一
我們常把經(jīng)驗?zāi)芰B在一起說，其實經(jīng)驗和能力是兩回事。經(jīng)驗容易積累，能力卻不容易提升。舉例來說，接到領(lǐng)導(dǎo)電話時，下屬要站起來回話，“站起來回話”就是經(jīng)驗，好心人點撥你一下，你就學(xué)到了。如何把領(lǐng)導(dǎo)在電話里交辦的事做好，這需要能力，能力與智慧、學(xué)識、閱歷、悟性、溝通關(guān)聯(lián)，能力提升是緩慢遞進的。
二
職場上、社交場上，當努力做到兩點：第一點，別太把自己的意見當回事，人微言輕，說得對，別人未必就聽；第二點，別太不把別人的意見當回事，別人說得好時要隨聲附和，別人說得不好時不要打斷，耐心聽他說完，盡量不挑錯。
三
事情只要開始做了，就已成功了一半。想做的事，千萬別總拖著不做，不要給自己太多的借口?？傁胫鴹l件還不成熟，總想著考慮充分一點了再做，總想等自己閑下來了再開始，總這么想，這事情就永遠不會開始。剛開始做一件事情，并不需要做得多么完美，也很難做得完美。先做起來再說，在做的過程中動態(tài)調(diào)整自己，這事就能一點點做好。事情堅持做著，把時間拉長后再看，它一定會帶給你驚喜。
四
關(guān)于職場的選擇值得記住兩句話。第一句話，選擇即是被選擇。選擇從來都不是單向的，雙向都看上眼了，這職場選擇才能落定。自己實力強一些，準備充分一些，選擇的面就會大一些，機會自然也會多一些。第二句話，選擇是因為別無選擇。在沒有太多選項時，委屈自己接受當下看不上眼的選項，這是一種務(wù)實的人生態(tài)度。騎驢找馬、上車換車，不過是為自己日后進行二次選擇做準備。
五
任何道理都不如撞南墻后的教訓(xùn)好使。因為認知不到位，我們聽別人講大道理時都是不屑的，總覺得這道理是空洞的，是危言聳聽的，是不適合自己的。聽過大道理后，我們依舊我行我素，完全沒把這道理記在心上。突然“哐當”一聲，我們終于栽跟頭了。吃了虧、上了當后，我們再回顧這道理，才發(fā)現(xiàn)它真有道理。
六
人生不會一帆風(fēng)順，總會有起起落落。在人生低谷時，我們會煩惱、苦悶、傷心，甚至絕望，這是正常的。如果因此心灰意冷、自暴自棄，直至一蹶不振，那就不正常了。低谷只是一時的狀態(tài)，有低谷就有高峰，我們要堅信低谷是兩個高峰之間的低谷，走過低谷后，人生定會迎來高峰。只要把眼光放長遠些，我們不難發(fā)現(xiàn)曾讓我們傷心欲絕的人生低谷早已不足掛懷了。
七
一個人是沒辦法讓所有人都滿意的。讓所有人都滿意了，自己可能要蒙受極大的損失。在自己利益不受損的情況下，盡可能讓更多人受益，我們能做到這就已經(jīng)很不錯了。適當?shù)臅r候，放棄自己的一點利益，讓別人多獲得一些利益也無不可，但前提是別太委屈了自己。守住本心，守住底線，不損人利己，但也不要試圖做老好人。
八
職業(yè)規(guī)劃包含兩個部分：第一個部分，未來職業(yè)發(fā)展的走向規(guī)劃；第二個部分，個人的學(xué)習(xí)規(guī)劃。這兩個部分是有緊密聯(lián)系的。很多人往往只關(guān)注第一個部分，這極可能陷入緣木求魚的境地。很多人對自己現(xiàn)在的工作不滿，憧憬著遠大目標，可又沒有實現(xiàn)遠大目標的手段與機遇，于是陷入了苦惱中。怎么辦呢？不妨先做好第二個部分的職業(yè)規(guī)劃，先把學(xué)習(xí)擺上日程，通過學(xué)習(xí)提升自己的能力，進而再去觸碰自己第一部分的職業(yè)規(guī)劃。先充實自己，再謀求職業(yè)發(fā)展，這樣的職業(yè)規(guī)劃才是務(wù)實的。
九
在社交場上，我們應(yīng)不卑不亢，平等地和所有人交往?？稍谏鈭錾?，不能一味強調(diào)平等，要想把生意達成，禮讓三分、利讓三分很有必要。
十
你在工作中的表現(xiàn)很好，但是你要注意和同事處好關(guān)系。這句話好聽嗎？說話就怕用“但是”，“但是”以前的部分是鋪墊，可聽可不聽，“但是”以后的部分才是重點，是關(guān)鍵。通過“但是”一轉(zhuǎn)折，表揚變成了批評，肯定變成了否定，正面變成了負面，“但是”很傷人?。≌f話時需要對語意轉(zhuǎn)進，怎么辦呢？建議用“如果”。譬如，你在工作中的表現(xiàn)已經(jīng)很好了，如果能和同事處好關(guān)系，那就更好了。
2023年2月26日整理于北京豐臺
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