新年過后，大家的年終獎、休假基本上全都已經(jīng)享受完了。
這個時候就有不少早就對公司不爽的人，決定要跳槽，把老板給“炒掉”～
不過辭職跳槽一時爽，社保補繳淚兩行……
多少人一時沖動，沒有找好下家就裸辭，最后社保也就斷繳了。
可能有的人覺得無所謂，斷繳就斷繳唄。
能有什么影響？難不成還能“要人命”？
你別說，這還真有可能！
社保斷繳以后的影響，可比你想象中要嚴重地多。
今天我們就來說說，社保斷繳以后，究竟會有哪些影響。
本篇文章的內容主要有以下這幾個部分：
一、社保是什么？有哪幾種社保？
二、社保斷繳后有哪些影響？
三、辭職以后，我的社保怎么辦？
“社?！边@個詞，相信大家都聽說過，因為幾乎每個人都在交。
只不過，有人交的錢多，有人交的錢少。
這是為啥嘞？
主要還是大家繳納的社保類型不同。
在我們國家，社?？偣卜譃閮纱箢悾壕用裆绫：吐毠ど绫！?/p>
居民社保：
是由一些沒有工作的普通人群繳納，比如全職媽媽、學生等人群。
居民社保里一共包含兩項：城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。
繳納的錢是自己承擔一部分，國家還會給予一部分的補貼。
錢交的越多，國家的補貼也就越多。
職工社保：
而職工社保就不一樣了，職工社保是由有工作的在職員工們繳納。
一般要繳納職工養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險這五種保險。
那既然要繳納的險種多了，那么大家要繳納的錢是不是也就更多了？
這個大家不用擔心，因為職工社保繳納的費用，是由員工和企業(yè)共同承擔的。
一般公司會承擔三分之二的費用，個人承擔的費用占三分之一。
而且總地來說，職工社保繳納的費用要比居民社保的費用高不少，自然而然地，職工社保的待遇也會比居民社保的待遇要更好。
畢竟咱多的錢也不是白交的~
那究竟為啥我們要交社保呢？
這主要還是考慮到大家一生的經(jīng)歷。
作為一個普通人，生、老、病、死是難免的。
尤其是要賺錢養(yǎng)家的在職員工，無論是工作還是生活，都會面臨各種各樣的風險。
因此國家針對不同情況，對職工們設立養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險。
而不同的保險也有著不同的作用，以我的所在地合肥為例：
合肥最低繳費基數(shù)為3100元，個人承擔的養(yǎng)老保險繳費比例、醫(yī)療保險繳費比例和失業(yè)保險繳費比例分別為8%、5%和0.05%。
除此之外，經(jīng)常和五險一起提到的還有公積金。
公積金雖然和社保的五險相同，都屬于國家出臺的一項福利政策。
只不過社保的五險是由國家強制繳納，而公積金對于企業(yè)來說，繳費壓力太低，有的公司往往就會選擇不交。
公積金的作用主要是用來買房、建房、租房、翻新房子、裝修房子等，用公積金貸款買房，房貸的利息會非常低。
繳費比例一般是5%~12%，按最低算，個人需要承擔155元。
可以說，社保的五種保險和我們的一生息息相關。
尤其是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
一旦社保斷繳了，影響真的非常大！
由于社保是由五種社會保險組成，所以我就以養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)這5個保險來和大家說說，社保斷繳的影響究竟有多大。
說到養(yǎng)老，幾乎所有人都要嘆口氣。
八個字就可以概括：
旱的旱死，澇的澇死～
有的人養(yǎng)老金可能上萬塊錢，而有的人養(yǎng)老金只有小幾百。
這個對比簡直就是天差地別，這究竟是為啥嘞？
咱們先來看看養(yǎng)老金的計算公式：
月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
其中基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1 %
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)
(目前計發(fā)月數(shù)：50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
可以看到，計算公式里的繳費年限越長，基礎養(yǎng)老金的金額就越高；計發(fā)月數(shù)越小，個人賬戶的養(yǎng)老金金額就越多。
舉個例子：
王先生2010年，60歲時退休，當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為3566元。
