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1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員應(yīng)發(fā)工資由哪幾項(xiàng)構(gòu)成？
答：機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，下同）事業(yè)單位工作人員（在編，下同）工資=基本工資+特崗津貼+規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼
2、 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資由幾塊構(gòu)成？基本工資由誰(shuí)確定？
答：公務(wù)員基本工資=職務(wù)工資+級(jí)別工資；事業(yè)單位工作人員基本工資=崗位工資+薪級(jí)工資。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資是由國(guó)家統(tǒng)一制定的。
3、什么是特崗津貼？各部門(mén)能否根據(jù)自身行業(yè)特點(diǎn)制定特崗津貼項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)？
答：特崗津貼是指對(duì)在特殊崗位工作的人員實(shí)行的崗位津貼制度。特殊崗位津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目、實(shí)施范圍和標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院和人社部、財(cái)政部統(tǒng)一制定，任何地區(qū)、部門(mén)和單位不得自行建立特殊崗位津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目、擴(kuò)大實(shí)施范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。
4、機(jī)關(guān)特崗津貼項(xiàng)目有哪些？
答：機(jī)關(guān)的特崗津貼有密碼人員崗位津貼、警銜津貼、人民警察值勤崗位津貼、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦案補(bǔ)貼、人民檢察院辦案人員崗位津貼、檢察官檢察津貼、人民法院辦案人員崗位津貼、法官審判津貼、審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)人員工作補(bǔ)貼、司法助理員崗位津貼、稅務(wù)征收津貼、人民武裝部工作人員津貼、海關(guān)工作人員津貼、海關(guān)緝私船員出海津貼、信訪工作人員崗位津貼、安全生產(chǎn)監(jiān)管崗位津貼等。
5、事業(yè)特崗津貼項(xiàng)目有哪些？
答：事業(yè)的特崗津貼有紀(jì)檢監(jiān)察辦案補(bǔ)貼、艱苦技術(shù)監(jiān)督崗位津貼、醫(yī)療保健津貼、特級(jí)教師津貼、衛(wèi)生防疫津貼、城市下水道工人和環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼、環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)津貼、地震事業(yè)單位艱苦臺(tái)站津貼、農(nóng)業(yè)事業(yè)單位有毒有害保健津貼、畜牧獸醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生津貼、農(nóng)業(yè)事業(yè)單位艱苦崗位津貼、教（護(hù)）齡津貼、從事特殊教育教職工特教津貼、艱苦殯葬崗位津貼、測(cè)繪地質(zhì)勘探（測(cè)）職工野外津貼、血吸蟲(chóng)病、鼠疫防治人員津貼、麻風(fēng)病院工作人員津貼、艱苦公務(wù)養(yǎng)護(hù)津貼、艱苦氣象臺(tái)站津貼、艱苦廣播電視臺(tái)站津貼、交通系統(tǒng)事業(yè)單位船員、潛水員、航標(biāo)人員伙食津貼、廣播電視天線(xiàn)工特殊崗位津貼、廣播電視播音員津貼、海洋交通單位艱苦島嶼作業(yè)津貼、林業(yè)艱苦津貼、林業(yè)系統(tǒng)從事有毒有害工作人員崗位津貼、船舶檢驗(yàn)人員驗(yàn)船津貼等。
6、機(jī)關(guān)單位工作人員規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼由哪幾項(xiàng)構(gòu)成？
答：機(jī)關(guān)規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼=工作性津貼+生活性補(bǔ)貼。
7、事業(yè)單位績(jī)效工資有幾項(xiàng)？如何發(fā)放？
答：事業(yè)單位績(jī)效工資有兩項(xiàng)，即基礎(chǔ)性績(jī)效工資（崗位津貼+生活補(bǔ)貼）和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資?；A(chǔ)性績(jī)效工資由各級(jí)人社部門(mén)審批，隨工資按月發(fā)放；獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)行總量控制，各單位在各級(jí)人社部門(mén)核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)，根據(jù)多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則，充分發(fā)揮績(jī)效工資分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，合理分配獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
8、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員能不能請(qǐng)事假？工資扣發(fā)如何規(guī)定？
答：根據(jù)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員事假及事假期間待遇等有關(guān)問(wèn)題的通知》（閩人發(fā)〔2009〕284號(hào)）文件規(guī)定：機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員需要處理私人事務(wù)的，應(yīng)盡量安排在雙休日及本人年休假期內(nèi)進(jìn)行。已休完年休假的工作人員仍須占用工作時(shí)間處理私人事務(wù)的，可以請(qǐng)事假。全年累計(jì)事假在8個(gè)工作日及以下的，其工資和省規(guī)定的津貼補(bǔ)貼照發(fā)。全年累計(jì)事假超過(guò)8個(gè)工作日的，從第9個(gè)工作日起，其基本工資、省定的津貼補(bǔ)貼或績(jī)效工資按日減發(fā)。其日減發(fā)計(jì)算方式為：每月應(yīng)發(fā)工資總額除以21.75天。
