最近，華為勇敢星實習(xí)計劃正在全國熱招中，實習(xí)地點多，實習(xí)崗位分布也廣，想必不少同學(xué)沖著華為的名號，都對此都趨之若鶩。
當(dāng)然，今天“青青灣求職”青青君想要重點講的是，華為是如何從名校生的“備胎”一步步屌絲逆襲，走向鄙視鏈的頂端的？
也可以說，華為的校招史，也是一部逆襲史。青青君覺得，把這家企業(yè)說深說透，應(yīng)該對大家應(yīng)聘華為會很有幫助。
華為過去時：名校畢業(yè)生眼中的“備胎”
讓我們把時間回溯到若干年前。那會兒，500強外企才是人們眼中的最優(yōu)選。上班時叫著英文名，時不時中英文夾雜著說話，跟老外同事閑時聊聊天，才是職場時尚。
那個時候，華為還不像現(xiàn)在這般如日中天。在幾乎所有名校生眼中，華為就是一家在不斷發(fā)展壯大，但又有點那么“土鱉”的民營企業(yè)。
人們似乎都有這樣的共識，華為就像一只野狼那樣，在它的領(lǐng)域，咄咄逼人，終有一天會發(fā)光發(fā)亮。但更多圍繞著它的傳聞，就像這個“野狼”的隱喻一樣，軍事化管理、不講道理、不太人性。
軍事化管理：
前員工在一篇文章中敘述，“2001年初，我研究生畢業(yè)，在選擇跨入社會的第一份職業(yè)時，進(jìn)入了華為，這一年華為應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬政策是本科5000元，研究生6000元，這一年華為的銷售收入是225億元。
入職后的第二天，我來到坂田華為基地。剛?cè)肼毜膶W(xué)生們住在單身公寓百草園，這是一個綠植滿園、鳥語花香、安靜異常的歐式公寓小區(qū)。我們按照專業(yè)領(lǐng)域分別劃入一營、二營、三營和四營，開始了短則一個月、長則一年的大隊培訓(xùn)。早上5：30起床軍訓(xùn)，晚上23：30結(jié)束學(xué)習(xí)，這是我們今天耳熟能詳?shù)乃^文化洗腦或者魔鬼訓(xùn)練?！?/p>
奮斗者協(xié)議：
坊間一直傳言，華為讓員工自己簽署《奮斗者協(xié)議》，自愿申請成為公司的奮斗者，自愿放棄帶薪年休假，自愿放棄非指令性加班費。這個協(xié)議適用于所有正式招聘的中方員工。
床墊文化：
“床墊文化”伴隨著華為從1988年成立一直延續(xù)了下來。華為員工每人的辦公桌下都有一個床墊，用于加班累了直接睡在辦公室里休息。直到2006年5月28日晚，中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院，25歲的胡新宇因病毒性腦炎被診斷死亡。輿論直指，胡新宇的死和華為病態(tài)化的加班有關(guān)。
直到這時，華為開始重新審視這一企業(yè)文化。華為新聞發(fā)言人表示，雖然過度勞累與胡新宇死亡不構(gòu)成直接的因果關(guān)系，但確實也有相關(guān)性，公司高層已經(jīng)高度重視對此事的處理，公司也重申了加班政策，晚上十點以后加班要經(jīng)過批準(zhǔn)，不準(zhǔn)在公司打地鋪過夜。
凡此種種，有關(guān)于華為的傳言太多，以至于那會兒在很多名校生眼中，入職華為，總帶著那么一點別扭，心不甘情不愿。就像談戀愛一樣，總覺得，這個“他”，不是首選。
現(xiàn)在大家都知道，華為每年都會很早來大學(xué)開啟校園宣講，并辦各類實習(xí)生、校園招聘項目，但如果你一旦簽約，又想解約，拜托，沒那么容易。華為解約會被一直扣著三方協(xié)議，到第二年6月才會辦理違約，而上海市第一批落戶5月底前提交落戶申請材料，所以違約華為，意味著你很難騎驢找馬找更心儀的工作，也很有可能會影響到落戶。
“青青灣求職”青青君以為，華為的這個違約傳統(tǒng)，其實骨子里就透著這家企業(yè)的一點點小自卑。誰叫你們想把我當(dāng)備胎呢？我先發(fā)制人，不做備胎還不行嗎？
華為現(xiàn)在時：用幾十萬超高年薪砸你，看你從不從？
現(xiàn)在的華為，今時已經(jīng)不同往日。
說任正非獨斷專行也好，霸道蠻橫也罷，但任老帶領(lǐng)的華為，成績還是明晃晃地擺在了眾人的眼前。2017年上半年度經(jīng)營業(yè)績數(shù)據(jù)顯示，華為消費者業(yè)務(wù)BG上半年收入1054億元，同比增36.2%，智能手機(jī)發(fā)貨量7301萬臺，同比增長20.6%。
隨著公司迅猛發(fā)展，華為的校園招聘也越來越有底氣。就2017年校招情況而言，招聘量一萬人。大概是所有主流互聯(lián)網(wǎng)公司招聘量之和，這個量決定了全行業(yè)的定價策略都得聽華為的。
白菜價：14K/20W起。全互聯(lián)網(wǎng)/IT/通信行業(yè)的公司都得跟上這個白菜價（也有童鞋說，部分區(qū)域是12K、18W起，歡迎補充）。
SSP Offer：4、50W，甚至更高。
普通SP：也就是3、40W。但華為在清北等砸出來的上百個4、50W甚至更高的offer（有些比常規(guī)的阿里星還高一些），打得所有公司都沒脾氣。
最后的結(jié)果就是：華為在清北招走的17屆學(xué)生，大概是所有中國互聯(lián)網(wǎng)公司+MS、Google等外企之和的兩倍。