累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數(shù)為0.6。
那么，他的基礎養(yǎng)老金=(3566元+3566 元×0.6)÷2×15×1%=427.92元。
他的個人賬戶養(yǎng)老金=50000元÷139 = 359.71 元。
那么他的月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=427.92元+359.71元=787.63元。
但如果王先生的累計繳費年限為30年，個人賬戶儲存額也就為100000元，同樣是60歲退休（計發(fā)月數(shù)為139），則：
基礎養(yǎng)老金=（3566元+3566元×0.6）÷2×30×1%=855.84元
個人賬戶養(yǎng)老金=100000÷139=719.42元
那么他的月基本養(yǎng)老金=855.84+719.42=1575.26元
由此可見，繳費年限越長，退休后的養(yǎng)老金也就越高
如果王先生的繳費年限還是30年，但是他選擇在65歲退休，那么他的計發(fā)月數(shù)為101個月。
個人賬戶的養(yǎng)老金=100000÷101=990.1元
那么他的月基本養(yǎng)老金=855.84+990.1=1846元
這樣一看，如果退休的時間越遲，拿到手的養(yǎng)老金也就越高
繳費年限增長、退休時間延遲，后面領到的養(yǎng)老金甚至還可能會翻倍～
如果社保斷繳，那么包含在內的養(yǎng)老金自然也會斷繳，而繳費年限也就會縮短。
將來退休以后，和別的大爺大媽嘮嗑，比養(yǎng)老金拿多少錢的時候，咱可就沒得比啦～
而且如果養(yǎng)老保險斷繳1-2個月，影響還不是很大，頂多將來養(yǎng)老金領取的數(shù)額可能會少一點。
但是如果找工作時間太長，斷交時間過長，導致退休前養(yǎng)老保險沒有繳滿15年，那影響可就大了。
因為現(xiàn)在養(yǎng)老保險斷繳以后，一次性補繳的政策已經(jīng)沒有了。
只有符合這些條件的人才能一次性補繳：
⑴下鄉(xiāng)知青：在1961年-1982年的下鄉(xiāng)人群；
⑵特殊職業(yè)人群：曾經(jīng)與國有企業(yè)或縣級、鎮(zhèn)級集體企業(yè)建立勞動關系，并已在2010年12月31日前達到退休年齡。
⑶參與過養(yǎng)老保險大齡人員：有本地戶籍，并且曾經(jīng)參加過職工養(yǎng)老保險的大齡人員（男年滿65周歲、女年滿60周歲）；
符合這三個條件，你才能夠一次性補繳養(yǎng)老保險。
否則的話，你只能：
⑴延遲退休，直到繳費年限滿15年；
⑵職工社保轉變?yōu)榫用裆绫?，城鄉(xiāng)職工養(yǎng)老保險變成城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險（待遇會變差很多）；
⑶或者你可以直接不參加養(yǎng)老保險了，國家一次性把錢全都退給你。
所以說，如非必要，養(yǎng)老保險千萬不要斷繳～
醫(yī)療保險可以說是五種社會保險里最實用的保險了。
只要我們每年交個幾百塊錢，將來生病住院了，甚至能報銷個好幾萬塊錢。
試想一下，王先生的兒子小王因工作太過勞累而患上重大疾病，在合肥的一家三級醫(yī)院住院治療。
期間產(chǎn)生的治療費用高達22萬元，在醫(yī)保范圍內的醫(yī)療費用有20萬元。
按照合肥的規(guī)定：
合肥醫(yī)保報銷起付線：
一級以下、二級、三級醫(yī)院住院起付標準線分別為200元、400元、600元;同一年度內住院兩次以上的,自第二次起起付標準分別為每次100元、200元、300元。
合肥醫(yī)保報銷比例：
一個年度內,參保人員住院醫(yī)療費用屬于醫(yī)保目錄范圍的,起付線以上、至6萬元以下的部分,個人承擔比例分別為三級醫(yī)院10%、二級醫(yī)院8%、一級醫(yī)院6%;
6萬元至30萬元為大病救助基金報銷,個人承擔比例為4%。
報銷最高限額：30萬元為基金最高支付限額。
那么，小王能夠報銷的費用為：
600元～6萬元：（60000-600）×（1-10%）=53460元
6萬～20萬元：（200000-60000）×（1-4%）=134400元
總地來說，共25萬的醫(yī)療費用，醫(yī)保能夠報銷53460+134400=187860元
但如果小王沒有醫(yī)療保險的話，這25萬的治療費用，就完全需要自行承擔 。
試想一下，25萬的治療費用，對于一個家庭來說意味著什么？
有可能，這25萬的醫(yī)療費用，真的要了整個家庭的“命”。
而且如果醫(yī)保當月斷繳，下個月就不能再享受醫(yī)藥費報銷的待遇。
