勞資匯 ——您身邊的勞動法律與人力資源管理咨詢服務(wù)平臺！
業(yè)務(wù)范圍：
1.構(gòu)建企業(yè)勞動法律與人力資源管理體系
2.梳理企業(yè)勞動法律與人力資源管理體系
1)招聘入職及試用轉(zhuǎn)正流程體系梳理
2)勞動合同管理體系梳理
3)崗位體系梳理（含崗位設(shè)定，框架結(jié)構(gòu)，崗位說明書，崗位調(diào)整）
4)薪酬制度及薪資結(jié)構(gòu)體系梳理
5)績效考核體系梳理（含KPI指標）
6)培訓(xùn)體系梳理
7)勞動法律與財稅管理體系梳理
8)員工手冊梳理 9)規(guī)章制度體系梳理
10)考勤管理體系梳理 11)保密與競業(yè)禁止體系梳理
12)員工獎懲體系系統(tǒng)梳理
13)休假體系梳理(含女性孕期、產(chǎn)期、哺乳期）
14)社會保險及公積金體系梳理
15)工傷事故及三期人員體系梳理（含工傷期、醫(yī)療期、生育
16)離職交接流程體系梳理
17)勞資糾紛應(yīng)對體系梳理
3.人事檔案整理體系梳理（含檔案篩查、分類、匯總、補充）
4.常年勞動法律與人力資源專項的常規(guī)咨詢
5.協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，化解企業(yè)勞資矛盾，處理非訴訟勞資糾紛
6.代理勞動爭議糾紛仲裁及訴訟案件
7.協(xié)調(diào)處理社?；榕c勞動監(jiān)察大隊的投訴處理
8.協(xié)助企業(yè)處理員工工傷事宜
9.企業(yè)培訓(xùn)（公開課、收費課程、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)）
10.股權(quán)激勵方案的培訓(xùn)與設(shè)計
11. 企業(yè)勞動法律與人力資源專項常年法律顧問（包含1-8全部事項）
業(yè)務(wù)特色：
1.目的性強：我們著眼于可以改善企業(yè)狀況的關(guān)鍵性因素，將勞動法與人力資源管理有機結(jié)合。
2.針對性強：我們不是向客戶出售某種“標準商品”。我們擁有專家多年的行業(yè)和管理經(jīng)驗，結(jié)合企業(yè)和行業(yè)實際狀況，提供適合企業(yè)客戶的，有針對性的方案。
3.注重實效：項目自始至終，我們都通過與客戶方組成共同的工作小組來完成方案的設(shè)計，從而得以保證方案為客戶各層面所接受，并得到有效實施。
服務(wù)保障
服務(wù)保障：
A：專家保障
我們簽約的國內(nèi)著名的專業(yè)勞動法律師以及人力資源專家等都屬于本行業(yè)領(lǐng)先的專家人員，均有多年的從業(yè)背景并且有一定的建樹，我們制定了一套完整的篩選專家流程，保證服務(wù)的人員均是專業(yè)人員。
B：收費保障
為了保障您的服務(wù)，防止付款后無法監(jiān)督，我們采取了我公司收取費用，通過第三方監(jiān)管資金方式，實現(xiàn)監(jiān)管專家的服務(wù)流程。我們會在您確認聘請專家后支付部分費用，作為專家的前期經(jīng)費，剩余部分費用會在您的服務(wù)結(jié)束并且對于專家做出評價并且發(fā)出支付尾款指令后支付給專家，保障了您的權(quán)益不受損失。
C：監(jiān)督保障
勞資匯的簽約專家為您提供服務(wù)的所有過程全部通過數(shù)據(jù)方式反映在我公司的管理系統(tǒng)以內(nèi)，這個是我們對于專家的強制性要求，這樣就便于我公司及時了解服務(wù)動態(tài)，也杜絕專家敷衍服務(wù)的可能。
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