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做好這6點(diǎn)才是“職場高情商”!

作者:小糕糕

1沒誰會為你的情緒買單

無論是剛剛進(jìn)入藥店工作的新員工,還是資歷長久的老員工,情緒化的工作態(tài)度都是最要不得的——沒有誰愿意為你的情緒買單,這更是非常不專業(yè)的表現(xiàn)。

優(yōu)秀的員工往往自我意識很強(qiáng)、很有自己的想法。但是如果想從優(yōu)秀更進(jìn)一步的話,那首先要成長為一個理智的人,遇事不慌亂。

藥店的工作屬于服務(wù)行業(yè),人來人往,難免會遇到不順心的事,是像潑婦一樣罵街還是做個沉穩(wěn)解決事情的人,前者后者誰更會受顧客和老板的喜歡,一目了然。

2聽天由命不可取爭取機(jī)會才是真

“就這樣吧”、“無所謂”是很多人的口頭禪,但是對于優(yōu)秀的員工而言,無論大事小事他們都不會置之不理,而是致力于解決他們。

當(dāng)你的店長、老板和同事把事情交給你之前,對你是有一個定位和預(yù)期的,他會在心里有個估測:你能做到怎樣的程度。

這種時候你就應(yīng)該琢磨怎么能把事情做到百分之一百二十,哪怕只是做個簡單的表格,給會員打一個電話,都有一定可以改進(jìn)的地方。

3你說的每句話都可能為其買單

確保你對顧客說的每一句話,你工作中的每一次表現(xiàn)都一定是要經(jīng)過思考的。

不要相信所謂的靈光乍現(xiàn),那都是深思熟慮后和積累經(jīng)驗后的成果。

有些人在別人保持沉默時,能夠說出自己的想法,不管是問出某個艱難或者尷尬的問題,還是挑戰(zhàn)某個權(quán)威的決定。所有的行為都會先考慮清楚,然后才選擇最合適的時間地點(diǎn)說出自己的意見。

4情商高的人從來不刻意回避沖突

在與顧客溝通和領(lǐng)導(dǎo)以及同事交流的的過程中出現(xiàn)爭議是不可避免的,不要主動創(chuàng)造沖突,但也不要刻意回避,當(dāng)它發(fā)生時,正確的做法是在明確表達(dá)個人立場的同時保持住自己的鎮(zhèn)定自若。

站在對方的角度看問題,將自己放在次要的位置上,去思考產(chǎn)生沖突的原因和解決方案。盡量避免使用第一人稱“我”,放低身段,在冷場和焦灼的情況下,沒人站出來的時候低調(diào)解決問題。

5關(guān)注最重要的事情別讓“飛機(jī)墜落”

初入門的飛行員經(jīng)常聽到的一句話就是“周圍事情再糟,也不要忘了開飛機(jī)這件事本身”??针y的產(chǎn)生大多時候都是因為在飛機(jī)降落時飛行員無法保持高度集中的注意力,難以對出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時的判斷分析。

工作中,你能夠理解“全身關(guān)注開好飛機(jī)”的意義嗎?不因為某些脾氣暴躁的顧客、小范圍的爭吵或藥店里一些同事之間的瑣事而分心。清晰地分辨出哪些是核心問題,而哪些又是背景噪音——只關(guān)注最關(guān)鍵的那部分。

6做個“耐撕”的人真的挺重要

每個員工在工作中都會遇到“難搞”的顧客,與這些人打交道實在是一件費(fèi)時費(fèi)力的事情。

高情商的人,往往能夠通過保持個人的良好情緒,與這些“刺兒頭”來回磨。他們呢會盡可能理智地處理一切狀況、控制好自己的個人情緒,不讓自己的憤怒與沮喪情緒火上澆油。他們也能夠客觀考慮對方顧客的觀點(diǎn),從共同利益出發(fā)找到合適的解決辦法。

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