè)、事業(yè)上都未見起色，倒是一些不經(jīng)意的小發(fā)明，給生活帶來了一些光彩?！拔蚁矚g
音樂，能玩好幾種樂器，也喜歡唱歌，那時(shí)候卡拉OK正在日本興起，很巧，我學(xué)過語(yǔ)音信號(hào)處理，兩邊合在一起，便設(shè)計(jì)出了‘卡拉OK評(píng)分系統(tǒng)’?！碧乞E將自己的設(shè)計(jì)申請(qǐng)了專利，這個(gè)小小的專利，最終被
三星用8萬美金買走?！艾F(xiàn)在國(guó)內(nèi)的什么‘萬利達(dá)’，估計(jì)還在用那個(gè)技術(shù)呢！”
1990年，唐駿從日本轉(zhuǎn)奔美國(guó)繼續(xù)讀博士。靠著賣專利的小資金，唐駿開始嘗試著自己創(chuàng)業(yè)，當(dāng)起了小老板。其中，有據(jù)可查的包括，1993年唐駿成立了一家“雙鷹軟件公司”。之后，他又成立了“好萊塢影業(yè)娛樂公司”，但并沒有實(shí)力投拍
電影，主要的收入是組織一些國(guó)內(nèi)演員到美國(guó)走穴。據(jù)說，姜昆、侯躍文等大腕都曾被他網(wǎng)羅過。再后來，唐駿又創(chuàng)辦了一家移民服務(wù)機(jī)構(gòu)，名字叫“美國(guó)第一移民事務(wù)所”。但這一家“顯赫”的企業(yè)名稱，并沒有給唐駿帶來相應(yīng)的業(yè)務(wù)收入，幾個(gè)小企業(yè)始終長(zhǎng)不大，唐駿也只能以小老板的身份混在美利堅(jiān)合眾國(guó)。不過在日本發(fā)明的一個(gè)“婚姻配對(duì)機(jī)”，引起了
微軟的注意，給他的生活帶來了轉(zhuǎn)機(jī)。在接到了來自微軟的兩個(gè)
招聘電話之后，唐駿決定結(jié)束忙碌而無為的小老板生活。1994年，唐駿進(jìn)入微軟總部，成為一個(gè)普通技術(shù)員，他給自己的理由是：到大公司學(xué)習(xí)兩年，將來再干自己的。
微軟
十年唐駿被分派到Windows NT開發(fā)組當(dāng)了一名程序員，和微軟上萬名工程師一樣，年薪數(shù)萬美元。喜歡玩點(diǎn)小創(chuàng)意的唐駿，將這個(gè)良好習(xí)慣帶進(jìn)了微軟。當(dāng)時(shí)的微軟，正在全球范圍內(nèi)推廣Windows操作系統(tǒng)，各國(guó)語(yǔ)言不同，許多源代碼都需要在英文版基礎(chǔ)上重新改寫，微軟為此組建了300多人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)。即便如此，其中文版產(chǎn)品依然要在英文版之后推遲大半年才能上市。
進(jìn)入微軟幾個(gè)月的唐駿，暗自決定改變這種事倍功半的狀態(tài)，于是利用業(yè)余時(shí)間在家里重新設(shè)計(jì)軟件架構(gòu)，編寫了幾萬行代碼，自己檢驗(yàn)成功之后，拿到了老板面前。3個(gè)月后，唐駿的方案被微軟總部接納，三百人的翻譯團(tuán)隊(duì)壓縮成數(shù)十人，唐本人也在進(jìn)入微軟一年之后快速升遷為“開發(fā)經(jīng)理”，薪酬也水漲船高。
“雖然只是程序員，但你還是要為老板著想，發(fā)現(xiàn)了問題，也不是跟老板提出來就夠了，最好是先調(diào)查，帶著解決方案去找老板。”沒有一位老板會(huì)不喜歡唐駿這樣的員工。
1997年底，微軟開始將發(fā)展的眼光投向了中國(guó)，已經(jīng)任微軟Windows NT開發(fā)部門高級(jí)經(jīng)理的唐駿主動(dòng)請(qǐng)纓，回到中國(guó)創(chuàng)辦大中國(guó)區(qū)技術(shù)支持中心。
3個(gè)月后，技術(shù)中心開始運(yùn)轉(zhuǎn)。6個(gè)月后，技術(shù)中心各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)已位居微軟全球五大技術(shù)支持中心之首，唐駿榮獲比爾·蓋茨總裁杰出獎(jiǎng)。這是微軟公司內(nèi)部的最高榮譽(yù)。一年之后的1999年7月，中國(guó)區(qū)中心正式被提升為亞洲技術(shù)中心，2001年10月，亞洲技術(shù)中心升級(jí)為微軟全球技術(shù)中心。四年時(shí)間里，唐駿順利完成了“三級(jí)跳”。
2002年3月，唐駿出任微軟中國(guó)總裁，年薪上千萬人民幣。
盛大兩年
