開發(fā)建設(shè)公司工會工作總結(jié)
xx年，南京地鐵小鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“小鎮(zhèn)公司”）工會在地鐵集團(tuán)工會和小鎮(zhèn)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》，積極履行工會職能，努力加強(qiáng)工會建設(shè)，積極開展工會活動，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，圓滿完成了工會制定的全年?，F(xiàn)將全年的工會工作總結(jié)如下：
根據(jù)寧地鐵工（xx）1號文件，xx年初，小鎮(zhèn)公司工會由資源公司第五分工會變更為小鎮(zhèn)公司工會。由于原分工會的工會委員會任期已滿，因此小鎮(zhèn)公司于xx年4月13日召開了第一次會員大會，以無記名投票方式選舉產(chǎn)生小鎮(zhèn)公司第一屆工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會，并于5月4日收到了南京地鐵集團(tuán)有限公司工會委員會同意此次選舉結(jié)果的的批復(fù)。
小鎮(zhèn)公司工會按要求辦理了工會注冊等手續(xù)，組織委員會成員參加工會干部培訓(xùn)，開展工作對接，接受地鐵集團(tuán)工會指導(dǎo)，與兄弟公司工會進(jìn)行工作學(xué)習(xí)交流，工會內(nèi)部工作有序開展。
年初，為更好的保障職工的基本醫(yī)療條件，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實際情況，進(jìn)行了員工補(bǔ)充醫(yī)療保險的費(fèi)用報銷。春節(jié)前工會給員工發(fā)放了春節(jié)福利。為體現(xiàn)對全體員工生活的關(guān)心，開展了職工生日慰問活動，向員工發(fā)放生日福利。在三八節(jié)之際組織開展了對女員工的關(guān)愛活動。六一兒童節(jié)時，工會按政策發(fā)放了獨(dú)生子女費(fèi)和六一過節(jié)費(fèi)。八月份，工會開展了職工高溫慰問活動。九月份開展了中秋、國慶雙節(jié)慰問。為保障員工勞動安全，工會按規(guī)定發(fā)放了勞保費(fèi)。為關(guān)心職工及職工家屬，工會對生病住院職工及家屬進(jìn)行了多次慰問。
為給員提供良好的交流互動平臺，豐富員工業(yè)余生活，提高員工文化修養(yǎng)和身體素質(zhì)，工會為職工發(fā)放了觀影卡并組織參加了多項文化體育活動。七月份，公司組建隊伍參加了集團(tuán)工會舉辦的三人籃球賽，并進(jìn)入了前八名。九月份，公司組建隊伍參加了集團(tuán)工會舉辦的羽毛球賽。十一月份，由公司年輕員工組成的隊伍還將參加集團(tuán)工會舉辦的地鐵文化大賽。年底，公司還計劃組織全體員工參加拓展活動。 xx年
xx年的工會工作圓滿的完成了。xx年，小鎮(zhèn)公司工會將進(jìn)一步建立健全工會的各項，切實履行職能，積極推進(jìn)工會的各項工作，充分發(fā)揮工會的作用，調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)公司的凝聚力和活力。
為進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會工作水平，公司工會將與集團(tuán)工會及其他工會開展工作學(xué)習(xí)交流活動，通過學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，使工會工作再上一個新臺階，更好的為員工提供服務(wù)和保障。
工會以關(guān)心員工工作生活，為員工辦好事實事為已任，要深入了解員工家庭生活、工作狀況，努力為員工排憂解難，讓員工真正深切地體會到了工會這個大家庭的溫暖。公司工會將按計劃開展職工慰問、困難幫助、醫(yī)療體檢等工作，將溫暖送到職工心坎。
為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，辦好工會文化、體育事業(yè)，給員工提供良好的交流互動平臺，工會將繼續(xù)積極組織員工參加公司和集團(tuán)舉辦的各項文體活動。同時，為了豐富員工業(yè)余生活，提高員工文化修養(yǎng)，工劃在征求員工意見的基礎(chǔ)上，組織開設(shè)一些有益身心健康和提高修養(yǎng)的知識講座。
南京地鐵小鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司
工會委員會 xx年12月31日
內(nèi)容僅供參考
加強(qiáng)基層工會建設(shè) 工會是重要的社會政治團(tuán)體和國家政權(quán)的重要社會支柱，站在全市發(fā)展全局的高度，積極主動參與社會管理，是形勢所需、發(fā)展所急、群眾所盼，也是時代賦予工會義不容辭的社會責(zé)任。
對策建議：
一是進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會工作環(huán)境。要適應(yīng)大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系的需要，爭取各級黨委政府的重視支持，努力優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的工作環(huán)境。要積極爭取各級黨組織更加重視支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會建設(shè)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會建設(shè)納入黨建工作的重要內(nèi)容，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會更多的資源；要認(rèn)真落實《浙江省實施辦法》和省委
[xx]10號文件精神，爭取盡快解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會機(jī)構(gòu)編制問題，落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會主席待遇，激發(fā)和調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會干部的工作積極性。
二是進(jìn)一步理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部管理體制。要創(chuàng)新建立以縣（市、區(qū)）總工會管理為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部管理體制，根據(jù)干部管理與工作目標(biāo)管理相適應(yīng)的原則，可探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會主席由縣（市、區(qū)）總工會管理為主的體制；要推廣實行以直選方式產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會主席、副主席，建立完善會員代表民主評議鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會主席、副主席制度等。三是進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會干部隊伍建設(shè)。積極拓寬選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部的渠道，可以通過向社會招聘、由上級工會選派等多種途徑產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會主席及干部人選，形成“專兼聘”相結(jié)合的工會工作者隊伍。