在職場上，我相信大家有無數(shù)次都有辭職的沖動，可能大多數(shù)人最后還是忍住，那大家辭職的理由是什么呢？為什么沒有辭職呢？
職場
小王在一家公司，負責其中一個小項目，因為這個項目還單獨開了一個新部門，小王為了這個項目做了3年多，到了項目結(jié)束后，領導找小王去談話。相信大家都知道這次談話時為了什么，沒錯，就是關于薪水和工作發(fā)展的事情。
剛開始領導就直接跟小王說工作還算不錯，不過你們這個小部門對于項目也沒啥貢獻。小王聽到這句話后就開始反駁說“領導，你這樣說我就不同意了，我工作內(nèi)容是。。?！卑炎约旱墓ぷ餍枰鍪裁炊颊f了一下。
但是領導明顯有些不耐煩，回應道“好的，我知道了，還有其他什么想說的嘛？”
小王回復道“現(xiàn)在物價上漲，工資這一塊卻沒有漲，不夠生活的啊。。。“還沒等小王說完，老板就說”你是一個本科學歷，你做的項目隨便找個剛畢業(yè)的研究生就可以搞定，而且工資也會更低“
這句話聽完后，小王心里已經(jīng)怒了，直接回復”那既然如此，我現(xiàn)在跟跟說我要辭職！“然后小王就直接離開的領導辦公室
小王聽完領導的話后，終于知道什么叫做過河拆橋了，徹底明白職場的黑暗，項目完成了就一腳踢開，小王心里非常不好受。
辭職后，公司的確又重新招了一個研究生，但是項目方面總是出現(xiàn)問題，所以公司方面經(jīng)常給小王打電話詢問。
職場底線
小王后來說這件事嚴重觸碰到了他的底線， 所以為了尊嚴，必須辭職，小王離開公司后到了新公司，他也十分慶幸自己能夠早點離開這樣的公司，因為再晚離開，自己可能浪費更多的時間。
大家看完上面這個案例，如果你是小王，你會怎么做呢？寫在評論中吧！
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