說(shuō)起個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和職業(yè)規(guī)劃，我們很自然的都會(huì)想到兩個(gè)方面：
1. 我喜歡做什么？也就是興趣。
2. 我能夠做什么？也就是能力。
但是今天我們會(huì)聊聊大家容易忽視但其實(shí)很重要的兩個(gè)優(yōu)勢(shì)：習(xí)慣、資源。
優(yōu)勢(shì)三： 習(xí)慣 （我的思維行為模式）
前些天在秋葉的知識(shí)IP大本營(yíng)里， 有人問(wèn)了一個(gè)很有意思的問(wèn)題“有什么習(xí)慣是你堅(jiān)持至今的？，它給你的人生帶來(lái)了什么變化？”
這個(gè)問(wèn)題一拋出來(lái)，群里立刻反響熱烈：
- “從小瘦弱豆芽型，體育長(zhǎng)期不及格，跑個(gè)1000米能要半條命。28歲開(kāi)始長(zhǎng)跑和爬山，發(fā)展到各類(lèi)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，現(xiàn)在在大學(xué)同學(xué)群里我反而成了運(yùn)動(dòng)健將。”
- “堅(jiān)持寫(xiě)日記，帶來(lái)的變化是：
1）情緒的調(diào)整。負(fù)面情緒通過(guò)記錄得到了化解。
2）復(fù)盤(pán)每天發(fā)生的事情。如何避免犯重復(fù)的錯(cuò)誤？在復(fù)盤(pán)中有所收獲。
3）邊記錄邊思考。記錄對(duì)于提升個(gè)人的思維能力有很大的幫助?！?/p>
- “車(chē)到山前必有路的思考習(xí)慣。當(dāng)碰到困難的時(shí)候，和家人、周邊的朋友相比，這個(gè)習(xí)慣能讓我積極地尋求方案，而不是自怨自艾?！?/p>
- “我堅(jiān)持最久的事情就是閱讀了。通過(guò)閱讀心理學(xué)，生涯類(lèi)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，經(jīng)管類(lèi)書(shū)籍，我成為了心理咨詢(xún)師，生涯規(guī)劃師，數(shù)據(jù)分析師，經(jīng)營(yíng)學(xué)博士，然后卡位早期創(chuàng)業(yè)型公司，目前占股公司超過(guò)7家跨互聯(lián)網(wǎng)，餐飲。醫(yī)藥，酒店等行業(yè)?！?/p>
- “堅(jiān)持愛(ài)美愛(ài)到骨頭里，從2003年形象大逆襲之后，一發(fā)不可收拾，先是成功俘獲帥氣優(yōu)質(zhì)男老公，然后成為美學(xué)傳播堅(jiān)持癥患者，現(xiàn)在從我對(duì)自我的認(rèn)知到我的人生態(tài)度都變得美好而陽(yáng)光?！?/p>
- “像特工一樣習(xí)慣觀察，對(duì)所有人事物敏感，眼睛變成掃描儀，大腦變成過(guò)濾器，隨時(shí)隨地進(jìn)行觀察和獨(dú)立思考，持續(xù)總結(jié)。習(xí)慣了就不累，轉(zhuǎn)眼 8 年。觀察、思考、總結(jié)，提升了智商與情商?！?/p>
- “晚睡晚起，從高中開(kāi)始到現(xiàn)在已經(jīng)堅(jiān)持了25年了。變化：發(fā)際線上移、腰椎有點(diǎn)痛、頸部肩部經(jīng)常會(huì)很緊、偶爾痔瘡發(fā)作?！?/p>
現(xiàn)在你自己也可以想想你一直堅(jiān)持的一個(gè)習(xí)慣，它給你的人生帶來(lái)了什么改變？
習(xí)慣的重要性和有效性毋庸置疑，什么樣的習(xí)慣自然會(huì)帶來(lái)什么樣的結(jié)果。但為什么我會(huì)把習(xí)慣作為優(yōu)勢(shì)之一呢？
因?yàn)榱?xí)慣是一種模式，一種思想行為模式，一種持續(xù)累積的思想行為模式。我們大部分人的天生資質(zhì)都差不多，在職業(yè)發(fā)展的競(jìng)賽里，跑贏大多數(shù)人從來(lái)不是一個(gè)短期能達(dá)到的結(jié)果，依靠的就是長(zhǎng)期的積累，量變到質(zhì)變的過(guò)程。
浮躁的社會(huì)有太多浮躁的影響，因?yàn)榻箲]而引發(fā)的知識(shí)恐慌比比皆是。網(wǎng)上不是經(jīng)常有文章批判得到類(lèi)似的知識(shí)付費(fèi)課程騙錢(qián)嗎，依據(jù)就是很多人囤了大量的課程，但是學(xué)習(xí)結(jié)果卻依然不理想，對(duì)現(xiàn)實(shí)能力的改變約等于零。這個(gè)判斷對(duì)嗎？
