職業(yè)定位是職業(yè)發(fā)展的第一步，也是最基礎(chǔ)的工作、最重要的一步，定位錯(cuò)誤或是偏差較大，那必然意味著接下來(lái)職業(yè)生涯的挫折和失敗，而大多的職場(chǎng)小白面臨未來(lái)何去何從的困擾。如何能做一個(gè)清晰的職業(yè)定位，為自己的職業(yè)生涯規(guī)劃打下基礎(chǔ)呢，小編覺(jué)得解決了以下三個(gè)小問(wèn)題，我們的職業(yè)定位就自然成型了：我要做什么？我的前途在哪里？我該怎么做？
這三個(gè)問(wèn)題有答案了，你的職業(yè)定位就容易做了，小編把這三個(gè)問(wèn)題的答案分為五個(gè)小步驟來(lái)回答，其實(shí)就是進(jìn)行自我職業(yè)定位的五步法：
1.先清晰的了解一下自己——說(shuō)實(shí)施了解自己，認(rèn)識(shí)自己確實(shí)是件挺難的事，再難也得做呀，只有了解了自己真正的內(nèi)心驅(qū)動(dòng)力是什么，才能把職業(yè)定位做好，所以你可以從性格，愛(ài)好，特長(zhǎng)等方面對(duì)自己做一個(gè)了解，你可以試試諸如九型人格測(cè)試、 舒伯職業(yè)生涯五階段模型、 霍蘭德職業(yè)興趣自測(cè)、MBTI職業(yè)性格測(cè)試等這些比較科學(xué)的方法來(lái)對(duì)自己進(jìn)行一個(gè)封閉和測(cè)試，這樣一個(gè)清晰的自己就成型了，有興趣的小伙伴就試試吧。
2.三問(wèn)自己想要的職業(yè)到底是什么——要問(wèn)自己想要什么職業(yè)就得先了解職業(yè)和崗位，比如任職崗位在公司的特點(diǎn)、地位、作用和晉升通道等等；還要了解職業(yè)，比如任職崗位的職業(yè)屬性是什么。比如行政專員，屬于企業(yè)職能性管理，專業(yè)化的方向是行政或人力資源管理類等等；最后再去了解了解職業(yè)宏觀特點(diǎn)和趨勢(shì)。比如適用的行業(yè)范圍，技術(shù)要求，難易程度，國(guó)家政策，前景，工作環(huán)境，工作內(nèi)容，未來(lái)的社會(huì)需求和求職形式變化等等。了解完這些后，一定要問(wèn)三次，自己到底想要什么職業(yè)。
3.找出自己目前與想要的職業(yè)有什么差距——比如崗位要求和能力的差距、自己和老員工的差距、行業(yè)內(nèi)本公司與其他公司之間的差距、 區(qū)域內(nèi)行業(yè)和其他行業(yè)的差距等等，所以把這些差距都搞明白了，離你的職業(yè)定位的完成就很近了，不要灰心，還有一步。
4.列出利弊，確定職業(yè)定位的三個(gè)備選答案——任何的事物都有利有弊，如何取舍，一要考慮當(dāng)前和長(zhǎng)期的利弊關(guān)系，二要考慮對(duì)自己生活影響的利弊，三要考慮將來(lái)生活定居的利弊，四要考慮家庭影響的利弊，比如老婆孩子，父母親人等等；
5.把三個(gè)備選答案向朋友和同學(xué)征求意見(jiàn)后確定自己的職業(yè)定位——綜合以上各個(gè)因素，列出自己的三個(gè)職業(yè)定位，然后向自己要好的朋友和同學(xué)征求意見(jiàn)，不要忘記了，他們對(duì)你的了解有時(shí)候比你自己更全面，更細(xì)，他們的意見(jiàn)你還是要考慮的，然后從三個(gè)定位里面選出一個(gè)自己最終的定位，然后按按按照定位去規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
提醒：職業(yè)定位是邁出人生自我實(shí)現(xiàn)的第一步。小編講的這五個(gè)步驟一個(gè)都不要省去，不然的話往往會(huì)讓你的決定變成草率。
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