雷騰芳在全市工會基層組織建設(shè)工作會議上的講話 |
來源: 作者: liuk 時間: 2009年11月30日 點擊:221 關(guān)鍵字: |
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同志們: 今天的全市工會基層組織建設(shè)工作會議表彰了先進、交流了經(jīng)驗、出臺了關(guān)于進一步加強區(qū)以下區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會組織建設(shè)工作的意見和嚴(yán)格執(zhí)行工會屆期規(guī)定,依法、依規(guī)配備工會領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)意見兩個文件,特別是大橋同志的工作報告,全面總結(jié)了我市2009年的基層工會組織建設(shè)工作情況,提出了下一步的目標(biāo)任務(wù)和工作舉措,有較強的針對性、指導(dǎo)性,體現(xiàn)了與時俱進、開拓進取的精神。 2009年,是全國上下深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的一年,我市各級工會借勢發(fā)力,推動了基層工會組織建設(shè)新的發(fā)展和進步,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是積極應(yīng)對金融危機帶來的不利影響,在組建空間變小、組建壓力增大的情況下超額完成了既定的組建工會和發(fā)展會員目標(biāo)任務(wù);二是深入調(diào)研,大膽實踐,區(qū)以下區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè)取得了實質(zhì)性成果。廣泛開展了百家非公企業(yè)工會聯(lián)合會集中建會行動,在基層實踐的基礎(chǔ)上出臺了規(guī)范性指導(dǎo)意見,為解決非公企業(yè)不斷增多,但規(guī)模小、人數(shù)少、建會難的問題探索了切實可行的新經(jīng)驗、新模式;三是選樹典型、加強指導(dǎo),基層工會工作規(guī)范化建設(shè)進一步向深層次推進。創(chuàng)建示范街(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工會活動深入開展,企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)和創(chuàng)建模范職工之家有機結(jié)合,基層工會組織的活力得到增強,呈現(xiàn)了新的生動局面;四是創(chuàng)新思路、加大力度,工會干部隊伍建設(shè)邁上新臺階。與市委組織部聯(lián)合制發(fā)了關(guān)于我市工會組織機構(gòu)設(shè)置和領(lǐng)導(dǎo)班子配備情況的調(diào)研通報。出臺了嚴(yán)格執(zhí)行工會屆期規(guī)定和依法依規(guī)配備工會領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)意見。采取舉辦工會中青年干部黨校培訓(xùn)班、工會領(lǐng)導(dǎo)干部赴發(fā)達地區(qū)體驗班等形式拓寬了工會干部視野,提高了工會干部的理論水平和工作能力。高度重視社會化、職業(yè)化工會干部隊伍建設(shè),進一步規(guī)范了對基層工會干事的聘用、考核管理,提高了他們的工資待遇,較為充分地調(diào)動了他們的工作積極性和創(chuàng)造性。 總的來講,過去的一年,我市基層工會組織建設(shè)取得了顯著成績,有力保證和推動了全市工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。這是市委、省總正確領(lǐng)導(dǎo)和支持的結(jié)果,也是全市各級工會領(lǐng)導(dǎo)和組工干部盡職盡責(zé)、埋頭苦干、克難奮進的結(jié)果。借此機會,請允許我代表市總工會向大家表示衷心的感謝并致以誠摯的問候。 工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分,必須緊貼黨的中心和大局,緊跟時代的步伐和節(jié)奏。基層工會組織建設(shè)作為工會全部工作的保障和基礎(chǔ),理所當(dāng)然要順應(yīng)這種要求,充分體現(xiàn)政治敏銳性和時代性。新的一年,我們要以更高的視角和更準(zhǔn)確的定位著重從以下幾個方面做好工作,推動我市基層工會組織建設(shè)取得新成效: 一、進一步明確并把握好我市基層工會組織建設(shè)面臨的新形勢和總體要求 當(dāng)前,全國上下正在深入學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神,全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,努力構(gòu)建和諧社會,積極消除金融危機帶來的負(fù)面影響,保民生、保穩(wěn)定、保增長。工會組織在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益、組織引導(dǎo)職工投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場等方面的作用日益突出和重要,中央和地方各級黨委對工會工作提出了更高要求,廣大職工群眾對工會組織寄予了更大的希望和期待。全市各級工會領(lǐng)導(dǎo)和組工干部要時刻保持清醒頭腦,牢固樹立政治責(zé)任感、歷史使命感,始終堅持以擴大黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)、夯實工會工作的組織基礎(chǔ)為已任,以組織起來、切實維權(quán)為基本工作方針,既重組建,又重規(guī)范,既堅定不移堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),又緊密依靠職工群眾,獨立自主開展工作,最大限度地擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力,不斷推動我市基層工會組織建設(shè)上水平、出成效。 二、以改革創(chuàng)新的精神和奮發(fā)有為的狀態(tài)扎實工作,實現(xiàn)我市工會基層組織建設(shè)的新發(fā)展、新突破。 (一)多措并舉,全面完成2010年組建工會、發(fā)展[FS:PAGE]會員的目標(biāo)任務(wù)。