真實(shí)的情況是什么？其實(shí)就是知識(shí)和習(xí)慣的脫節(jié)。一個(gè)正常的演變過(guò)程應(yīng)該是從知識(shí)到思考，從思考到行為，從行為到習(xí)慣，從習(xí)慣到改變。而我們經(jīng)常是知道了太多知識(shí)，懂得了很多的道理，卻養(yǎng)不成幾個(gè)好的習(xí)慣。
習(xí)慣在開(kāi)始養(yǎng)成的時(shí)候都是痛苦的，就好像汽車(chē)發(fā)動(dòng)時(shí)是最耗油的，一旦開(kāi)起來(lái)就會(huì)進(jìn)入慣性而消耗很少資源。所以，如果你有幾個(gè)好的習(xí)慣，意味在所有條件都相同的情況之下，花同樣的精力與時(shí)間，你的進(jìn)化速度會(huì)快很多。
我把習(xí)慣分為三大類(lèi)：思維習(xí)慣 （mental）、情緒習(xí)慣 (emotion)、行為習(xí)慣 (physical)。
第一類(lèi)習(xí)慣：思維習(xí)慣
對(duì)待一件事情，你的習(xí)慣思考方式是什么？是什么樣的思維定式？
比如，當(dāng)你看到朋友圈里的公共事件，你的第一反應(yīng)是什么？贊成還是反對(duì)？依據(jù)是什么？要不要求證？為什么轉(zhuǎn)發(fā)？
- 對(duì)于困難，你是習(xí)慣用樂(lè)觀積極的方式看待，還是采取逃避或放一放的態(tài)度？
- 對(duì)于問(wèn)題，你是習(xí)慣從自己身上找問(wèn)題還是慣于歸結(jié)于外部與他人的因素？
- 對(duì)于問(wèn)題解決，你是習(xí)慣用邏輯思維來(lái)抽絲剝繭的一步步解決還是用跳躍性思維來(lái)窮盡各種可能性？
- 對(duì)于別人，你是習(xí)慣用信任還是不信任的態(tài)度
- 對(duì)于事件，你是習(xí)慣用有罪推斷還是無(wú)罪推斷？
第二類(lèi)習(xí)慣：情緒習(xí)慣
你對(duì)外界的事件，是如何做情緒反應(yīng)的，會(huì)表現(xiàn)出什么樣的行為？
比如走在路上，旁邊的人不小心踩了你一腳，你會(huì)勃然大怒還是心平氣和？比如你今天心情很不好，你會(huì)立刻發(fā)個(gè)朋友圈求安慰，還是自己去唱個(gè)K發(fā)泄一下？
每個(gè)人都一定會(huì)有情緒，有正面的，也有負(fù)面的。我們會(huì)開(kāi)心、滿(mǎn)足，狂喜，也會(huì)難過(guò)、委屈，害怕。情緒習(xí)慣不代表你需要壓抑你的情緒，而是你會(huì)如何對(duì)待你的情緒。
當(dāng)我在正面或者負(fù)面情緒中時(shí)：
- 我知道我現(xiàn)在的情緒是什么？
- 我能夠自我意識(shí)到我在情緒中嗎？
- 我的情緒會(huì)任由我的感受而自由展示嗎？
- 我會(huì)合適的表達(dá)我的情緒嗎？
- 我有好的方法來(lái)舒緩和發(fā)泄我的情緒嗎？
第三類(lèi)習(xí)慣：行為習(xí)慣
我有哪一些長(zhǎng)期的習(xí)慣行為？這些習(xí)慣行為對(duì)我是否有長(zhǎng)期幫助？
- 健康方面：是早起早睡，堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)，還是暴飲暴食，抽煙喝酒？
- 思想方面：是看書(shū)，寫(xiě)作，記日記還是每天只看肥皂劇和今日頭條？
- 行為方面：是舉止有禮從不扔垃圾，還是吃飯吧嗒嘴和在公眾場(chǎng)合摳腳？
回顧一下上面提到的三大類(lèi)習(xí)慣，現(xiàn)在想一想：
1. 你現(xiàn)在的哪些習(xí)慣會(huì)是你的真正優(yōu)勢(shì)？
2. 有哪些習(xí)慣是你一直想養(yǎng)成，但是半途而廢了呢？如果你可以養(yǎng)成這個(gè)習(xí)慣，會(huì)對(duì)你的人生帶來(lái)什么改變呢？
關(guān)于習(xí)慣，對(duì)我影響至深的一本書(shū)是柯維的《高效能人士的七種習(xí)慣》，推薦大家去看看如何由內(nèi)至外的養(yǎng)成良好的人生習(xí)慣。里面也有這樣一句話：人的行為總是一再重復(fù)。因此卓越不是單一的舉動(dòng)，而是習(xí)慣?！獊喞锸慷嗟?/p>
優(yōu)勢(shì)四：資源 （我有什么支持）