另外，如果醫(yī)保斷繳在三個月以內就還好，只需要補繳就能夠正常享受醫(yī)保待遇，但如果醫(yī)保斷繳超過三個月，可能就會有長達6個月的等待期。
也就意為著你有6個月的時間是不能享受醫(yī)保報銷的，這6個月出了啥意外，風險都得自己擔著……
另外醫(yī)保斷繳還有很多的影響，比如男性需要累積交滿25年的醫(yī)保才能享受終身醫(yī)保待遇、買商業(yè)保險時，如果沒有醫(yī)保，保險的價格會高很多……
如果你以為，生育保險僅僅只是能報銷住院生孩子產(chǎn)生的費用，那你可就太天真了。
要知道，我國生育保險待遇主要包括兩項：生育醫(yī)療費用報銷和生育津貼。
生育醫(yī)療費用，就是女性職員因為懷孕、生育或流產(chǎn)，以及職工因實施計劃生育手術所發(fā)生的醫(yī)療費用。
也就是說，女性懷孕時的產(chǎn)檢費、接生費、手術費、醫(yī)藥費、住院費用等。
全部都是可以報銷的哦～
那么生育津貼是如何計算的？
我們一起來看看生育津貼的計算公式：
生育津貼=用人單位上年度每月人均繳費基數(shù)÷30（天）×產(chǎn)假天數(shù)
從這個公式里我們能看出來，影響生育津貼有多少錢的因素有2個。
一個是用人單位上年度每月人均繳費基數(shù)，一個是產(chǎn)假的天數(shù)。
假設李女士在國企上班，但她的職位只是一個小員工，工資每月也只有3000元左右。
然而，由于公司的原因，全公司上年度的每月人均繳費基數(shù)能高達11000元。
這么一算下來，李女士能領到的生育津貼是11000÷30×98（基礎產(chǎn)假天數(shù)）=35933元。
而王女士就沒有那么幸運了，她所在的單位上年度每月人均繳費基數(shù)只有4000元。
同理計算可得4000÷30×98=13067元。
由此可見，李女士比王女士能多拿到2萬多的生育津貼
。
除此之外，生育保險還包含產(chǎn)假，國家規(guī)定的法定產(chǎn)假是98天。
其中，如果發(fā)生難產(chǎn)的情況，產(chǎn)假能夠增加15天，如果生的是多胞胎，每多生一個孩子，就能增加15天的產(chǎn)假。
如果不幸流產(chǎn)的話，懷孕未滿4個月，可以享受15天的產(chǎn)假，懷孕4個月以上，則能夠享受42天的產(chǎn)假。
以上這些，全都是在繳納職工社保（也就是在繳納生育保險）的前提下才能享受。
如果社保斷繳了，那么這么多的福利可就享受不到了。
因為生育津貼申領也是有條件的：
⑴用人單位至少要為職工繳納生育保險費滿一年及以上；
⑵申請時必須要是參保的狀態(tài)；
⑵必須要符合國家計劃生育的規(guī)定。
如果因為社保斷繳而錯失了這個福利，那可真的太得不償失了~
工傷保險和失業(yè)保險的賠償，基本上都是針對在我們工作期間發(fā)生的意外風險。
如果自己主動辭職的話要對于工傷保險和失業(yè)保險來說，影響就比較小了。
不過，我還是要提醒大家，失業(yè)保險金領取是有條件的：
⑴)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；
⑵非因本人意愿中斷就業(yè)的；
⑶已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
也就是說，主動辭職的話，是不可以領取失業(yè)金的呦～
公積金雖然不屬于社保里的五險，但也是一項福利政策。
它的作用我們前面已經(jīng)說過，如果用來貸款買房，房貸的利息會非常低。
但是如果公積金斷繳了，也就沒辦法貸款買房了，而且還沒有商量的余地。
因為根據(jù)不同的地方規(guī)定，公積金只有連續(xù)繳納一定的期限以后才能貸款買房（以上海為例：6個月）。
斷繳雖然賬戶的金額不會有變化，但是就享受不到貸款買房的這項福利了。
所以如果大家有買房的打算，公積金千萬別斷繳啦～
買車買房和孩子的教育問題，其實對于外地人口的影響挺大的。
就比如說北京，根據(jù)相關規(guī)定，非北京戶籍人員參與購車搖號需持《北京市工作居住證》，或者持有北京市有效暫住證且連續(xù)五年(含)以上在北京繳納社會保險和個人所得稅。
比如說深圳，在深圳要想買房深戶就必須連續(xù)交社保≥3年，非深戶繳納5年及以上～
而且深圳小一、初一學位申請都有社保積分這一項，不管是深戶或非深戶，如果社保斷繳，都有可能會影響。
以上種種，全部都在訴說著一個問題：社保斷繳的影響非常大！
但如果想要換工作，沒有公司幫忙交社保，社保就肯定會斷繳。
這可怎么辦呢？
想辭職，又不想斷繳社保，最簡單的辦法就是：先找好下家。
辭職以后，如果打算繼續(xù)在本地工作的話，大家一定要提前找好下家。
