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本期博主：王炎明 單位：湖北省黃石市郵政速遞物流分公司 有什么新鮮事想告訴大家？ 2013年集團(tuán)公司工作會議提出“建設(shè)世界一流郵政企業(yè)”的宏偉奮斗目標(biāo)，激發(fā)了員工的自信心和自豪感，在郵政員工中產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響。大家認(rèn)為世界一流郵政企業(yè)是什么樣的？我們應(yīng)從哪些方面去努力？ 2月25日15：18 阿爾法1234：企業(yè)管理科學(xué)，有大量“空降”的懂業(yè)務(wù)和市場的高管人員，甚至包括外籍高管，員工與管理者收入差距縮小，內(nèi)部等級制度不再森嚴(yán)，勞務(wù)工和合同工實(shí)現(xiàn)同工同酬；部門之間水平溝通順暢，全員營銷的發(fā)展方式完全被摒棄；當(dāng)集團(tuán)公司提出開展一項業(yè)務(wù)時，有省級公司能表示反對并提出反對的科學(xué)依據(jù)。（2月25日15：24） 還素--于心：我心目中的世界一流郵政企業(yè)，首先是社會信賴的企業(yè)，然后還應(yīng)該是員工學(xué)習(xí)和成長的理想家園。（2月25日15：24） 廣盛-大郵：員工安心做好本職工作，福利待遇良好，企業(yè)關(guān)愛員工，政策陽光透明，人人都有公平的機(jī)會。（2月25日15：24） 山西乖乖兔兔：世界一流郵政企業(yè)應(yīng)該是：人才一流、管理一流、設(shè)備一流、服務(wù)一流。當(dāng)然，員工的福利待遇也應(yīng)該是一流的，這樣員工更有榮譽(yù)感。（2月25日15：28） rtteddy：三個標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)有核心競爭力，市場營銷良性發(fā)展，員工共享企業(yè)發(fā)展成果。（2月25日15：28） 花有暗香：世界一流郵政企業(yè)應(yīng)該有一流的經(jīng)營理念、一流的執(zhí)行團(tuán)隊、一流的服務(wù)質(zhì)量、一流的工作環(huán)境。（2月25日15：32） 湖南郵政內(nèi)訓(xùn)師：很讓人驕傲的話題，本人認(rèn)為世界一流郵政企業(yè)需要有與國際接軌的文化價值觀，成為文化經(jīng)營型企業(yè)。一些大的世界一流企業(yè)都有自己獨(dú)特的文化，“只有民族的才是世界的”，就像喬布斯以獨(dú)特的價值改變?nèi)祟惖纳罘绞健＃?月25日15：32） 簡而言之123：世界一流郵政企業(yè)，第一，郵政服務(wù)世界一流，這包括一流的硬件服務(wù)設(shè)施、一流的服務(wù)水平、一流的員工服務(wù)素質(zhì)；第二，郵政員工的待遇世界領(lǐng)先，員工幸福指數(shù)高；第三，郵政品牌價值高，國人驕傲，世界稱道。（2月25日15：37） 聊城局李存強(qiáng)：世界一流的郵政企業(yè)絕不能是烏托邦式的，而應(yīng)該是從實(shí)際出發(fā)確立一個實(shí)事求是的目標(biāo)。比如，企業(yè)品牌應(yīng)該是世界一流的，企業(yè)產(chǎn)品應(yīng)該是世界一流的，企業(yè)人才應(yīng)該是世界一流的，企業(yè)環(huán)境應(yīng)該是世界一流的，企業(yè)管理應(yīng)該是世界一流的。做到這五個一流，就一定很不容易了。（2月25日15：42） 暗香盈袖熒火蟲：“一流”應(yīng)該涵蓋各個方面，包括網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)一流、“小家”建設(shè)一流、經(jīng)營機(jī)制一流、員工綜合素質(zhì)一流、市場營銷能力一流、員工福利待遇一流。努力的方面包括網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、員工培訓(xùn)、營銷方式轉(zhuǎn)型、幸福工程建設(shè)等。（2月25日15：46） 鶴兵：一流的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是員工富有、員工幸福指數(shù)高、生活有保障、無后顧之憂。