這幾年來，薪水不漲，但物價(jià)卻漲翻了，讓薪水族備感壓力，想要靠薪水致富的人，得加把勁，先想怎么從薪水里省下三分之一，再想投資理財(cái)。然而對于職場新人來說，他們剛剛走出校門，漸漸的平穩(wěn)的度過試用期，并開始稍有積蓄。這些年輕無憂的職場新生力量開始了自力更生的新生活后開始困惑，有必要將保險(xiǎn)迅速納入財(cái)務(wù)規(guī)劃范疇嗎？對此，保險(xiǎn)專家認(rèn)為，保險(xiǎn)應(yīng)該成為職場新人人生規(guī)劃的必要選項(xiàng)之一，剛進(jìn)入職場的上班族，領(lǐng)到第一份薪水后，第一件要做的事是買保險(xiǎn)。趁年輕買保險(xiǎn)，不但保費(fèi)便宜，也讓自己有個(gè)基本保障。
我們來看職場新人小倩，她剛從高校畢業(yè)如愿入職北京一家4A廣告公司，轉(zhuǎn)正后月薪4000元，剛剛進(jìn)入社會(huì)的她可以說是一身輕松，父母在老家暫時(shí)不需要養(yǎng)老，自己無車無房無積蓄，和同學(xué)合租房子，每月租金500元。其實(shí)她目前的短期目標(biāo)就是保障自己一個(gè)人在北京能夠正常安全地生活，出了意外不需要父母操心。但目前主要規(guī)劃的是結(jié)婚前的保障，婚后和未來的生活她將另做打算。那么按照小倩目前的情況，一方面需要足夠的保障，另一方面又需要一定的資金積累，因此保費(fèi)不能太高。每月拿出500元投保是比較合適的，也就是說一年的保費(fèi)在6000元以內(nèi)。自己獨(dú)自一人在外奔波生活，健康最重要。所以在健康保險(xiǎn)的安排上，趁著年輕早投保又是非常經(jīng)濟(jì)的。年輕人身體好，保費(fèi)相對就低，而且一般不會(huì)遇到因身體原因而被保險(xiǎn)公司要求增加保費(fèi)或者部分責(zé)任免除的情況。
其實(shí)對于職場新人來說，所需要的只是一份不會(huì)對其造成經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，又能切實(shí)起到生命保障作用的保險(xiǎn)產(chǎn)品。這時(shí)以低成本、高保障為主要特點(diǎn)的定期壽險(xiǎn)產(chǎn)品就恰好可以滿足職場新人的生命保障需求。定期壽險(xiǎn)是一種消費(fèi)型、純保障類的壽險(xiǎn)產(chǎn)品，保費(fèi)定價(jià)與投保年齡密切相關(guān)，因此年輕時(shí)投保保費(fèi)十分低廉。今年才剛?cè)肼殘霭肽甑男睿I(lǐng)第一份薪水后的第一件事就是買保險(xiǎn)。由于父親剛于去年因癌癥過世，于是他在媽媽建議之下買了醫(yī)療險(xiǎn)，同時(shí)也購買高保障但相對價(jià)格較低的定期壽險(xiǎn)，每個(gè)月保費(fèi)不超過三千元，對低薪族的他相當(dāng)適合。
另外職場新人都很年輕，結(jié)婚雖然還沒有提上議事日程，但總在30歲前應(yīng)該有一個(gè)結(jié)果，所以現(xiàn)在是可以提前考慮將來安家的費(fèi)用。這個(gè)時(shí)間大約是五、六年，最近幾年各家保險(xiǎn)公司推出的在銀行柜臺銷售的五年期兩全保險(xiǎn)產(chǎn)品可以滿足大多數(shù)職場新人的需求交費(fèi)方式上大多是一次性交齊，期交產(chǎn)品較少。
值得注意的是，保險(xiǎn)保障并不是一次性購買后就一勞永逸。人在進(jìn)入不同的人生階段后，隨著經(jīng)濟(jì)狀況和家庭狀況的變化，保障需求也會(huì)隨之變化，職場新人可以先通過買較便宜的保險(xiǎn)品種來鍛煉自己的保險(xiǎn)投資，在將來的生活中根據(jù)實(shí)際情況需要來適當(dāng)增加重大疾病保障、子女教育保障或養(yǎng)老金保障等等，充分利用保險(xiǎn)的周全保障來規(guī)避經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
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