9、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位長(zhǎng)期病假人員算不算“吃空餉”？
答：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員確實(shí)因病無(wú)法正常上班，且按規(guī)定辦理病假手續(xù)，同時(shí)工資已經(jīng)執(zhí)行國(guó)務(wù)院《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》以及津補(bǔ)貼相關(guān)規(guī)定的，不屬于“吃空餉”。
10、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病假工資怎么扣？
答：基本工資部分：根據(jù)《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國(guó)發(fā)〔1981〕52號(hào)）文件規(guī)定：工作人員病假在2個(gè)月以?xún)?nèi)的，發(fā)給原工資；病假超過(guò)2個(gè)月的，從第三個(gè)月起按下列給病假工資：工作年限不滿(mǎn)10年的，發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資90%，滿(mǎn)10年的工資照發(fā)；病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假工資：工作年限不滿(mǎn)10年的，發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70%；滿(mǎn)10年及其以上的，發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資的80%。
津補(bǔ)貼部分：機(jī)關(guān)工作人員根據(jù)《關(guān)于津貼補(bǔ)貼發(fā)放有關(guān)問(wèn)題的通知》（莆市人綜〔2008〕8號(hào)）文件規(guī)定：病假一個(gè)月以上的，工作性津貼按當(dāng)月份應(yīng)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放；事業(yè)單位工作人員根據(jù)《關(guān)于莆田市公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生及其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)的通知》（莆政綜〔2010〕149號(hào)），當(dāng)月病假累計(jì)達(dá)到或超過(guò)15天，停發(fā)崗位津貼。
11、產(chǎn)假算不算病假？
答：女職工根據(jù)《人口與計(jì)劃生育條例》及《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》享受的產(chǎn)假不算為病假。
12、產(chǎn)假期間工資福利會(huì)不會(huì)減少？
答：女職工在享受產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，不影響職工評(píng)獎(jiǎng)、晉級(jí)等。
13、產(chǎn)假期滿(mǎn)后，因病不能正常上班的，能不能繼續(xù)請(qǐng)假？
答：產(chǎn)假期滿(mǎn)后，因病不能工作的，經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院證明，可以請(qǐng)病假，但工資待遇按病假的有關(guān)規(guī)定處理。
14、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員休完產(chǎn)假，能否再申請(qǐng)年休假？
答：根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》第三條規(guī)定：國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期,不計(jì)入年休假的假期。
15.、年休假中間有雙休日，也算是休假時(shí)間么？
答：國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第三條明確規(guī)定：“國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。”
16、機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼政策的適用對(duì)象是哪些？
答：機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼政策適用對(duì)象為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員和離退休人員。
17、我市機(jī)關(guān)單位津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目有哪些？
答：根據(jù)《福建省人民政府關(guān)于印發(fā)福建省規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼實(shí)施方案的通知》（閩政〔2007〕14號(hào)）文件規(guī)定，規(guī)范后，我市目前保留的津貼補(bǔ)貼有六類(lèi)：一是規(guī)范后的地區(qū)補(bǔ)貼；二是改革性補(bǔ)貼；三是獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼；四是特殊崗位津貼；五是部分離退休人員保留補(bǔ)貼；六是其他津貼補(bǔ)貼。
18、改革性補(bǔ)貼項(xiàng)目有哪些？
答：根據(jù)《關(guān)于規(guī)范省直機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼實(shí)施工作有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》（閩人發(fā)〔2007〕131號(hào)）文件規(guī)定，我市現(xiàn)行的改革性補(bǔ)貼項(xiàng)目有住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)和公車(chē)改革補(bǔ)貼。
19、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼項(xiàng)目有哪些？
答：我市規(guī)范后保留的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼項(xiàng)目有年度考核優(yōu)秀嘉獎(jiǎng)、精神文明獎(jiǎng)、平安莆田獎(jiǎng)勵(lì)。
