Dawn：
越女你好，我是剛畢業(yè)的大學(xué)生，今天去簽就業(yè)合同時，公司建議我們簽一年的“高校畢業(yè)生見習(xí)”。這是國家對畢業(yè)就失業(yè)的大學(xué)生的扶持政策，去公司見習(xí)，每個月補貼生活費。
如果簽了，第一年就不用交五險一金，還能拿800元補貼。這樣公司節(jié)約錢，我們也可以多一點收入。
靠譜么？
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真是一家好雞賊的公司。
很多人跟我表達(dá)過類似看法，覺得交社保不劃算，想讓公司直接發(fā)現(xiàn)金。
「我一份工做不長、不準(zhǔn)備在這個城市呆太久、養(yǎng)老金就是騙人的...」
等等。
好吧~如果你堅持認(rèn)為養(yǎng)老金就是騙人的、不值得，我也無法反駁。
是的，養(yǎng)老金非常不劃算，它已經(jīng)空轉(zhuǎn)多年，現(xiàn)在交的錢，都用在了老一輩身上，我們恐怕要努力活到99，才能把本兒賺回來。
但我們交社保，并不只是為了養(yǎng)老金吖。
它的價值遠(yuǎn)不止于此。
一、
社保里最值得擁有的——醫(yī)保，這是中國最劃算的保險，性價比極高。
醫(yī)保費用低、免賠額少、1800元起就可以報銷，能多次賠付、大病小病來者不拒、帶病投保也沒問題。
從“必買”程度來說——醫(yī)保第一、補充醫(yī)療次之、然后才是商業(yè)保險；
無論你要在一個城市呆多久，只要你還在中國，就一定要有醫(yī)保。
就算只為了醫(yī)保，你也得交社保。醫(yī)保和養(yǎng)老險是捆綁的，不能單獨繳納。
二.
第二個容易被我們忽略的福利，是生育保險。
也包含在五險一金中。
很多人以為，生育險只能用來報銷生孩子、產(chǎn)檢的醫(yī)療費，幾千元就到頭了，作用不是很大。
實際上，醫(yī)療費是小事，生育津貼才是大頭兒。
媽媽們在生了寶寶之后，肯定要歇產(chǎn)假，比如北京，產(chǎn)假最長128天，在此期間你的工資，是靠生育津貼來支撐的。
舉個栗子：
淺九（...少女九聽了想打人）去年的月平均工資是6000元，也就是社保繳費基數(shù)6000。她今年生了寶寶，休了128天的產(chǎn)假，那她能拿到的生育津貼就是：
6000元÷30天×128天=25600元。
這部分錢不扣個人所得稅哦，全歸你。
生育津貼對女人來說，很重要，如果沒有它，你在休產(chǎn)假期間的所有工資，就要由企業(yè)自己負(fù)擔(dān)了。
而一個理性的企業(yè)，怎么會愿意“白養(yǎng)”員工呢？為了減少成本，企業(yè)很可能找各種理由不雇傭生育年齡的女生、變相辭退懷孕的員工、催逼你提前上班...
這樣赤裸裸的性別歧視，我的同學(xué)就遭遇過。
為了能理直氣壯的休產(chǎn)假、生寶寶，必須要求公司給你上社保。
這也是為了老板好，是吧？
三.
再說說公積金。
公積金是自己交一半、企業(yè)交一半，雖然很多人說公積金“劫貧濟富”，我倒覺得它非常的實用，無論買房、租房、裝修，都能很容易的取出來。
而且現(xiàn)在也能異地轉(zhuǎn)移了，換城市，隨時帶著走。
最重要的是，公積金給了我們一個超低息借錢買房，成為有產(chǎn)階級的機會。
3.25%的利率啊，這么便宜的錢，不交公積金，你到哪兒去找呢？
我的朋友W，當(dāng)初就是靠著公積金，以及東家騰訊的買房補助，才很快在北京有了小家。
黨的政策亞克西...
Ps.
其實，社保還有很多、很多的用處，國家為了強推它，把它和各種福利政策捆綁，不到用時不知道。
比如在大城市買車、買房，申請自住房、孩子上學(xué)…比如開證明、辦簽證、銀行借錢...
所以，我建議所有公司人，都為自己爭取一份完備的五險，即使是最低額度，也比完全不交強。
我的一個人事朋友前幾天感慨：
避稅、不交社保，好像省下了很多錢，但到了需要證明社會地位的時候，你才會發(fā)現(xiàn)，自己其實是做了傻事...
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