很多時(shí)候當(dāng)我們談到個(gè)人優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力的時(shí)候，我們首先想到的都是有關(guān)我們個(gè)人的部分，包括前面談到的興趣、能力和習(xí)慣，焦點(diǎn)在于如何發(fā)掘潛質(zhì)提升自我。 在越來(lái)越大同的商業(yè)社會(huì)里，我們能看到的很多成功其實(shí)已經(jīng)都超越了個(gè)人的努力，更多的是資源配置與個(gè)人因素的結(jié)合。
我們握有什么樣的資源和支持，如何善用資源的杠桿作用，都決定了我們發(fā)揮其他優(yōu)勢(shì)的效率。
哪些是我們的資源呢？比如好的出身，如果你是官二代或富二代，你的先天財(cái)富、地位與機(jī)會(huì)就會(huì)勝過(guò)大部分人，這就是你的先發(fā)優(yōu)勢(shì)。
但是，像我一樣，大多數(shù)人都出身平平，有哪些資源是我們可以挖掘和開(kāi)發(fā)的呢？
至少有三種資源：平臺(tái)、人脈、個(gè)人品牌。
資源一：平臺(tái)
所謂平臺(tái)很好理解，就是你站的多高就會(huì)看得多遠(yuǎn)，你的視野就會(huì)寬廣。
知識(shí)是一種提升我們視野的有效方法，除了知識(shí)，實(shí)踐也是，而實(shí)踐的關(guān)鍵就在于你在什么樣的平臺(tái)上積累眼界與經(jīng)驗(yàn)。
1. 公司 – 去大公司好還是小公司好？這樣的爭(zhēng)論一直沒(méi)有停止。我很贊成我的朋友Sean Ye寫(xiě)過(guò)的一篇熱文里的觀點(diǎn)。在職業(yè)初期，大公司意味著大的平臺(tái)，就算你是個(gè)螺絲釘，但你會(huì)接觸到最新的趨勢(shì)、系統(tǒng)和管理體系，你有充分的資源可以用最好的工具和產(chǎn)品，你會(huì)建立好的工作職業(yè)習(xí)慣和系統(tǒng)思維，你還會(huì)和一群而不是一兩個(gè)牛人一起工作，從他們身上學(xué)習(xí)。如果你在BAT, 因?yàn)閺睦锩娉鰜?lái)創(chuàng)業(yè)的人很多，你想創(chuàng)業(yè)都會(huì)更多機(jī)會(huì)找到志同道合的伙伴。
2. 城市 – 要不要逃離北上廣？政府配套、城市體系、文明程度、商業(yè)模式、國(guó)際視野，人力資源，哪樣不是大城市遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出？希臘人說(shuō)“All the greatest thing flow into the cities” 就是說(shuō)的這個(gè)道理。我曾經(jīng)住過(guò)5個(gè)大城市，朋友問(wèn)哪座城市我最喜歡，我回答說(shuō)能夠生活在不同的城市絕對(duì)是人生的禮物。
3. 行業(yè) – 經(jīng)濟(jì)有波動(dòng)，有時(shí)好有時(shí)壞，行業(yè)亦然。今天的朝陽(yáng)很容易幾年后就變成黃花。盡管如此，總有些行業(yè)和風(fēng)口是值得把握的，因?yàn)樽顭岬男袠I(yè)總會(huì)集中最優(yōu)秀的人才，而和優(yōu)秀的人一起工作你也會(huì)提升的快些，難就難在判斷風(fēng)口何時(shí)過(guò)。有朋友開(kāi)玩笑說(shuō)，對(duì)行業(yè)嗅覺(jué)最準(zhǔn)的是美女，通常哪個(gè)行業(yè)最當(dāng)紅，就看哪個(gè)行業(yè)美女最多。
4. 學(xué)校- 大學(xué)學(xué)習(xí)的其實(shí)不主要是知識(shí)，而是和一群學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人天天在一起，培養(yǎng)眼界和視野。還記得我上大學(xué)的時(shí)候晚上宿舍里，除了談女孩，還是花了不少時(shí)間討論人生，歷史和哲學(xué)的。而且，同學(xué)情就是兄弟情，想想為什么中歐商學(xué)院、長(zhǎng)江商學(xué)院如此火爆就不難明白。
很多不同的平臺(tái)都會(huì)起到同樣的作用，就不一樣列舉了。
資源二：人脈
人脈的重要性毋庸置疑，尤其在中國(guó)。
