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孔子說，搞管理很容易，也很不容易，我呢只能告訴你九個字：'先有司，赦小過，舉賢才'。

先有司，用今天的話來說，就是首先自己要做好表率。做好表率起碼有兩個意思：第一是自己要出色地、專業(yè)地完成自己的本職工作；第二是要在工作狀態(tài)和職業(yè)精神上給下屬帶一個好的頭。這也是做管理工作的基本要求。

孔子說的意思是：金無足赤，人無完人，選用人才要看大局，如果一個人總體上能夠勝任你所給他安排的工作職位，那么在工作的非關(guān)鍵細(xì)節(jié)和其他方面，就應(yīng)該寬容一些。

真正的人才應(yīng)該凝固做到所謂'德才兼?zhèn)?，一方面能夠具有勝任一個職位的知識、技能和經(jīng)驗，另一方面能夠具有相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)操守、能忠于自己的公司和團(tuán)隊、能給下屬和同事發(fā)揮表率作用。