今年1月，人力資源和社會保障部會同財政部下發(fā)《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的通知》（人社部發(fā)[2015]7號），決定自2015年1月1日起，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
到今天，已經(jīng)過去大半年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作補貼，你領(lǐng)到手了嗎？
哪些人可以領(lǐng)到補貼
通知規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道）機關(guān)和事業(yè)單位的正式人員，此次可獲得工作補貼。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
補貼標準不低于月人均200元
通知說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的水平不低于月人均200元，補貼標準可根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間等因素適當區(qū)別，并向條件艱苦的偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。
所需經(jīng)費如何解決
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼所需經(jīng)費，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障、工資發(fā)放渠道解決。
各地實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的具體辦法，由各省級人民政府按本通知規(guī)定結(jié)合當?shù)貙嶋H確定，報人力資源社會保障部、財政部備案。對工資收入水平相對較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，由各省人民政府確定。
這些地方已經(jīng)出臺實施辦法
根據(jù)通知精神，有的地區(qū)已經(jīng)出臺針對本地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的具體辦法和措施。
湖南
湖南省人民政府于2015年6月發(fā)布《湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼實施辦法》。具體標準為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的月標準為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間不滿10年200元，滿10年不滿15年260元，滿15年不滿20年320元，滿20年不滿25年380元，滿25年不滿30年440元，滿30年500元。對少部分條件特別艱苦的偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由市州人民政府提出意見并報省人力資源社會保障廳和省財政廳核準，可在上述標準基礎(chǔ)上提高100元。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和事業(yè)單位工作人員因脫產(chǎn)參加學(xué)歷教育、借調(diào)等離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位1個月以上的時間，不發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或退休的人員，從調(diào)離或退休的下個月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
廣西
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳會同財政廳于2015年6月發(fā)出相關(guān)通知，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。具體標準為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標準為每人每月300元。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道）機關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，及經(jīng)縣（區(qū)、市，含縣級）以上黨委、政府或設(shè)區(qū)市以上（含設(shè)區(qū)市）直屬部門批準派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和事業(yè)單位工作6個月以上的正式工作人員。
江西
江西省發(fā)布《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼的通知》，具體標準為：根據(jù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限，工作補貼分三個標準，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿10年的，每人每月200元；滿10年不滿20年的，每人每月300元；滿20年及以上的，每人每月400元。
在按工作年限享受相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的同時，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否艱苦偏遠、交通不便、離縣城遠等因素，各縣區(qū)可結(jié)合實際情況和以往工作實踐，由當?shù)乜h（市、區(qū)）政府將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)、邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和最邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)三個等級并報經(jīng)市政府核準，在邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元，在最邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加100元。
據(jù)悉，江西九江市和上饒市均已根據(jù)《通知》精神正式啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼發(fā)放工作。
有的基層公務(wù)員不愿呆在鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位，主要原因是工資比較少，補貼也跟不上，而基層公務(wù)員普遍工作條件差、任務(wù)重、壓力大、上升空間小?，F(xiàn)在，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位都期盼著這一好消息盡快落實。許多基層公務(wù)員表示，補貼雖少，但會顯著提高基層公務(wù)員的積極性，“雖然看似也就幾百塊，但對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員來說，卻是非常實用的，至少可以補貼一點奶粉。”
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