費(fèi)孝通先生在《鄉(xiāng)土中國(guó)》里用了一個(gè)很形象的比喻形容我們的社會(huì)結(jié)構(gòu)：“我們的格局不是一捆一捆扎清楚的柴，而是好像把一塊石頭丟在水面上所發(fā)生的一圈圈推出去的波紋。每個(gè)人都是他社會(huì)影響所推出去的圈子的中心。被圈子的波紋所推及的就發(fā)生聯(lián)系。每個(gè)人在某一時(shí)間某一地點(diǎn)所動(dòng)用的圈子是不一定相同的?！?/p>
關(guān)于人脈，包含太多內(nèi)容，這里只想分享幾個(gè)思考：
1. 人脈是通過(guò)時(shí)間累積出來(lái)的，不是萍水相交就可以隨便鏈接上的。
2. 人脈的建立在于資源的對(duì)等，也在于互相提供價(jià)值（聲明：價(jià)值不是單指現(xiàn)實(shí)的利益，也包括精神與思想上等等其他的幫助）
3. 想建立強(qiáng)大的人脈，首先自己要變的強(qiáng)大。
4. 強(qiáng)關(guān)系有用，弱關(guān)系更有用。很多時(shí)候幫到你的人反而是弱關(guān)系。
資源三：個(gè)人品牌
很有意思的一個(gè)發(fā)現(xiàn)是，所有的公司都在談品牌的重要性，但我很少看到個(gè)人在談個(gè)人品牌。
在管理里，有一個(gè)觀點(diǎn)，叫management is not only about managing people, but also managing perception. （管理不只是在管理人，還是在管理人的期望）。
大家對(duì)你的期望是什么，就是你在人們心中樹(shù)立的形象和個(gè)人品牌。
如果把個(gè)體作為一家公司來(lái)運(yùn)作，那么你的個(gè)人定位，就是在別人心目中你的標(biāo)簽。你是個(gè)能干的人，還是個(gè)不負(fù)責(zé)的人，都在于你平時(shí)的行為和表現(xiàn)。你的一舉一動(dòng)，都會(huì)在人們心中留下印記，所有的印記加起來(lái)就是你的個(gè)人品牌。
而個(gè)人品牌決定了別人會(huì)用什么樣的態(tài)度來(lái)對(duì)待你。如果你自己是一家公司，那么你這家公司打開(kāi)門(mén)有沒(méi)有生意，就取決于你給大家的印象。如果你希望在職場(chǎng)上發(fā)展，那么你的個(gè)人品牌符合大家對(duì)高管的期望嗎？
我經(jīng)?？吹?，微信朋友圈成為了很多人情緒發(fā)泄的渠道。I am feeling blue today, 好，發(fā)個(gè)朋友圈。手機(jī)丟了，求安慰，發(fā)個(gè)朋友圈。如果把微信朋友圈看成是你的個(gè)人品牌最主要的市場(chǎng)推廣渠道，你會(huì)怎么做？
良好的個(gè)人品牌就好像芝麻信用一樣，是個(gè)人背書(shū)，也是你的優(yōu)勢(shì)。
再回顧一下優(yōu)勢(shì)組合的模型圖全貌：
寫(xiě)在后面
1. 在職業(yè)規(guī)劃里，既要清晰我的目標(biāo)，又要分析我的優(yōu)勢(shì)組合。
2. 目標(biāo)和優(yōu)勢(shì)哪個(gè)應(yīng)該先定？我們可以先訂目標(biāo)再看我如何發(fā)揮我的優(yōu)勢(shì)，也可以先找優(yōu)勢(shì)再確定這樣的組合適合定什么樣的目標(biāo)。對(duì)于很難找到目標(biāo)的朋友，可以先看看我有什么（優(yōu)勢(shì)），再來(lái)決定我要什么（目標(biāo)）
3. 不要糾結(jié)于別人的先天優(yōu)勢(shì)，多想想如何開(kāi)發(fā)你的后臺(tái)優(yōu)勢(shì)。畢竟，盡管上天不完全公平，給你的機(jī)會(huì)還是會(huì)限量提供的。
為了厘清我對(duì)于職業(yè)規(guī)劃尤其是如何發(fā)掘優(yōu)勢(shì)的體系化思考，洋洋灑灑不知不覺(jué)寫(xiě)了一萬(wàn)多字，限于文章篇幅所限，很多的點(diǎn)沒(méi)有辦法進(jìn)一步深入闡述，以后有機(jī)會(huì)再專(zhuān)門(mén)寫(xiě)文章聊聊。
希望每位伙伴都可以通過(guò)這個(gè)系統(tǒng)模型找到并開(kāi)發(fā)屬于你的自己的個(gè)人優(yōu)勢(shì)組合，而這種個(gè)人優(yōu)勢(shì)組合，會(huì)是你區(qū)分于所有人的獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)力。
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