20.、什么樣的事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資可以高定？
答：對(duì)差額及自收自支事業(yè)單位的技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)服務(wù)等方式取得合法收入的單位，如廣播電視中心、莆田市供水公司，可以適當(dāng)提高績(jī)效工資總額。
21、事業(yè)單位工作人員能否發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金？
答：事業(yè)單位工作人員年終一次性獎(jiǎng)金已經(jīng)納入績(jī)效工資管理，不能在績(jī)效工資總額外發(fā)放。
22、事業(yè)單位工作人員可以參照機(jī)關(guān)發(fā)放公車(chē)改革補(bǔ)貼嗎？
答：不能。根據(jù)《莆田市全面推進(jìn)公務(wù)用車(chē)制度改革實(shí)施方案》（莆委辦發(fā)〔2016〕8號(hào)）文件規(guī)定，公車(chē)改革補(bǔ)貼執(zhí)行對(duì)象僅限于機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）在編在崗工作人員，事業(yè)單位工作人員不屬于公車(chē)改革的補(bǔ)貼對(duì)象。
23、規(guī)范后離退休人員保留的補(bǔ)貼項(xiàng)目有哪些？
答：根據(jù)《關(guān)于規(guī)范省直機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼實(shí)施工作有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》（閩人發(fā)〔2007〕131號(hào)）文件規(guī)定，我省保留離退休人員的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目有：離休干部增發(fā)1至2個(gè)月的生活補(bǔ)貼費(fèi)、老紅軍生活補(bǔ)貼費(fèi)、離休干部交通補(bǔ)貼費(fèi)、離休干部公費(fèi)住宅電話(huà)費(fèi)、離休干部健康休養(yǎng)費(fèi)、離退休干部護(hù)理費(fèi)、離退休干部高齡補(bǔ)貼、部分離退休專(zhuān)家特殊生活困難補(bǔ)助費(fèi)，歸僑人員離退休后的歸僑離退休補(bǔ)貼。
24、退休人員高齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？
答：根據(jù)《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位部分退休人員高齡補(bǔ)貼等事項(xiàng)的通知》（閩人發(fā)〔2009〕255號(hào)）文件規(guī)定：年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)80周歲的退休人員每人每月發(fā)放100元高齡補(bǔ)貼，滿(mǎn)80周歲以上的每人每月發(fā)放200元高齡補(bǔ)貼。
25、退休人員退休時(shí)能否領(lǐng)取安家費(fèi)？標(biāo)準(zhǔn)是多少？
答：根據(jù)《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員安家補(bǔ)助費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（莆人綜〔2013〕52號(hào)）我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休時(shí)可領(lǐng)取一次性安家費(fèi)8000元。
第二部分 “1+X”專(zhuān)項(xiàng)督查
26、什么是“1+X”專(zhuān)項(xiàng)督查？
答：“1+X”專(zhuān)項(xiàng)督查，紀(jì)委是“1”，發(fā)揮監(jiān)督作用，履行協(xié)調(diào)抓總的職能；相關(guān)職能部門(mén)是“X”，發(fā)揮部門(mén)職能監(jiān)督作用，履行主體責(zé)任。目前，納入“X”的職能部門(mén)已涵蓋人社、財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、工會(huì)、旅游、交警等10個(gè)單位。
27、人社部門(mén)“1+X”專(zhuān)項(xiàng)督查的范圍和內(nèi)容有哪些？
答：人社部門(mén)“1+X”專(zhuān)項(xiàng)督查的范圍為全市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位；內(nèi)容是督查機(jī)關(guān)事業(yè)編制內(nèi)在職和離退休人員的各類(lèi)津貼補(bǔ)貼或績(jī)效工資的發(fā)放情況，具體包括機(jī)關(guān)規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼執(zhí)行情況；機(jī)關(guān)保留的改革性補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼情況；事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施情況；國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的特殊崗位津貼執(zhí)行情況及其他情況。
28、檢查機(jī)關(guān)規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼執(zhí)行情況，主要查哪些問(wèn)題？
答：檢查機(jī)關(guān)規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼執(zhí)行情況主要查機(jī)關(guān)（含參公管理事業(yè)單位）在職人員工作性津貼和生活性補(bǔ)貼以及離退休人員補(bǔ)貼是否按照統(tǒng)一規(guī)定項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；各縣（區(qū)、管委會(huì)）是否按照上級(jí)政府或者省里有關(guān)部門(mén)審核批準(zhǔn)的津補(bǔ)貼檔次和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。專(zhuān)項(xiàng)督查主要核對(duì)發(fā)放的依據(jù)和各職級(jí)人員實(shí)際發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
29、檢查機(jī)關(guān)保留的改革性補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼情況，主要查哪些問(wèn)題？