此外，前陣子曝光的華為年終獎新聞，想必也讓那些當(dāng)年出走華為的同學(xué)，扼腕嘆息。
華為不怕你拿完錢走人，不怕你年底消極怠工，年終獎提前發(fā)！對于華為的很多員工來說，年終獎才是他們的主要收入，而工資，只是個零花錢……
之前有傳2015年，年終獎標(biāo)準(zhǔn)是：畢業(yè)生3年待在華為的，有15—20萬左右的分紅，如果是17-18級員工，03-04年左右進(jìn)華為的，配股普遍小幾十萬股，稅前分紅大約60-70萬。如果是2000年前來的，分紅能過一百萬，妥妥的工資變成零花錢。想想可真是非常誘人了。
于是乎，在金錢的誘惑下，絕大多數(shù)名校生都繳械投降。
要如何進(jìn)華為？現(xiàn)在，要比以前難很多
現(xiàn)在華為的校園招聘項目越來越多，似乎名額也越來越多，但難度卻有增無減。畢竟，華為校招的吸引力逐漸增大，也意味著競爭者逐漸增多。要想成為一名華為人，還是需要有九牛二虎之力的。
“青青灣求職”青青君舉個例子：
華為勇敢星實習(xí)計劃
實習(xí)地點：深圳、北京、上海、南京、武漢、西安、杭州、成都、蘇州等城市；
實習(xí)崗位：研發(fā)類、銷售類、服務(wù)類、供應(yīng)鏈類、財經(jīng)類、人力資源類等；
申請條件：2019年1月1日-2019年12月31日期間畢業(yè)的國內(nèi)高校應(yīng)屆生，以及2018年1月1日-2019年12月31日期間在海外高校取得學(xué)位的中國籍留學(xué)生；
實習(xí)時間：實習(xí)期一般為2個月，多數(shù)同學(xué)選擇暑期實習(xí)，具體實習(xí)期的開始和結(jié)束時間可與HR靈活溝通；
申請網(wǎng)址：career.huawei.com
由于勇敢星錄取人數(shù)比秋招少，因此申請難度比秋招大。想要拿到offer，領(lǐng)先同齡人進(jìn)入名企，就更要認(rèn)真準(zhǔn)備，聆聽前輩經(jīng)驗。
勇敢星招聘流程：
應(yīng)聘技術(shù)崗舉例：
機(jī)試：以前考到過，幾道簡單的字符串編程題。
性格測試
技術(shù)面試：以前問過簡歷上項目經(jīng)歷，問了兩個簡單的c++問題：虛函數(shù)和拷貝構(gòu)造函數(shù)相關(guān)。
boss面：成績好可以在簡歷上突出，可以加分。問專業(yè)背景，期望工作方向，未來職業(yè)規(guī)劃（想不想留華為？）
非技術(shù)崗舉例：
分為注冊簡歷→網(wǎng)測（性格測試）→集體面試（群面）→業(yè)務(wù)面試→綜合面試→英語聽力測試→錄用。
01網(wǎng)測（性格測試）
網(wǎng)測是性格測試題，以前還會有專業(yè)題，但效果不太好，所以現(xiàn)在只有性格測試了。不必緊張，真實地反映自己就好。不過還是要盡量貼合華為的用人理念和企業(yè)文化。如吃苦耐勞，團(tuán)歸合作，性格不能過激等。
02群面
華為群面是自我介紹+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論/辯論形式，兩組同學(xué)進(jìn)場后面對面就坐，每組8-9人，一共16-18人。
入座后每人面前會有A4紙+筆，先是做銘牌。銘牌上的內(nèi)容具體如何寫，面試官會給一個樣本作為參考。
建議大家提前練習(xí)銘牌折疊，如果半天都折不好，會顯得比較笨...
自我介紹一般在1min左右，言簡意賅即可，不要超時太多。根據(jù)以往面試同學(xué)的經(jīng)驗，自我介紹最好包括：
· 姓名學(xué)校專業(yè)
· 個人優(yōu)缺點
· 大學(xué)經(jīng)歷？實踐經(jīng)歷？（回答最好能夠和優(yōu)缺點能呼應(yīng)上）
· 敬佩的人？喜歡的書或電影？
之后就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或辯論，和四大群面形式雷同，這里就不進(jìn)行贅述。
03業(yè)務(wù)面試
群面后，所有人到外面等消息。差不多10-15分鐘后，就會讓通過群面的同學(xué)參加二面，很刺激。
華為的二面被叫做業(yè)務(wù)面試或?qū)I(yè)面試，面試官隨機(jī)提問，讓面試官和面試者自由溝通。二面的面試官是部門主管，可能就是入職后帶你的那個人。
04綜合面試
三面的面試官是區(qū)域boss，主要從簡歷入手深入了解你，包括對華為文化的理解和認(rèn)同感、個人職業(yè)規(guī)劃，對華為的看法、為什么要錄取你等，整個面試大概15分鐘左右。
05英語聽力測試
這就不多說了，和學(xué)校的英語聽力考試類似，人要去現(xiàn)場考試。
華為會對每輪面試進(jìn)行打分，分A、B兩檔。然后按照A、B數(shù)量來判定你的成績和去留，因此需要求職者每輪面試都要好好準(zhǔn)備。
文章最后，還是祝各位求職華為順利吧，畢竟，跟誰過不去，也不能跟錢過不去??！
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