中國(guó)電信集團(tuán)各省級(jí)工會(huì)做好轉(zhuǎn)職員工工作
中國(guó)電信集團(tuán)工會(huì)2008.11
當(dāng)前，中國(guó)電信集團(tuán)各省級(jí)工會(huì)正在按照集團(tuán)工會(huì)《關(guān)于發(fā)揮工會(huì)組織作用做好加快融合有關(guān)工作的通知》的要求，積極做好轉(zhuǎn)職員工工作，加快團(tuán)隊(duì)融合，為全面推進(jìn)全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)做出積極貢獻(xiàn)。
浙江：前不久，浙江電信公司管理層、相關(guān)部室負(fù)責(zé)人與新近入職的“新伙伴”代表們進(jìn)行了面對(duì)面的交流互動(dòng)。在座談會(huì)上，浙江電信公司首先對(duì)入職“新伙伴”加盟電信大家庭表示歡迎，希望大家能帶來(lái)過(guò)去工作中好的思路、做法和風(fēng)格，豐富充實(shí)公司的企業(yè)文化和專(zhuān)業(yè)體系。接下來(lái)，該公司管理層重點(diǎn)就“如何做好網(wǎng)絡(luò)與業(yè)務(wù)的平滑承接以及業(yè)務(wù)與服務(wù)的創(chuàng)新承接”、“189號(hào)段業(yè)務(wù)開(kāi)通的網(wǎng)絡(luò)、平臺(tái)、IT支撐等所有準(zhǔn)備工作”、“進(jìn)一步完善基本面保有工作”、“公司隊(duì)伍的融合問(wèn)題，圍繞全業(yè)務(wù)建立新的組織保障體系”等公司近期重點(diǎn)工作及考慮較多的問(wèn)題與“新伙伴”代表進(jìn)行了溝通。轉(zhuǎn)職員工代表還就維護(hù)管理理念、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、差異化產(chǎn)品與服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管控、資源整合、信息暢通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作、系統(tǒng)保密等方面工作提出了許多好的意見(jiàn)和建議。
安徽：按照集團(tuán)工會(huì)和省公司黨組部署，安徽電信工會(huì)在團(tuán)隊(duì)融合中主動(dòng)發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，在工會(huì)組織建設(shè)、會(huì)員管理、員工關(guān)懷、文化融合等方面積極提出和采取相應(yīng)舉措。首先，要求系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)要高度重視企業(yè)文化的融合工作。要積極促使轉(zhuǎn)職人員盡快融入電信大家庭，形成全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的合力。要把團(tuán)隊(duì)融合工作當(dāng)成一項(xiàng)重要工作任務(wù)來(lái)抓，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上下功夫。第二，要在營(yíng)造團(tuán)隊(duì)融合氛圍上發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)。要求系統(tǒng)各級(jí)電信工會(huì)深刻領(lǐng)會(huì)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的營(yíng)造“親切、開(kāi)放、寬容、學(xué)習(xí)”融洽工作氛圍的講話(huà)精神，充分發(fā)揮工會(huì)組織特有作用，主動(dòng)協(xié)助相關(guān)部門(mén)，認(rèn)真做好宣傳引導(dǎo)工作。第三，要主動(dòng)了解轉(zhuǎn)職人員所思所想，真心誠(chéng)意地為他們辦實(shí)事、干好事、解難事，使他們盡快熟悉新環(huán)境，有困難找工會(huì)。第四，進(jìn)一步完善工會(huì)組織建設(shè)。要求各級(jí)電信工會(huì)做好轉(zhuǎn)職人員入會(huì)和會(huì)員會(huì)籍接轉(zhuǎn)等工作。