答：主要查各縣（區(qū)、管委會(huì)）各單位是否存在未經(jīng)批準(zhǔn)自行出臺(tái)新的改革性補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼項(xiàng)目；是否存在自行提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)或者擴(kuò)大范圍；是否存在已經(jīng)發(fā)放的改革性補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼，又繼續(xù)保留職務(wù)消費(fèi)或福利待遇等。
30、檢查事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施情況，主要查哪些問(wèn)題？
答：主要查事業(yè)單位發(fā)放的績(jī)效工資總量是否超過(guò)核定的績(jī)效工資總量發(fā)放；本單位績(jī)效工資總量是否違反規(guī)定的程序和辦法進(jìn)行分配。
31、檢查國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的特殊崗位津貼執(zhí)行情況，主要查哪些問(wèn)題？
答：主要查屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的特殊崗位津貼，是否按照有關(guān)文件規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍執(zhí)行；是否存在超標(biāo)準(zhǔn)或超范圍發(fā)放等。
32、檢查有沒(méi)有變相發(fā)放津補(bǔ)貼情況，主要查那些問(wèn)題？
答：主要查是否存在自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍和提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，有無(wú)發(fā)放有價(jià)證券、實(shí)物或報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用；有無(wú)以現(xiàn)金或其他非銀行卡方式發(fā)放津補(bǔ)貼（績(jī)效工資）等。
33、什么是“1+X+Y”專(zhuān)項(xiàng)督查？
答：“1+X+Y”專(zhuān)項(xiàng)督查是指在“1+X”常規(guī)專(zhuān)項(xiàng)督查的基礎(chǔ)上，將黨風(fēng)監(jiān)督員充實(shí)到各督查組中。由10個(gè)職能部門(mén)抽調(diào)本單位人員開(kāi)展監(jiān)督檢查，同時(shí)派黨風(fēng)廉政監(jiān)督員協(xié)助職能部門(mén)開(kāi)展監(jiān)督檢查。“Y”指的是黨風(fēng)廉政監(jiān)督員。
34、“1+X”專(zhuān)項(xiàng)督查什么時(shí)候開(kāi)始？
答：根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展“1+X”專(zhuān)項(xiàng)督查、推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神深入落實(shí)的工作方案》（莆廉責(zé)辦〔2016〕5號(hào)）要求，“1+X”專(zhuān)項(xiàng)督查工作于2016年9月份開(kāi)始開(kāi)展。
35、“1+X”專(zhuān)項(xiàng)督查什么時(shí)候結(jié)束？
答：“1+X”專(zhuān)項(xiàng)督查永遠(yuǎn)在路上，是一項(xiàng)常態(tài)化的工作。
36、人社部門(mén)在“1+X”專(zhuān)項(xiàng)督查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題有哪些？
答：對(duì)前階段“1+X”專(zhuān)項(xiàng)督查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行歸類(lèi)，當(dāng)前我市違反規(guī)定發(fā)放津貼補(bǔ)貼的問(wèn)題主要有四類(lèi)：一是部門(mén)出臺(tái)補(bǔ)貼政策問(wèn)題。如部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在發(fā)放綜治補(bǔ)貼、計(jì)生補(bǔ)貼、滅火補(bǔ)貼等問(wèn)題；二是單位自行設(shè)立的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目問(wèn)題。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在違反規(guī)定發(fā)放各類(lèi)執(zhí)法補(bǔ)貼，有拆遷補(bǔ)貼、執(zhí)法補(bǔ)貼、執(zhí)勤補(bǔ)貼等；三是超范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼問(wèn)題。如給部門(mén)事業(yè)單位工作人員發(fā)放信訪津貼；四是超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津補(bǔ)貼問(wèn)題。如個(gè)別縣（區(qū)）存在違反規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績(jī)效管理獎(jiǎng)情況，有的績(jī)效管理獎(jiǎng)過(guò)高，超過(guò)省定最高標(biāo)準(zhǔn)。
37、對(duì)“1+X”專(zhuān)項(xiàng)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要怎么處理？
答：根據(jù)《建立規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼和事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資專(zhuān)項(xiàng)督查工作問(wèn)題等事項(xiàng)的通知》（莆工改辦〔2016〕5號(hào)）規(guī)定，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線(xiàn)索，人社部門(mén)依政策規(guī)定進(jìn)行甄別，以“專(zhuān)項(xiàng)督查問(wèn)題線(xiàn)索移送單”將問(wèn)題線(xiàn)索移交市紀(jì)委黨風(fēng)室，同時(shí)向問(wèn)題單位發(fā)出“專(zhuān)項(xiàng)督查整改通知單”，要求問(wèn)題單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做出整改，將“專(zhuān)項(xiàng)督查整改情況反饋單”反饋市工改辦。
