最近我們辦公室最近發(fā)生了一件事，讓人唏噓不已。

明眼人都看得出，小王平時(shí)很受我們領(lǐng)導(dǎo)重視。

且不說小王是跟著領(lǐng)導(dǎo)一起從別的團(tuán)隊(duì)過來的，單看領(lǐng)導(dǎo)給他安排的工作，都是別人無法企及的重點(diǎn)項(xiàng)目，很多時(shí)候我們也只有羨慕的份兒，去年他還被評(píng)為了“年度最佳員工”。

先拋開能力問題，光看小王為領(lǐng)導(dǎo)鞍前馬后地樣子，我們也都“很服氣”。

可轉(zhuǎn)眼就被現(xiàn)實(shí)打臉，上個(gè)月每周一例會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)宣布了小王換部門的消息，我們驚愕得目瞪口呆，嘴巴大張，簡(jiǎn)直可以丟個(gè)湯圓進(jìn)去。

明明干得好好的，換了新的部門，不要選擇成本嗎？數(shù)學(xué)難道是體育老師教的？

后來卻被跟他能力相當(dāng)卻一直默默堅(jiān)持付出的小陳撿了一個(gè)大大的“漏”，成了領(lǐng)導(dǎo)“跟班人”。

職場(chǎng)上的“小王們”嚴(yán)重拎不清狀況，估計(jì)連今天晚上都很難熬過去。

果然，小王在新部門沒干多久，就受不了新領(lǐng)導(dǎo)的冷淡態(tài)度提出了辭職……

有些人硬是把一手好牌，打得個(gè)稀巴爛，也著實(shí)是個(gè)人才！

以下五種跡象表明，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)把你當(dāng)成自己人，這時(shí)候等于上帝給你打開了一扇窗，該你逆流而上的時(shí)候了，別傻傻地不知道，平白錯(cuò)失了良機(jī)。

第一， 領(lǐng)導(dǎo)是否將重要的工作交給你

我曾經(jīng)在一家大型國(guó)企干了五年，對(duì)于干“重要工作”和“一般工作”的區(qū)別，我比一般人有更深刻的認(rèn)知。

一年內(nèi)干兩個(gè)大的項(xiàng)目，比干五六個(gè)一般項(xiàng)目，在領(lǐng)導(dǎo)中的分量更重。其實(shí)，對(duì)于有野心的領(lǐng)導(dǎo)，通常會(huì)指著那幾個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目往上爬呢，所以對(duì)于一般項(xiàng)目他只是“不求有功但求無過”，或者直接甩給下面小的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

如果你通常被領(lǐng)導(dǎo)安排重要的項(xiàng)目，那么恭喜你，你該好好珍惜，努力抓住這個(gè)機(jī)遇，報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)對(duì)比的“另眼相看”，干好這些項(xiàng)目，也等于抓住了領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)大靠山。

就像前段時(shí)間熱播的《都挺好》里面的蘇明玉，干好了老蒙安排的重點(diǎn)項(xiàng)目，牢牢地抓住了老蒙這個(gè)大靠山，實(shí)現(xiàn)了人生的逆襲。

除了重點(diǎn)項(xiàng)目，還有一些重要的工作，比如當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)離開時(shí)授予代理權(quán)、協(xié)助做很重要的報(bào)告等等，這些都是領(lǐng)導(dǎo)看重你，把你當(dāng)做自己人的具體表現(xiàn)。

第二， 領(lǐng)導(dǎo)是否為你謀劃出路

米勒說：真正的領(lǐng)導(dǎo)者不是要事必躬親，而在于他要指出路來。

通常對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)看中的人，他會(huì)為你謀劃一條好走的路，讓你少走很多彎路。

首先，對(duì)于職場(chǎng)中的好的機(jī)會(huì)，比如外出培訓(xùn)、談項(xiàng)目或開會(huì)交流等，有些需要領(lǐng)導(dǎo)自己出席的，他也會(huì)考慮帶一些重點(diǎn)培養(yǎng)的下屬一起去，不需要領(lǐng)導(dǎo)親自出席的他就會(huì)指派得力的人去，這個(gè)時(shí)候就說明領(lǐng)導(dǎo)在為你謀劃出路，他想讓你從中得到鍛煉或?qū)W會(huì)更多溝通技巧，并且擴(kuò)大一些知識(shí)面、人脈圈等。