（2月25日15：53） bunnycici-貓哆哩：世界一流郵政企業(yè)應(yīng)該是充滿科技感的，所有郵件處理流程都要實(shí)現(xiàn)電子化、網(wǎng)絡(luò)化；員工收入也要與世界500強(qiáng)企業(yè)員工收入看齊，尤其是員工福利，成為人人羨慕、首屈一指，那才是真正的世界一流啊?。?月25日16：15） 時代郵刊唐韶南：主營業(yè)務(wù)突出、產(chǎn)品動態(tài)研發(fā)能力強(qiáng)勢、產(chǎn)業(yè)鏈完整流暢、流程簡約優(yōu)化、兩個效益彰顯、員工幸福自豪。（2月25日16：32） 喜兒她爹：據(jù)說世界一流企業(yè)有四大標(biāo)準(zhǔn)——核心競爭力、品牌影響力、市場占有份額以及社會責(zé)任感。2012年中國郵政集團(tuán)公司在世界500強(qiáng)排行榜中排名第258位，足以說明中國郵政已經(jīng)步入世界一流企業(yè)行列的中游。如果想再進(jìn)一步，就需要我們?nèi)w員工立足本崗，再創(chuàng)佳績?。?月25日16：42） 小薩評郵：在我看來，要立足郵政企業(yè)實(shí)際，消“瓶頸”、謀長遠(yuǎn)，努力做大、做精、做強(qiáng)郵政三大板塊業(yè)務(wù)。面對市場競爭，要積極落實(shí)差異化戰(zhàn)略，在突出產(chǎn)品特色和開發(fā)高端上下功夫。要進(jìn)一步深化郵政機(jī)制體制改革，發(fā)揮專業(yè)化優(yōu)勢，不斷提升郵政服務(wù)質(zhì)量。（2月25日21：03） 南江茶農(nóng)：創(chuàng)建世界一流郵政企業(yè)，第一，要把鞏固提升發(fā)展基礎(chǔ)放在首位，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)新發(fā)展思路。第二，創(chuàng)建一流企業(yè)關(guān)鍵靠人，要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)關(guān)心員工，強(qiáng)化員工主人翁地位，依靠員工辦好企業(yè)。第三，要轉(zhuǎn)變營銷觀念，樹立“客戶至上誠信經(jīng)營”理念，緊貼消費(fèi)者需求，突出抓好品牌營銷，豐富客戶用郵體驗(yàn)和客戶增值服務(wù)，切實(shí)提升客戶滿意度。第四，一流的企業(yè)發(fā)展離不開和諧的外部環(huán)境，要贏得社會公眾的廣泛認(rèn)同，因此企業(yè)要注重維護(hù)自身品牌形象，主動承擔(dān)社會責(zé)任。（2月25日21：14） 黃副班長：建設(shè)世界一流郵政企業(yè)，我們首先應(yīng)當(dāng)科學(xué)、全面地審視自我，與世界一流郵政企業(yè)相比，我們還差什么？個人認(rèn)為，我們的科技創(chuàng)新能力和競爭能力還比較弱，我們的員工隊伍整體素質(zhì)水平也偏低，總之硬件和軟環(huán)境都存在一定的差距。在我看來，建設(shè)世界一流郵政企業(yè)將是一個艱難而曲折的過程，不能操之過急。（2月25日21：28） 青春-1008：我認(rèn)為世界一流郵政企業(yè)應(yīng)該是收入差距縮小，員工幸福指數(shù)提高。（2月25日21：39） 郵路騎兵：一流郵政企業(yè)不僅要有一流的硬件支撐，更要體現(xiàn)在一流的服務(wù)上，例如：正點(diǎn)，安全，周到，親善，方便。（2月25日21：44） 喬虹坊：要做到“四個著力”：著力推進(jìn)管理變革，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)，健全全面風(fēng)險管理體系；著力提升創(chuàng)新能力，在科技領(lǐng)先基礎(chǔ)上提升服務(wù)水平；著力加快“走出去”步伐，提升中國郵政在國際市場的競爭力和影響力；著力深化勞動用工、人事和收入分配制度改革，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。（2月25日21：57） 三十歲那年的雨季：建設(shè)世界一流企業(yè)，其實(shí)是一個從做大到做強(qiáng)的過程。這不是簡單的跨越，應(yīng)著力提高贏利能力和價值增值能力，不斷增強(qiáng)核心競爭力。同時，這也不是一朝一夕就能實(shí)現(xiàn)的。