38、對(duì)“1+X”專(zhuān)項(xiàng)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，下一步人社部門(mén)準(zhǔn)備采取什么措施進(jìn)行規(guī)范？
答：對(duì)“1+X”專(zhuān)項(xiàng)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，人社部門(mén)準(zhǔn)備從以下幾個(gè)方面進(jìn)行規(guī)范：一是堅(jiān)持督查，并將督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題責(zé)令問(wèn)題單位進(jìn)行整改；二是出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼和事業(yè)單位績(jī)效工資管理的通知》（莆工改辦〔2017〕1號(hào)）對(duì)津補(bǔ)貼政策進(jìn)一步進(jìn)行規(guī)范，對(duì)一些確因工作需要雖合理卻不合規(guī)的津補(bǔ)貼項(xiàng)目，建議在年終績(jī)效考核管理中劃出專(zhuān)項(xiàng)，納入績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；三是下一步將根據(jù)市委《關(guān)于建立“建設(shè)美麗莆田”干部正向激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》（莆委發(fā)〔2017〕4號(hào)）文件精神，對(duì)在實(shí)施建設(shè)美麗莆田行動(dòng)計(jì)劃和項(xiàng)目征遷、項(xiàng)目建設(shè)中，堅(jiān)守一線(xiàn)艱苦崗位，承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、工作實(shí)績(jī)突出的縣（區(qū)、管委會(huì)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目攻堅(jiān)一線(xiàn)（含抽調(diào)項(xiàng)目攻堅(jiān)一線(xiàn)）干部實(shí)行差異化獎(jiǎng)補(bǔ)，獎(jiǎng)補(bǔ)從年度績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)金中安排。
39、公務(wù)員加班（值班）可以發(fā)放加班補(bǔ)貼嗎？
答：公務(wù)員不能領(lǐng)取加班（值班）補(bǔ)貼。根據(jù)《公務(wù)員法》第七十六條規(guī)定，公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。
40、事業(yè)單位工作人員加班能否發(fā)放加班費(fèi)？
答：事業(yè)單位工作人員加班可以在績(jī)效工資總額內(nèi)發(fā)放加班費(fèi)。
41、信訪工作人員崗位津貼的實(shí)施范圍？
答：根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人社部 財(cái)政部關(guān)于調(diào)整國(guó)家信訪局信訪崗位津貼實(shí)施范圍和標(biāo)準(zhǔn)的通知》（閩人發(fā)〔2010〕4號(hào)）文件規(guī)定：信訪崗位津貼的實(shí)施范圍限于各級(jí)信訪部門(mén)和各單位信訪部門(mén)執(zhí)行公務(wù)員工資制度的專(zhuān)職信訪工作人員；根據(jù)《關(guān)于同意到信訪部門(mén)掛職鍛煉干部享受信訪崗位津貼的復(fù)函》（閩人復(fù)〔2012〕73號(hào)）文件規(guī)定：對(duì)各級(jí)組織人事部門(mén)選派到信訪部門(mén)掛職鍛煉的干部參照?qǐng)?zhí)行閩人發(fā)〔2010〕4號(hào)文件，享受信訪崗位津貼；另外聯(lián)合接訪的專(zhuān)職信訪人員也可以享受信訪補(bǔ)貼。
42、事業(yè)單位工作人員從事信訪工作能否發(fā)放信訪崗位津貼？
答：事業(yè)單位工作人員不能在績(jī)效工資總額范圍外發(fā)放信訪崗位津貼。
43、信訪崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？
答：符合享受信訪崗位津貼的對(duì)象從事信訪一線(xiàn)業(yè)務(wù)的工作人員每人每月235元，其他信訪工作人員每人每月130元。
44、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編駕駛員能否發(fā)放安全獎(jiǎng)？
答：機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編駕駛員均納入規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施范疇，不能在規(guī)范項(xiàng)目（績(jī)效工資總量）之外發(fā)放安全獎(jiǎng)。
45、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編駕駛員能否發(fā)放出車(chē)補(bǔ)貼？
答：不能，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編駕駛員出車(chē)補(bǔ)貼應(yīng)按工作人員出差（下鄉(xiāng)）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。
46、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)能否根據(jù)工作需要發(fā)放各類(lèi)執(zhí)法補(bǔ)貼、拆遷補(bǔ)貼嗎？
答：不能。目前，經(jīng)批準(zhǔn)保留下來(lái)的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目中沒(méi)有各類(lèi)執(zhí)法補(bǔ)貼及拆遷補(bǔ)貼，除了省以上津補(bǔ)貼管理部門(mén)明確規(guī)定的津補(bǔ)貼項(xiàng)目以外，其他項(xiàng)目均不能發(fā)放。故縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能自行設(shè)定以上津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目。但縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)可根據(jù)需要，在年終績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)金總額（績(jī)效工資總量）中劃出專(zhuān)項(xiàng)，用于發(fā)放確因工作需要安排的各類(lèi)執(zhí)法補(bǔ)貼。