尤其要爭取組織、人事部門支持，通過面向社會招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會專職干部，建立一支社會化的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作者隊伍，從根本上解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會“有人辦事”問題。要采取舉辦培訓(xùn)班、以會代訓(xùn)，交流研討、相互觀摩、網(wǎng)上咨詢等多種形式，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會干部教育培訓(xùn)的力度，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部培養(yǎng)成為熱愛工運(yùn)事業(yè)，善于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，熟悉相關(guān)法律法規(guī)以及勞動工資、社會保險、經(jīng)濟(jì)管理等方面知識的專門人才。制定
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會干部責(zé)任考核辦法，推行基層工會和會員（代表）評議鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部制度，激勵、調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部履行職責(zé)的積極性。四是進(jìn)一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會規(guī)范化建設(shè)水平。按照全總提出的“六好”和省總提出的“六個有”的要求，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會的各項工作。要加強(qiáng)組織建設(shè)，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、常務(wù)委員會、女職工委員會等組織，完善相關(guān)人員配備。大力推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會組織，著力構(gòu)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)、行業(yè)）、企業(yè)工會“小三級”組織網(wǎng)絡(luò)；要加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會全委會、代表大會常任制年會、工作例會制度、檔案管理制度、工作匯報、檢查指導(dǎo)、評價考核制度等。要通過各種途徑和方式，及時總結(jié)推廣先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會的典型經(jīng)驗，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，進(jìn)一步擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會工作影響力，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會建設(shè)整體水平。
加強(qiáng)工會信息化建設(shè) 推動工會工作上新臺階
信息工作是工會工作的重要組成部分，堅持把工會信息工作作為履行工會職責(zé)，發(fā)揮工會作用的重要基礎(chǔ)性工作,加強(qiáng)工會信息化建設(shè)是推動和創(chuàng)新工會工作的重要手段和有力工具。
一、工會組織要提高對信息化的認(rèn)識，把握好三個“度”。一是認(rèn)識要有高度，要把它放到通過這一手段推動和創(chuàng)新工會工作這一高度上來認(rèn)識；二是認(rèn)識要有廣度，信息化不僅要具備信息基礎(chǔ)設(shè)施，而且要在工會組織的管理和業(yè)務(wù)兩個方面通過應(yīng)用信息技術(shù)和信息資源來提高維權(quán)水平和工作效率，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是認(rèn)識要有深度，信息網(wǎng)絡(luò)化表面上看是一個技術(shù)問題，而實質(zhì)上它更是一個組織的整體業(yè)務(wù)水平和管理水平的綜合體現(xiàn)。
二、建立工會信息化管理系統(tǒng)，全面提升工會工作水平，是工會信息化建設(shè)的迫切要求。當(dāng)前，單純以傳統(tǒng)的方式對工會組織和工會會員進(jìn)行管理，已經(jīng)難以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，需要我們運(yùn)用信息化的手段對工會組織、工會會員進(jìn)行動態(tài)管理，這樣我們能隨時掌握組織機(jī)構(gòu)和會員的變動情況，促進(jìn)建立健全工會縱橫網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)工會的組織建設(shè)。還有廠務(wù)公開、勞模管理等大量的管理工作必須依靠信息化手段。
三、切實抓好工會網(wǎng)站建設(shè)，是工會信息化建設(shè)的重要舉措。加強(qiáng)工會信息化建設(shè)，需要工會構(gòu)建一個平臺，而這個平臺就是建設(shè)好“工會網(wǎng)站”。因此，我們要緊緊抓住工會網(wǎng)站建設(shè)，以帶動整個工會信息化建設(shè)?？傊萍嫉陌l(fā)展給工會工作提供了先進(jìn)的科學(xué)方法和物質(zhì)條件。先進(jìn)的理念和先進(jìn)的手段相結(jié)合，將是工會工作愈做愈好的有力保證。我們要與時俱進(jìn)，解放思想，切實提高運(yùn)用先進(jìn)的信息手段的能力和水平，讓工會工作與網(wǎng)絡(luò)結(jié)下深厚的情緣，不斷推動工會工作上新臺階！
公司工會建設(shè)“職工小家”工作總結(jié)
?。阂弧I(yè)務(wù)為本，技術(shù)創(chuàng)新，活動開展有重心、有主題；二、目的明確，行動落實，活動開展有計劃，有組織；以工會小組為單位開展建“小家”活動，是增強(qiáng)員工的積極性和主動性，增進(jìn)員工之間的理解......
公司工會建設(shè)“職工小家”工作總結(jié)
開展建設(shè)職工之家和職工小家的活動，是推動工會把工作重點(diǎn)放在基層，增強(qiáng)基層工會的活力、提高工會工作總體水平的有效形式?！敖揖褪墙ɑ鶎印保ㄟ^這項活動推動工會組織自身的......
(公司工會)工作總結(jié)
?。ü竟﹛x年工作總結(jié)二○○三年工作總結(jié)（討論稿）xx年1月2日xx年是集團(tuán)公司工會成立的第一年，一年來，集團(tuán)公司工會在集團(tuán)黨委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和?三個......
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xx年工會工作總結(jié)進(jìn)入xx年以來，我公司工會在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，能緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營為中心，企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，充分調(diào)......
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