成為世界一流企業(yè)是一個戰(zhàn)略目標(biāo)，圍繞這個目標(biāo)，要仔細(xì)對照自己的發(fā)展短板，真正靜下心來，從人才培養(yǎng)、制度建設(shè)、管理整合等方面下苦功、實(shí)功。（2月25日22：07） 鄉(xiāng)約520：在我看來，要堅持一手提升財氣，一手提升人氣，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展。在提升財氣上，要突出開源節(jié)流，做大市場創(chuàng)收增效，做小成本挖潛增效，確保實(shí)現(xiàn)效益目標(biāo)。在提升人氣上，要突出和諧穩(wěn)定，提高影響力、凝聚力和執(zhí)行力，努力打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬的企業(yè)。（2月25日22：17） 笨笨過客：我個人的看法是，要建設(shè)世界一流的郵政企業(yè)，第一，要讓員工覺得有希望，并愿意為這個希望去努力；第二，應(yīng)該要隨著時代的轉(zhuǎn)變而轉(zhuǎn)變，并且每個轉(zhuǎn)變都有明確的目標(biāo)和具體的時間表；第三，盡可能地使用機(jī)械，簡化流程，提高工作效率。（2月25日22：24） xingfu郵政：深入推進(jìn)國際發(fā)展，是建設(shè)世界一流企業(yè)的必然選擇。中國郵政應(yīng)貫徹落實(shí)國家“走出去”戰(zhàn)略，提高國際化經(jīng)營發(fā)展能力。可以嘗試競購、開發(fā)和運(yùn)營境外項目。要拓展國際交流合作，與歐美發(fā)達(dá)國家郵政在科技、管理、人才等方面開展合作。（2月25日22：34） 荷池月光：建設(shè)世界一流郵政企業(yè)，必須強(qiáng)化文化保障。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠起到凝聚人心、鼓舞士氣的巨大作用，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)優(yōu)秀文化成為建設(shè)世界一流企業(yè)的助推器。同時，要履行社會責(zé)任，做好扶貧援助、社會公益、新農(nóng)村和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)等工作，為構(gòu)建和諧社會努力。（2月25日22：43） 醉翁郵記：我對世界一流郵政企業(yè)的理解是“四最”：即中國郵政要成為“最精益化管理的企業(yè)、最賺錢的郵政企業(yè)、最盡社會責(zé)任的企業(yè)、最讓員工有幸福感的企業(yè)”?！八淖睢睒?biāo)準(zhǔn)是不可分割統(tǒng)一的整體，是共同構(gòu)成世界一流郵政企業(yè)總體目標(biāo)的豐富內(nèi)涵。（2月25日22：52） 石坪信使：集團(tuán)公司提出建設(shè)世界一流郵政企業(yè)目標(biāo)，并不是空穴來風(fēng)、頭腦發(fā)熱，而是經(jīng)過科學(xué)論證和縝密思考后才提出來的。瞧，郵電分營之初全國郵政業(yè)務(wù)收入還只是287億元，到2011年底集團(tuán)公司營業(yè)收入已突破2500億元，不但躋身世界500強(qiáng)，而且一年之內(nèi)排位大步躍升了85位。中國郵政正一步一個腳印地穩(wěn)步前行。（2月25日23：07） 海豚之魅：建設(shè)世界一流的企業(yè)，要擁有世界一流的人才隊伍。擁有世界一流的人才隊伍必須建立一套與之相適應(yīng)的體制機(jī)制。要大膽吸收和使用一批高素質(zhì)、高技能的年輕人才，努力培養(yǎng)一支水平高、忠誠于中國郵政事業(yè)的人才隊伍。要建立適合國際化企業(yè)的薪酬分配制度，吸引和留住人才。（2月25日23：19） 黔郵網(wǎng)事：要建設(shè)世界一流企業(yè)，必須盡快把“短板”補(bǔ)上，讓“短板”變強(qiáng)。在堅定信心的同時，也要正視實(shí)際工作中存在的挑戰(zhàn)和壓力。既要仰望天空，進(jìn)行全球戰(zhàn)略布局，又要腳踏實(shí)地，提高現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量。（ |
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