這樣就算換工作了，社保也可以無縫銜接，沒有社保斷繳的危險。
不過注意了，一般企業(yè)交社保都是派相關人員去申報的，申報的時間一般都是在15號之前。
所以，如果要換工作，盡量在15號之前離職，這樣才能趕得上下一個工作的企業(yè)交社保。
但如果是跨省的話，大家就要對社保進行轉移了。
而社保轉移又要分線上和線下。
網(wǎng)絡發(fā)達的同時，也給一些老一輩人帶來不少煩惱。
電子產(chǎn)品的使用對于一些老人來說，真的是個很大的問題。
所以，我們先來說說線下怎么轉移社保：
第一步：參保人跨省流動前到原參保地社保機構開具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》。
第二步：參保人持繳費憑證、戶口、身份證等到新就業(yè)地社保機構申請接續(xù)關系。
第三步：新就業(yè)地社保機構在15個工作日內審核申請人是否符合條件。
第四步：原參保地社保機構在收到《聯(lián)系函》后15個工作日內，將清理申請人的參保繳費是否有欠費并辦理養(yǎng)老保險基金劃轉，終止申請人在當?shù)氐膮⒈ｊP系，向新參保地發(fā)出《基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)信息表》。
最后一步：新參保地社保機構在收到《信息表》和轉移基金后15個工作日內辦結相關手續(xù)。
線下轉移社保的手續(xù)還是挺麻煩的，如非必要，還是建議在網(wǎng)上辦理。
線上辦理的步驟非常簡單，就拿現(xiàn)在人人手機必備的微信APP來說：
（1）首先打開微信，點擊搜索“電子社?？ā?，點擊社保轉移網(wǎng)上申請
（2）先查詢轉入地是否已經(jīng)開通網(wǎng)上申請，再點擊:“我要申請”
（3）填寫相關信息以后，點擊“提交申請”
（4）選擇驗證方式：
社保關系轉移的申請?zhí)峤灰院螅蠹抑灰托牡却纯蓗
另外，我還要提醒大家一句，換工作交社?？赡軙绊懙酱蠹覍淼酿B(yǎng)老金！
相信多多少少會有些人因為生活上的需求或者喜歡接觸新的人和物，就會經(jīng)常換工作。
這就導致自己在非常多的地方都繳納過社保。
那么，在多個不同的地方繳納社保，退休金在哪領呢？
是不是任何一個工作過的地方都能領取呢？
當然不是！
按照政策規(guī)定，要想在哪領養(yǎng)老金，就必須要在哪交錢滿10年。
如果有多個繳費滿10年的地方，那就在退休的前一個滿10年的地方領取養(yǎng)老金。
假如每個工作地點都沒有交滿10年的話，那最后就要回到自己的戶籍所在地，也就是老家去領養(yǎng)老金咯~
而且我建議大家，最好選擇在大城市退休。
因為養(yǎng)老金發(fā)放標準，是以本省上年度在崗職工平均工資作為依據(jù)的。
很明顯，相對于一線城市來說，二、三線的小城市平均工資會更低一點。
所以，大小城市之間，除了消費水平有差距之外，養(yǎng)老金領取待遇，也是有差距的。
有的時候，每個月甚至可能會差上好幾千塊錢！
以上這些，都是離職以后還要繼續(xù)工作的。
那如果離職以后不打算繼續(xù)工作呢？
辭職以后在家，自己沒有了穩(wěn)定的經(jīng)濟收入，如果收入方面比較有限的話，我建議大家可以把職工社保轉為居民社保。
畢竟居民社保要繳納的費用，可比職工社保的費用要便宜很多。
不過轉為職工社保的后果可能影響比較大。
畢竟居民社保的醫(yī)療、養(yǎng)老待遇，可能會比職工社保要差很多。
如果自己的經(jīng)濟條件富裕的話，大家就可以找第三方掛靠代繳社保的公司幫忙繳納，或者和離職的公司商量商量，讓公司幫忙繼續(xù)繳納社保。
但這種情況下，繳納的費用就會非常貴了，畢竟原本應該由工作承擔的三分之二的社保費用，也全部都要自己來承擔了（第三方掛靠代繳社保也是同樣的道理）。
畢竟你已經(jīng)離職了，公司也就沒有義務來繼續(xù)給你交社保了～
如果經(jīng)濟條件一般的話，大家還可以以靈活就業(yè)者的身份來繳納職工社保。
但是靈活就業(yè)者繳納的職工社保只有養(yǎng)老和醫(yī)療（費用比居民社保高，但是待遇和職工社保一樣），生育保險、失業(yè)保險和工傷保險也就沒有咯……
上面說到的內容，大家還是要以自己所在地的政策為準。
畢竟不同的地區(qū)經(jīng)濟條件不同，對于社保的規(guī)定也就不相同，這就造成了不同地區(qū)之間有所差異。
我覺得，社保斷繳的影響真的非常大，將來我們生病的醫(yī)療費用和老了以后的養(yǎng)老費用，可全都指望在社保上了。
所以說，
如非必要，千萬不要斷繳。
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