對于求職者來說最重要的事情就是面試，很多小細節(jié)會起到?jīng)Q定性的作用。偶爾我們會在面試時碰上有些奇葩的問題。這些問題總是都讓我們頗感意外，卻能考驗出你的隨機應(yīng)變能力。HR們會從這些奇奇怪怪的問題中看到員工的能力。
Boss們總是喜歡腦子靈活的員工。你能否在工作中做得游刃有余，不僅取決于你的做事能力還有情商。今年剛剛畢業(yè)的大學(xué)生張寧，一直在忙著找工作，眼看著同學(xué)都找到了工作，張寧也是非常的著急，于是就在前幾天，張寧去了人才市場，經(jīng)過了兩天的奔走，終于有一家公司邀請小夏來公司面試了。那一天，張寧很早就來到了公司，在公司等了一會，面試官來了，張寧看到這個面試官是一位30歲左右的男性。
與張寧一起面試的有三個求職者，張寧一開始簡單的自我介紹了一下。突然面試官提出了一個問題：怎樣用一塊錢換100塊？應(yīng)聘者A的是個急躁的小伙子，聽完面試官這樣奇葩的面試問題后，他覺得面試官簡直是在侮辱自己的智商，于是干脆回懟道：“您確定這不是在開玩笑嘛，如果我有一塊錢就能換100塊的本事，那我還用大老遠的跑到這兒來面試？別逗了好吧...”
應(yīng)聘者B是個機靈的姑娘聽完也懵了，完全搞不懂面試官的意圖，但是他也想到了一個辦法：如果是換成美元的話還有點可能，但是也沒有那么高的匯率啊....您這個問題是不是問錯了？應(yīng)聘者C說：“怎樣用一塊錢換100塊？可以換成100，只不過需要做生意，用一塊錢買5個氣球，然后吹起來在廣場上進行售賣，這樣堅持下去或許可以實現(xiàn)....”
第四位回答的是張寧，她聽完問題后，自信的回答道：“怎樣用一塊錢換100塊？可以負責(zé)任的告訴你，我能換2張?！泵嬖嚬俾犕晗仁且汇?，隨即來了興趣，小雪繼續(xù)回答道：“我可以拿給我媽我爸，每人換一張，這樣就有2塊100塊了，要學(xué)會利用人脈資源嘛?！泵嬖嚬俾犕赅坂偷男α耍?jīng)過考慮后，最終還是決定錄取了張寧！
大家在遇到難題的時要多想方法，而不是在想不可能發(fā)生。任何事都有可能發(fā)生，發(fā)生之后，讓自己冷靜下來去思考，別抱怨，辦法總比困難多。大家在面試的時候有遇到這些奇葩的問題么？歡迎在底下評論哦。文章圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系作者刪除。
聯(lián)系客服