廣西：廣西電信公司舉辦名為“攜手共贏(yíng)，同創(chuàng)輝煌”轉(zhuǎn)職員工培訓(xùn)班，向轉(zhuǎn)職員工介紹中國(guó)電信企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念和業(yè)務(wù)知識(shí)等。在開(kāi)班儀式上，公司領(lǐng)導(dǎo)希望全體轉(zhuǎn)職員工在今后的工作中解放思想，振奮精神，加快融入，迅速適應(yīng)新的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，迎接新的挑戰(zhàn)，在新的崗位上做出新的貢獻(xiàn)。同時(shí)，公司管理層對(duì)即將赴任的轉(zhuǎn)職領(lǐng)導(dǎo)人員亦提出了五點(diǎn)要求：一要學(xué)習(xí)理論，提高素質(zhì)；二要服從戰(zhàn)略，認(rèn)同文化；三要融入班子，增強(qiáng)力量；四要努力工作，熟悉情況；五要樹(shù)立形象，發(fā)揮作用。 還要求公司人力資源部督促各單位為轉(zhuǎn)職領(lǐng)導(dǎo)人員創(chuàng)造有利條件，解決工作、生活上的困難，促進(jìn)大家盡快熟悉情況、進(jìn)入狀態(tài)、開(kāi)展工作。
海南：海南電信公司和工會(huì)隆重召開(kāi)轉(zhuǎn)職人員歡迎大會(huì)，歡迎海南聯(lián)通全體轉(zhuǎn)職人員。公司領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上作了主題為《攜手共贏(yíng)，同創(chuàng)輝煌》的重要講話(huà)，人力資源部介紹了轉(zhuǎn)職人員的工作安排。為營(yíng)造濃厚、熱烈的歡迎氣氛，海南公司與工會(huì)對(duì)大會(huì)進(jìn)行了精心部署，在一樓大廳電子屏和會(huì)議廳分別打出了“歡迎您加入中國(guó)電信大家庭”等標(biāo)語(yǔ)口號(hào)，派專(zhuān)車(chē)前往聯(lián)通公司迎接轉(zhuǎn)職新員工。為了使轉(zhuǎn)職員工盡快理解和認(rèn)同中國(guó)電信的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，理解和認(rèn)同企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和服務(wù)理念，海南公司還為轉(zhuǎn)職員工精心準(zhǔn)備了一份禮物---文化禮包，包括一封歡迎信、一本企業(yè)文化建設(shè)工作手冊(cè)、一個(gè)企業(yè)文化活動(dòng)系列光盤(pán)和一件中國(guó)電信文化衫。
重慶：重慶電信工會(huì)下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好轉(zhuǎn)職員工工作的通知》（渝電信工[2008]33號(hào)），要求各基層工會(huì)做好工會(huì)關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。要對(duì)轉(zhuǎn)職員工的會(huì)籍關(guān)系狀況進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì)，保持會(huì)籍關(guān)系的轉(zhuǎn)移和管理與勞動(dòng)關(guān)系一致，組織轉(zhuǎn)職員工及時(shí)參與工會(huì)組織的活動(dòng)，轉(zhuǎn)職員工會(huì)員證的辦理和因會(huì)籍關(guān)系轉(zhuǎn)移而劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，將由市電信工會(huì)統(tǒng)一牽頭辦理。各基層工會(huì)要認(rèn)真做好轉(zhuǎn)職員工的技術(shù)、業(yè)務(wù)及管理能力狀況的摸底工作，協(xié)助行政把轉(zhuǎn)職員工安排到最合適的崗位，特別注意發(fā)揮他們?cè)?span lang="EN-US">C網(wǎng)的經(jīng)營(yíng)、維護(hù)、管理方面的才能，為公司特殊時(shí)期的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。要做好企業(yè)文化的融合工作，及時(shí)地通過(guò)聯(lián)歡會(huì)、座談會(huì)、懇談會(huì)等多種形式，為轉(zhuǎn)職員工介紹中國(guó)電信的歷史、現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況等，讓他們盡快熟悉中國(guó)電信的企業(yè)情況，同時(shí)要注意聽(tīng)取轉(zhuǎn)職員工們對(duì)企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議，培育他們的中國(guó)電信主人翁意識(shí)。要做好轉(zhuǎn)職困難員工的關(guān)愛(ài)工作，各基層工會(huì)要盡快掌握轉(zhuǎn)職員工的家庭經(jīng)濟(jì)狀況，對(duì)困難員工要盡快建立檔案并納入困難員工管理。在事關(guān)員工切身利益問(wèn)題的處理上，做到一視同仁，不分親疏，不分新老，以體現(xiàn)公平公正，讓轉(zhuǎn)職員工真切感受中國(guó)電信大家庭的溫暖和以人為本的管理理念。
聯(lián)系客服