47、街道工作人員能否領(lǐng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼？
答：不能。根據(jù)《福建省人力資源和社會(huì)保障廳 福建省財(cái)政廳關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》（閩人社文〔2015〕165號(hào)）文件規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的實(shí)施范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道）機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的在編在崗工作人員。故街道工作人員不能領(lǐng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
48、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和農(nóng)村教師補(bǔ)貼能同時(shí)享受嗎？
答：能。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和農(nóng)村教師補(bǔ)貼屬兩個(gè)不同的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，可同時(shí)享受。
49、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的工作人員能否發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼？
答：不能。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的實(shí)施范圍限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編在崗工作人員，所以?huà)炻毴藛T不能享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
50、借調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)外的工作人員能否發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼？
答：不能。根據(jù)閩人社文〔2015〕165號(hào)文件規(guī)定：編制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、借用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以外工作的人員，不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼待遇。
51、可以給單位每人發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)金嗎？
答：現(xiàn)行保留的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目中沒(méi)有春節(jié)慰問(wèn)金這個(gè)項(xiàng)目，故不能對(duì)單位干部職工或退休人員普發(fā)慰問(wèn)金。但對(duì)個(gè)別有困難的干部職工或退休人員可以進(jìn)行慰問(wèn)，也可在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中對(duì)工會(huì)會(huì)員進(jìn)行適當(dāng)?shù)奈繂?wèn)。
52、從事本職工作之外的經(jīng)組織批準(zhǔn)的考試評(píng)審等工作能否領(lǐng)取報(bào)酬？
答：根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直單位考試評(píng)審等勞務(wù)費(fèi)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的通知》（莆財(cái)行〔2016〕84號(hào)）文件規(guī)定，從事考試、評(píng)審、論證、咨詢(xún)本職工作的人員（指履行崗位職責(zé)的人員）在工作日期間不得領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)，在節(jié)假日期間可按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)為：面試工作人員每半天不超過(guò)250元，其他工作人員每半天不超過(guò)150元；命題審題專(zhuān)家每半天不超過(guò)400元；閱卷專(zhuān)家和面試考官每半天不超過(guò)300元；除列入國(guó)家級(jí)、省級(jí)重大項(xiàng)目外，對(duì)正高級(jí)職稱(chēng)的評(píng)審，專(zhuān)家每半天不超過(guò)1000元，其他項(xiàng)目的評(píng)審、論證、咨詢(xún)，專(zhuān)家每半天不超過(guò)500元。
53、從事本職工作之外的經(jīng)組織批準(zhǔn)的培訓(xùn)講課能否領(lǐng)取報(bào)酬？
答：根據(jù)《莆田市市直機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》（莆市財(cái)行〔2014〕86號(hào)）文件規(guī)定，講課費(fèi)執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)(稅后)：中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)及以下專(zhuān)業(yè)人員每半天最高不超800元；副高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)人員每半天最高不超1000元；正高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)人員每半天最高不超2000元；院士、全國(guó)知名專(zhuān)家每半天一般不超過(guò)3000元。其他人員講課參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
54、借調(diào)、掛職人員能否享受原單位的特崗津貼？
答：特崗津貼是指對(duì)在特殊崗位工作的人員實(shí)行的崗位津貼制度。借調(diào)、掛職人員離開(kāi)原單位，就不再?gòu)氖略瓎挝坏奶厥鈲徫还ぷ?，故不能享受原單位的特崗津貼。
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●【內(nèi)部控制業(yè)務(wù)制度】行政事業(yè)單位收支業(yè)務(wù)管理制度（參考版一）
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