來自有聽管理
作為普通人，遇到不順心的時候，可能會忍不住發(fā)脾氣，那企業(yè)家們呢?身負企業(yè)重任，千頭萬緒，也難免會發(fā)飆。
馬云：違背價值觀，小事再小也是大事
我們從來不會因為利益而改變自己，也不會因為壓力而放棄自己的原則。我們將面臨任何挑戰(zhàn)，寧可關掉自己的公司，也不放棄自己的原則。違背了價值觀，再小的事也是大事，該罵就罵，該罰就罰。
劉強東：為了員工福利，重要的脾氣要發(fā)三遍
在一次又一次“怒吼”中，劉強東讓公眾看到了他善待員工的態(tài)度，京東的企業(yè)文化也得以逐步形成：關注員工，先人后企。對于自己重視的事情，再怎么發(fā)脾氣也不為過。一心一意為員工好，這樣的老板很難得！
該如何發(fā)脾氣
1.不到要緊關頭，不亂發(fā)脾氣；2.只為值得發(fā)脾氣的事情發(fā)脾氣；3.千萬別丟員工的臉。
無論是商場還是人生，一味的退縮與避讓，不僅不會得到尊重，反而會被人視為軟弱無力，被踐踏得毫無尊嚴。
本期音樂：《給未來的自己》楊宗緯
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很多時候，你的一句怒吼，一頓叱罵，才是對公司、對自己人生的最大負責。
第136屆THLDL大課堂上海站·戰(zhàn)略定位——傳統(tǒng)企業(yè)大突圍專題峰會攜手4位專家講師組隊解決企業(yè)發(fā)展的4大問題，距離開始倒計時2天。
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