另一方面，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)著重培養(yǎng)的人，他有好處通常會(huì)第一時(shí)間想到你，是不是會(huì)給你一些好處和獎(jiǎng)勵(lì)，其實(shí)是在暗示你不要走，跟著他有肉吃。好的領(lǐng)導(dǎo)，就算跳槽都會(huì)把得力干將帶走。

第三， 在工作中，領(lǐng)導(dǎo)是否護(hù)著你

俗話說“人非圣賢孰能無過”，在工作中我們都有犯錯(cuò)的時(shí)候，但如果你在犯錯(cuò)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)能夠護(hù)著你，足以說明你早已是領(lǐng)導(dǎo)的人了！

還有一種情況，那就是，我們要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)臑轭I(lǐng)導(dǎo)背鍋。雖然好的領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)讓下屬背鍋，但好的下屬要主動(dòng)替領(lǐng)導(dǎo)背一些力所能及的鍋。

《都挺好》里比較感人的一段就是，當(dāng)老蒙對(duì)蒙太的“蛀蟲”般娘家人束手無策的時(shí)候，明玉主動(dòng)幫師父掃除了障礙，但是處理蒙太的弟弟，如果由老蒙出面，那老蒙的婚姻就毀了，這時(shí)候明玉主動(dòng)做起了“惡人”，背起來這個(gè)狠毒的鍋，讓老蒙感動(dòng)不已，對(duì)明玉始終心懷感激。

讓你背鍋的領(lǐng)導(dǎo)一種是“甩鍋俠”，只是拿你當(dāng)“替罪羊”的領(lǐng)導(dǎo)最好盡快逃離；讓你背鍋的領(lǐng)導(dǎo)還有一種是因?yàn)椤皼]拿你當(dāng)外人”，讓你主動(dòng)承擔(dān)起責(zé)任，也可能是出于讓你歷練的目的，只要在工資上不虧待你，肯給你指導(dǎo)，帶你進(jìn)步，如果這種領(lǐng)導(dǎo)讓你遇到了，那必定是上天給你的恩賜，把握住這樣的天賜良機(jī)，同樣的錯(cuò)誤堅(jiān)決不犯第二次，不要讓看好你的領(lǐng)導(dǎo)失望，獻(xiàn)出你的忠誠(chéng)對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的袒護(hù)吧。

第四， 領(lǐng)導(dǎo)是否為你辦理私事

網(wǎng)絡(luò)上流行一句這樣的話“你不優(yōu)秀，認(rèn)識(shí)誰都沒有用”，確實(shí)有幾分道理。

在這里我想反駁幾句，可能你并不優(yōu)秀，但當(dāng)你生活中遇到了問題，求助無門的時(shí)候，如果你的領(lǐng)導(dǎo)肯動(dòng)用自己的人脈為你解決問題時(shí)，那么你對(duì)這樣的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該格外珍惜，因?yàn)樗皇且驗(yàn)樯屏疾艓湍悖悄闶撬粗械南聦伲?strong>為了配得上他的幫助，你也要逼自己在優(yōu)秀的道路上越走越遠(yuǎn)。

第五， 領(lǐng)導(dǎo)愿不愿意把你帶入他的圈子

曾聽人說，能夠真正拉近與領(lǐng)導(dǎo)距離的是在下班以后的時(shí)間，另一個(gè)判斷領(lǐng)導(dǎo)是否把你當(dāng)成自己人的方法就是看他是否愿意把你帶入他的圈子。

下班后的時(shí)間比較隨意，試想如果下班后能跟領(lǐng)導(dǎo)約著打個(gè)球、喝個(gè)咖啡啥的，你便可以近距離了解領(lǐng)導(dǎo)的性格和喜好，以便于我們?cè)诠ぷ髦懈玫匾勒疹I(lǐng)導(dǎo)的喜好行事，很多時(shí)候可以事半功倍。

想要領(lǐng)導(dǎo)帶你入他的圈子，你也要刻意培養(yǎng)一些跟領(lǐng)導(dǎo)相同的愛好，有意地提升自己的品味和格局。

職場(chǎng)上沒有隨隨便便的成功，想要輕輕松松地混跡職場(chǎng)可沒那么容易。

有時(shí)候，我們需要搞清楚職場(chǎng)的本質(zhì)，有很多向上管理之道需要我們學(xué)習(xí)，搞清楚以上五點(diǎn)，不辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任，也許你就能更輕松地走出夾縫，實(shí)現(xiàn)逆襲。