人相聚是種緣份，為同一目標(biāo)走到了一起，按理說應(yīng)該是同甘苦，共患難。而往往在職場(chǎng)中就有那么一些人，有事沒事喜歡拿同事開刷。大有高高凌架于同事之勢(shì)，對(duì)于這樣的人我們又該以什么方式去應(yīng)對(duì)呢？下面我談?wù)勛砸训膸c(diǎn)看法。
一、一種人是自持上層領(lǐng)導(dǎo)與他關(guān)系不同一般，這種人多半是個(gè)本事平平，又喜歡沾花惹草，好逸惡勞之徒，不但自已不好好工作，還會(huì)常常在同事面前使奸耍滑，對(duì)善良同事要這要那，純屬一付痞子嘴臉，這種人多是欺善怕惡之輩。
對(duì)于這種人我首先會(huì)向上級(jí)主管反映他的惡習(xí)，如果得不到有效處理，我會(huì)找些人來修理他，讓他長(zhǎng)長(zhǎng)記性。
二，有一種是自持業(yè)務(wù)能力比別人強(qiáng)，看不起能力比他差的同事，常拿些話來羞辱業(yè)務(wù)能力比他差的同時(shí)，這類人往往看不到自已的缺點(diǎn)。
對(duì)于這種人我除了業(yè)務(wù)上努力學(xué)習(xí)盡量做到趕上甚至是超過他外，偶爾也會(huì)抓住他的不足之處，埋汰他一番，讓他懂點(diǎn)什么叫“尺有所短，寸有所長(zhǎng)”，增加點(diǎn)他的自知自明的反省智力。
三、還有一類屬于在職場(chǎng)中最可怕的，往往這種人腦子很精，反映能力工作能力都很強(qiáng)，可就是滿肚子壞水，為了自身利益會(huì)不折手段，想方設(shè)法儉財(cái)。
當(dāng)面一套背后一套辦法挺多，這類人常常會(huì)弄到個(gè)不大不小的一官半職。在職場(chǎng)中不容易升，也不容易降，很會(huì)看人使勁。
這類人喜歡設(shè)計(jì)打壓能力比他強(qiáng)的下屬，設(shè)計(jì)讓人穿小鞋，背黑鍋，下屬在他眼里就像是個(gè)奴隸，根本沒有人格和尊嚴(yán)，而這種人在他上司面前也很有一套，善于揣摩上司心思，做人做鬼面面俱到，很容易得到一些上司為他去撐腰。
對(duì)于這類人我的選擇是盡早離他而去，不與他共同處事，遠(yuǎn)離這種是非之人，我認(rèn)為是最好的辦法，眼不見，心不悶。
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