要重點抓好三個環(huán)節(jié)的工作:一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行加強區(qū)以下區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會組建工作的指導(dǎo)意見,把區(qū)以下區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會和聯(lián)合工會作為街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)組建工會的基本形式,要在工作實踐中對區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會、聯(lián)合工會的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制、干部配備、經(jīng)費保障等方面的問題進行細(xì)致分析和研究,不斷充實完善相關(guān)規(guī)定和措施辦法,切實增強規(guī)范性和可操作性;二是要抓住地稅代收工會經(jīng)費的契機,進一步摸清小企業(yè)、小商戶、小門點的分布情況,督促其成立工會,掃除盲點和空白點,實現(xiàn)工會組織的廣覆蓋;三是要把勞務(wù)派遣公司和新社會組織(社會團體、中介組織、民辦非企業(yè)單位等)作為基層工會組織建設(shè)的重要領(lǐng)域,著力解決在這一領(lǐng)域工會組織覆蓋面不廣、工會作用發(fā)揮不夠等方面的問題。 (二)全方位推進,切實提升基層工會組織規(guī)范化建設(shè)水平和質(zhì)量,鞏固建會成果。要高度重視“建家”活動這一載體,按照建家就是建會的指導(dǎo)思想和把工會建設(shè)成為真正的職工之家的要求,結(jié)合全總關(guān)于會員評家的文件精神,創(chuàng)新形式、科學(xué)設(shè)置評價標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,不斷把“建家”活動引向深入,切實提高基層工會工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平;要繼續(xù)深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化達標(biāo)、創(chuàng)建六好街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工會等活動,加強對區(qū)以下區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo),充分發(fā)揮“小三級”工會在擴大基層工會組織覆蓋面,增強基層工會活力等方面的作用,把“抓基層、打基礎(chǔ)、上水平”的工作做得更穩(wěn)固、更扎實;要特別注意一些國有企業(yè)在改革改制過程中出現(xiàn)的隨意撤銷工會組織或?qū)⒐ぷ鳈C構(gòu)合并歸屬到其他工作部門(諸如黨群工作部)等削弱工會組織的錯誤做法,采取有效措施,堅決糾正并遏止。 (三)健全機制、創(chuàng)新方式,把黨建帶工建、工建服務(wù)黨建、黨工共建工作抓好、抓實、抓出成效。要主動作為,在建有黨組織的單位組建工會,緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),以黨建帶工建,在未建黨組織的單位組建工會,積極為黨組織的建立創(chuàng)造條件,以工建服務(wù)黨建。要積極爭取黨委的重視和支持,將黨工共建工作納入黨的基層組織建設(shè)的整體格局,努力構(gòu)建黨的建設(shè)和工會建設(shè)一同研究、一同部署、一同檢查、一同考核、一同總結(jié)的工作格局,形成黨的建設(shè)和工會建設(shè)相互補充、相互推動、相互促進的生動局面。 三、以能力和作風(fēng)建設(shè)為核心,努力打造一支與新形勢下工會工作任務(wù)相適應(yīng)的高素質(zhì)工會干部隊伍。 工會干部隊伍建設(shè)是工會自身建設(shè)的重要方面,也是黨的干部工作的重要組成部分,必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方針。我們要拓寬視野選配干部、廣辟途徑培養(yǎng)干部、滿腔熱情愛護干部、嚴(yán)格要求管理干部,努力把優(yōu)秀人才集聚到工運事業(yè)的舞臺上來。當(dāng)前,以下三項工作必須著力抓好:一是依法依規(guī)選配好各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子。要嚴(yán)格執(zhí)行工會的屆期規(guī)定和民主選舉制度,強化上級工會對下級工會領(lǐng)導(dǎo)班子的協(xié)管,落實工會領(lǐng)導(dǎo)干部的職級規(guī)定和待遇,充分尊重職工群眾對選配工會領(lǐng)導(dǎo)干部的知情權(quán)、參與權(quán)、推薦權(quán),通過民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方式把黨組織認(rèn)可、職工群眾信賴的同志選拔到工會領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。二是拓寬視野、創(chuàng)新方式、充實內(nèi)容,進一步提升工會干部教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效果。要繼續(xù)堅持分級分類培訓(xùn)和走出去、引進來的工作思路,同時更加注重培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性、針對性、實用性,真正做到讓學(xué)員學(xué)有所獲、學(xué)以致用。要通過教育培訓(xùn),全方位提高工會干部的理論水平和綜合協(xié)調(diào)、依法維權(quán)、處理復(fù)雜問題等方面的能力,教育、引導(dǎo)工會干部養(yǎng)成并牢固樹立密切聯(lián)系職工群眾、求真務(wù)實、艱苦奮斗、勇于批評和自我批評的良好工作作風(fēng);三是健全制度、細(xì)化措施,進一[FS:PAGE]步加大基層工會干事隊伍職業(yè)化、社會化建設(shè)的工作力度。要在已經(jīng)取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,進一步健全完善基層工會干事聘用、考核、培養(yǎng)、使用等方面的制度,重點要在加大投入、規(guī)范管理、提升職業(yè)化水平、充分調(diào)動積極性等方面取得新的進步,使基層工會干事隊伍真正成為推動我市基層工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重要保證力量。 同志們, 今天的全市工會基層組織工作會議從召開時間來講是超前的,這也意味著我市工會2010年的基層工會組織建設(shè)工作搶占了先機,是一個良好開端。我們相信,有市委、省總的正確領(lǐng)導(dǎo),有廣大工會組工干部的共同努力,有我們已經(jīng)取得的經(jīng)驗和已經(jīng)形成的切合實際的工作思路作引領(lǐng),我市工會2010年的基層組織建設(shè)工作一定會圓滿完成預(yù)定目標(biāo)任務(wù),取得新的更大成績。 謝謝大家!
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