很難想象，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人在跳槽的時(shí)候，新老東家居然要聯(lián)手舉辦一場(chǎng)盛大的迎送儀式，這樣的戲劇性場(chǎng)景卻在2004年2月出現(xiàn)在了唐駿身上。在擔(dān)任了兩年的微軟中國(guó)總裁之后，由于微軟內(nèi)部調(diào)整需要，唐駿提前“退休”，轉(zhuǎn)任“終身榮譽(yù)總裁”，并轉(zhuǎn)投本土企業(yè)上海盛大出任總裁。
上任當(dāng)天，微軟全球副總裁陳永正、盛大董事長(zhǎng)
陳天橋雙雙出面，濃重舉辦了一場(chǎng)皆大歡喜的“跳槽儀式”。這樣的待遇，在國(guó)內(nèi)經(jīng)理人圈內(nèi)絕無僅有。而唐駿在進(jìn)入盛大之后的特殊待遇，更是為經(jīng)理人同行所夢(mèng)寐以求。
出任盛大總裁幾個(gè)月之后，唐駿便一手負(fù)責(zé)盛大這個(gè)全球最大網(wǎng)游運(yùn)營(yíng)商的上市路演全程，根據(jù)和盛大的合約，唐駿擁有260多萬股的盛大
股票期權(quán)，執(zhí)行價(jià)格為發(fā)行價(jià)11美元。短短半年時(shí)間，盛大股價(jià)居然一路飆升至40美元上下，按此計(jì)算，唐駿所擁有的期權(quán)潛在價(jià)值
高達(dá)數(shù)億人民幣。因?yàn)檫@個(gè)，唐駿被大家稱為“中國(guó)第一職業(yè)經(jīng)理人”，沒見過一個(gè)打工者，能像他掙得這么多！
“自己創(chuàng)業(yè)干過，全球最優(yōu)秀的企業(yè)我也干過，技術(shù)工作我干過，銷售我也干過，區(qū)域管理負(fù)責(zé)人我也干過。進(jìn)入盛大兩年了，上市的過程我經(jīng)歷過，本土企業(yè)的情況我也了解了。人生的價(jià)值就是要多一份經(jīng)歷，我覺得我的職業(yè)經(jīng)理生涯很圓滿，很少有人能跟我一樣！”唐駿對(duì)記者這樣感慨。
-提問金牌CEO
勤奮的人都會(huì)成功
1.你認(rèn)為自己最大的才能是什么？
第一，我很勤奮，我覺得這是我的才能，這么多年不容易；第二，我能把復(fù)雜問題簡(jiǎn)單化，看問題能夠在很短時(shí)間內(nèi)抓住重點(diǎn)；第三，我覺得自己的領(lǐng)導(dǎo)力很強(qiáng)。
2.小時(shí)候你思考最多的問題是什么？
未來我的人生是什么？！
我記得小學(xué)三四年級(jí)的時(shí)候夢(mèng)想能成為一個(gè)拖拉機(jī)手，開拖拉機(jī)我覺得很幸福。
3.你覺得什么類型的人在經(jīng)濟(jì)上一定能成功？
成功的模式有很多，有大有小，很難確定，像陳總(陳天橋)這樣是成功的?？赡苁且粋€(gè)小小的職員，或者一個(gè)小小的創(chuàng)業(yè)人也能成功，但是勤奮的人都會(huì)成功，這種成功有大有小，剩下的靠機(jī)遇。
我自己的成功里面有很多因素，第一靠智慧，第二靠機(jī)遇，第三是靠勤奮，第四是靠激情。任何一條對(duì)我來說都非常重要。
4.你最欣賞在什么樣的環(huán)境下工作？
一種有壓力的環(huán)境下。我喜歡競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的壓力。
5.你最欣賞什么樣的員工？
勤奮的員工。
6.你會(huì)開除什么樣的員工？
不忠誠(chéng)的員工。員工沒有能力那是我的問題，因?yàn)槲艺衅傅臅r(shí)候我有一個(gè)試用的過程。品質(zhì)上有問題的員工我會(huì)開除，別的我都不會(huì)開除的。
7.你
希望員工把你定義成什么樣的人？
他們最尊敬的人。
8.你在公司管理過程中碰到最大的難題是什么？
過去十幾年的管理當(dāng)中，我應(yīng)該是沒有碰到太多的難題。
9.你如何處理好自己和老板的關(guān)系？
相互信任，保持溝通。
10.你平均每天的工作時(shí)間是多少小時(shí)？
差不多12小時(shí)。
11.你每年的工作收入是多少？
我就講微軟的吧，盛大講出來太敏感了，我在微軟的工資差不多是250萬元加期權(quán)，加起來一年有1000萬人民幣的收入。
12.將來有一天，你是否準(zhǔn)備創(chuàng)立一個(gè)完全屬于自己的品牌？
沒有考慮過。
13.你希望為自己的下一任留下的企業(yè)文化是什么？
企業(yè)的價(jià)值觀，企業(yè)的文化觀。
14.你會(huì)在什么情況下退休？
65歲之前我是不會(huì)考慮退休的。
